Оплата больничного по уходу за ребенком

Как производится оплата больничного

Начисление заработной платы осуществляется на основании листка нетрудоспособности, и если он оформлен без разного рода замечаний, например без помарок, и ошибочных сведений, то в течение 10 дней выплачиваются денежные средства. Сумма выплачивается фондом СС, в этом случае работодатель не выплачивает денежных средств вообще.

Если у человека одновременно имеются два трудоустройства, то и два листка нетрудоспособности он получает тоже. Во всех остальных случаях положено выдавать только один лист.

Сколько дней оплачивается

Фондом социального страхования не ограничиваются сроки оплаты больничных листов, но тем не менее существуют некоторые ограничения.

Сведения о продолжительности	Если ребенку до 7 лет	От 7 лет до 15	Более 15 лет
Один больничный в днях	Полностью на весь срок прохождения лечения	На 15 дней (для домашнего либо стационарного лечения)	З дня если ребенок лечился дома, а при нахождении в поликлинике не оплачивается вообще
Сколько дней в году берется под оплату (максимальное)	60 — дома 60 — в стационаре	45 — дома 45 — в стационаре	30 дней — для лечения дома

Согласно решения врачебной комиссии, стоит отметить, что для детей старше 15 лет может быть установлено и более 3 дней нахождения с ними взрослого на больничном.

Также существует ряд оснований, которые являются исключением из общих правил:

• если в детском саду карантин, то оплата производится за все время;
• если ребенок является инвалидом, то максимальное количество оплачиваемых дней в году составляет -120;
• если имеется вич-инфекция, то ограничений пот оплате нет;
• если имеются онкологические патологии, то оплата за больничный производится за весь период.

При истечении максимального времени положенного срока и если малыш продолжает болеть, то взрослый человек имеет полное право с ними далее оставаться на больничном.

Как рассчитываются выплаты

При расчете учитывается фактически отработанное время сотрудником на данном предприятии, а также официальное трудоустройство, главное, чтобы работодатель своевременно вносил взносы в ФСС.

Для подсчета среднедневного заработка необходимо принять во внимание несколько данных:

1. Предшествующие годы трудовой деятельности. Только 2 года перед датой при оформлении листа. В 2018, к примеру, берутся годы 17 и 16, но если, к примеру, мама находилась в декретном отпуске, то при расчете учитываются 15 и 14. Бывает и такое, что уровень заработной платы не превышает минимальной оплаты труда, тогда выплачивается сумма из расчета по МРОТ.
2. Сумма среднегодового дохода вычисляется по следующим показателям. Оклад усредненный не должен быть выше предельной величины взносов в ФСС. При замене годов из выбранного периода сумма применяется за соответствующее время.
3. Учитываются все выплаты взносов в ФСС, то есть начисления заработной платы. Если не было заключено трудового договора, то начисления не производятся.

Вычисление суммы заработной платы производится в бухгалтерии предприятия, а также организацией подаются сведения в фонд соцстраха для начисления денежных средств. Какая зарплата полагается можно увидеть в расчетном листке за месяц.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного листа должна производиться в течение 10 дней после его предъявления работодателю. Расчет осуществляется бухгалтером по месту работы. При этом оплата осуществляется следующим способом:

• организация перечисляет необходимую сумму за свой счет;
• отправляет соответствующие отчеты в ФСС;
• после их проверки получает компенсацию за все дни, кроме первых трех.

Начисление больничных в 1с

Существует несколько особенностей при оплате бюллетеней, которые выдаются для ухода за несовершеннолетними.

Таблица 1. Сколько дней листка нетрудоспособности оплачивают по закону

Возраст ребенка	Количество оплачиваемых дней
До 7 лет	60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н
От 7 до 15 лет	15 единовременно/45 за год
Старше 15 лет	7 дней в рамках одного больничного, 30 в году
Инвалиды старше 18 лет	120 в течение года

Таким образом, необходимо понимать, насколько выгодно брать бюллетень в конкретно взятом случае. Если ребенок часто болеет, то рекомендуется сначала одному родителю потратить все доступные оплачиваемые дни, а потом второму. Превышение этого показателя позволяет оставаться на бюллетене, однако оплату сотрудник получать не будет.

