Производственный календарь на 2021 год (проект)

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2004 ГОД

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2004 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с действующим порядком <*> норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

<*> Разъяснение Минтруда России , утвержденное Постановлением Минтруда России от 29.12.1992 N 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992, N 11-12).

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 2, ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в июне 2004 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 21 рабочий день, в том числе один предпраздничный день 11 июня и 9 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 14 июня в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 12 июня с выходным днем.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов

(8 час. х 21 день — 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 часа

(36 час. : 5 дней х 21 день — 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 часа

(24 час. : 5 дней х 21 день — 1 час).

В 2004 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря), и 115 выходных дней с учетом 6 дополнительных дней отдыха 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2004 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе — 2 004 часа

(8 час. х 251 день — 4 часа);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 803,2 часа

(36 час. : 5 дней х 251 день — 4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 204,8 часа

(24 час. : 5 дней х 251 день — 4 часа).

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2004 ГОД

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

<+> Нерабочие дни.

Комментарий к производственному календарю на 2006 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 201-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с действующим порядком  норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2006 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 128 часов
  (8 час. х 16 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 часа
  (36 час. : 5 дней х 16 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 часа
  (24 час. : 5 дней х 16 дней).

В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2006 году с учетом вышеизложенного составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 1980 часов
(8 час. х 248 дней — 4 часа);
при 36-часовой рабочей неделе — 1781,6 часа
(36 час. : 5 дней х 248 дней — 4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе — 1186,4 часа
(24 час. : 5 дней х 248 дней — 4 часа).Производственный календарь на 2006 год и комментарий к нему разработан Советником Российской Федерации 1-го класса Л.А. Ревизоровой.

 П. 2 разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 № 5, утвержденного Постановлением Минтруда России
от 29.12.1992 № 65 (Бюллетень Минтруда России, № 11-12, 1992, Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, № 3, 1993).

Комментарий к производственному календарю на 2006 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 201-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

В соответствии с действующим порядком  норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2006 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов
  (8 час. х 16 дней);

• при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 часа

  (36 час. : 5 дней х 16 дней);

• при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 часа
  (24 час. : 5 дней х 16 дней).

В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2006 году с учетом вышеизложенного составляет:
при 40-часовой рабочей неделе – 1980 часов
(8 час. х 248 дней — 4 часа);
при 36-часовой рабочей неделе – 1781,6 часа
(36 час. : 5 дней х 248 дней – 4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе – 1186,4 часа
(24 час. : 5 дней х 248 дней – 4 часа).Производственный календарь на 2006 год и комментарий к нему разработан Советником Российской Федерации 1-го класса Л.А. Ревизоровой.

 П. 2 разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 № 5, утвержденного Постановлением Минтруда России
от 29.12.1992 № 65 (Бюллетень Минтруда России, № 11–12, 1992, Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, № 3, 1993).

Примечание

Производственный календарь на 2005 год можно посмотреть тут.

Нормы рабочего времени на 2020 год в России

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 246 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 120 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1963 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1766,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1175,8 часа.

Нерабочие праздничные дни в 2009 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в 2009 году являются:

• 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства;

Количество рабочих и праздничных дней в 2009 году

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.