Порядок расчета пособия по больничному листу

Конкретный способ оказания медицинской помощи влияет не только на количественные показатели оплачиваемого освобождения от трудовой занятости, но и на рассчитываемую величину :

• при полностью стационарном лечении пособие за весь период рассчитывается исходя из размерности страхового стажа оформившего больничный сотрудника;
• при лечении ребенка амбулаторным методом (на дому) начальный этап лечебных процедур сроком до десяти суток оплачивается исходя из страхового стажа родителя (или иного оформившего лист нетрудоспособности лица), а последующие дни, начиная с одиннадцатого, – из расчета 50% от среднесуточной заработной платы заботящегося о ребенке;
• при комбинированном методе лечения, к примеру, сначала стационарное лечение, а в дальнейшем амбулаторное, без перерыва в больничном листе, пособие рассчитывается пропорционально времени нахождения в лечебном учреждении и на дому.

Величина получаемого пособия зависит от многих факторов – заработной платы сотрудника, его трудового стажа, в отдельных случаях и т.д. Но основной составляющей является величина среднего дневного заработка сотрудника.

Средний заработок работника за рабочий день определяется как суммарный доход от трудовой деятельности гражданина за два года, предшествующих расчетному периоду, разделенный на двойное значение календарных дней в году.

Математической формулой расчета среднесуточного дохода является:

Где:

• SDZ – средняя величина дневного заработка сотрудника;
• Sd1, Sd2 – суммарные доходы сотрудника за два предшествующих года;
• N – фиксированная величина количества дней, равная 730.

При проведении расчетов следует учитывать, что законодательно установлены максимальные величины размеров годового заработка граждан. В 2017 году размер максимального дохода (при расчетах) не может превышать 755 тысяч рублей, в 2018 году – 815 тысяч рублей.

Сотрудницам женского пола, находившимся в расчетный период в отпуске по беременности и родам (послеродовому уходу за новорожденным), разрешается при расчетах учитывать более ранние периоды трудовой деятельности (по их желанию, если это повлечет увеличение суммы годового заработка).

С учетом идеальных величин среднедневная заработная плата сотрудника в 2019 году с округлением до целых чисел будет равна:

В случаях, если действующий сотрудник организации не работал или не привлекался к трудовой деятельности за прошедшие расчетные периоды, среднесуточная заработная плата рассчитывается исходя из установленного на год минимального размера оплаты труда. То же правило действует и для граждан, чей суммарный годовой доход соизмеримо меньше установленного МРОТ.

Для расчета среднедневного дохода гражданина с использованием МРОТ действует формула:

Где:

• SDZ – средняя величина дневного заработка сотрудника;
• МРОТ – установленная по стране величина минимального размера оплаты труда. В 2019 году она составляет 11280 рублей в месяц.

Получаем:

Формализованный бланк листа нетрудоспособности заполняется руководителем организации работодателя (свой раздел)и в десятидневный срок направляется в Фонд социального страхования. Расчет-обоснование начисленной суммы в бланке не указывается, а прилагается отдельным документом.

В настоящее время в большинстве регионов страны функционируют системы компьютерной автоматизации и оптической обработки документов, что диктует требования к листа:

• бланк заполняется исключительно чернильными, гелевыми или капиллярными пастами черного цвета;
• записи производятся в специально отведенных клетках граф, печатными символами, не выходя за пределы ячеек;
• пробелы отражаются пропуском ячейки (пустой ячейкой);
• на ячейки граф (сканируемую часть) не должны попадать печати, штампы и иные затрудняющие распознавание символов графические элементы.

Как правило, выплата пособия производится в ближайший день выдачи заработной платы, при этом первоначально выплата осуществляется из бюджета организации-работодателя с последующим возмещением суммы из средств ФСС.

Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2020 году

По законодательству РФ ФСС будет оплачивать календарные дни пребывания на терапии. При расчете учитываются выходные, будние дни.

При работе по внешнему совместительству на момент болезни малыша и в течение двухлетнего периода времени, пособие выплачивается двумя и более организациями. Лечащий врач выдает отдельные бланки для каждой фирмы.

Возраст ребенка	Диагноз	Количество оплачиваемых дней по одному случаю
7 лет	Простуда, ГРИПП и др.	Весь период
7-15 лет	До 15 дней, если произошел амбулаторный случай
15-18 лет	3-7 дня по решению комиссии медицинского учреждения
до 18 лет	Инвалидность	Весь период ухода
Злокачественные опухоли, поствакцинальные осложнения
ВИЧ

Чтобы уход был оплачен, необходимо предоставить руководству организации оригинал документа. Медицинские учреждения выдают листы нетрудоспособности в электронном виде для удобства родителей. Если бухгалтерия готова принять электронный вид бланка, проблем не будет. В противоположном случае необходимо попросить врача выдать заполненную вручную форму.

Порядок оформления больничного листа

В соответствии с изменениями порядка оформления листов нетрудоспособности от 2014 года, по состоянию на 2019 год для учета больничного листа на детей сотруднику не требуется каким-либо образом подтверждать родство с больным ребенком. Оформить официальный больничный могут родственники любой степени родства – мать, отец, братья, сестры, дальние родственники и т.д., также не является обязательным подтверждение факта совместного проживания.

Единомоментно ухаживать за одним ребенком официально может только один человек. На практике нередки случаи, когда болезнь ребенка затянулась на длительный срок, а лицо, оформившее больничный лист по независящим от него причинам, не может позволить себе отсутствовать на рабочем месте столь долгое время. В этом случае больничный лист переоформляется на иное лицо с обязательным закрытием предшествующего. Обязательным требованием медицинских учреждений при выдаче листа является официальное трудоустройство гражданина, перечисляющего взносы в Фонд социального страхования.

Работодатель сверяет лишь верность заполнения выданного медицинским учреждением документа и легитимность его регистрации. В полномочия руководителей предприятий не входят разбирательства с установлением причин заболевания ребенка и наличия родственных связей с оформляющим больничный лист сотрудником.

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2020 году

Возраст малыша определяет период возмещенных дней вынужденного отпуска. Если ребенку меньше 7 лет, медучреждение выдает больничный на весь срок терапии, восстановления. В течение 12 месяцев период отсутствия на работе не должен превышать 3-х месяцев.

Лист нетрудоспособности оформляется матерью, отцом, родственником, заботящимся о малыше. Дополнительно установлены ограничения на размеры возмещения. Длительность отпуска для ухода за малышами до 7 лет с заболеваниями, включенными в единый, принятый перечень, составляет до 2 месяцев. Если лечение проходит инвалид до 15 лет, тогда предусмотрен срок пребывания в больнице до 120 суток.

Если малышу 7-15 лет, мать получит отпуск до 15 дней. За год нельзя брать детский больничный больше полутора месяца. Если подростку от 15 лет, выдается матпомощь за недельное отсутствие по уважительной причине. В году нельзя брать больше 30 дней вынужденного отпуска.

Мнение эксперта
Константин Викторович
Область научных интересов: гражданское право, семейное право, защита прав потребителей, уголовное право, наследственное право

Если родители ухаживают ребенком с ВИЧ, обязательные выплаты, некая компенсация поступят на счет в период стационарной терапии. При осложнениях после вакцины, раке начисляется дотация за весь срок реабилитации. Возраст малыша, решающий срок отсутствия родителя, фиксируется по дате начала заболевания – день заполнения, подачи больничного листа. Дни сверхгодовой нормы не оплачиваются вне зависимости от болезни ребенка.

Какие существуют основания для выдачи больничного

Врач освобождает от работы гражданина, при обнаружении у ребенка следующих отклонений:

1. Острое вирусное заболевание, имеющее продолжительный характер.
2. Лечение, требующее вмешательств специалистов.
3. Лечение патологии лекарственными препаратами.

Листок нетрудоспособности не выдается, если хроническая болезнь при ее протекании обостряется. При заболевании одновременно двух детей педиатр выдает одни больничный, а если малышей три и более, то второй больничный. Когда одни из малышей выздоравливает, а второй продолжает болеть, то и больничный продлевается на второго.

Лечение может проходить:

• в домашних условиях;
• в стационаре;
• с госпитализацией.

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

От чего зависит сумма выплаты и какой срок выплат?

Отталкиваясь от последних поправок в федеральное законодательство становиться ясно, что продолжительность листа нетрудоспособности должна составлять не больше пяти месяцев в течение одного года.

Также не снижаются процентные ставки по выплатам, которые оплачиваются по больничным листам граждан обладающих большим страховым стажем для больничного листа. В случае если стаж меньше 5 лет, ему начисляют лишь 60% от суммы. Граждане, обладающие страховым стажем меньше года, получают выплату по МРОТ.

В свою очередь, выплаты по больничным листам для матерей, которые ухаживают за своими больными детьми, производится в зависимости от возраста маленького ребенка.

Лист нетрудоспособности оплачивается, если:

• Если ребенок не достиг 7 лет (60 дней) или было обнаружено тяжелое заболевание (90 дней).
• Если возраст ребенка до 15 лет (45 дней).

ВАЖНО! Женщины, которые родили ребенка путем искусственного оплодотворения, также имеют право на оплату листа нетрудоспособности. Интересно и то, что благодаря последним поправкам большую роль играет страховой стаж конкретного гражданина, о чем мы детальнее писали выше

Интересно и то, что благодаря последним поправкам большую роль играет страховой стаж конкретного гражданина, о чем мы детальнее писали выше.

Как и раньше, расчет листа временной нетрудоспособности производится исходя из среднего заработка, за последние два года работы.

Родитель, чей ребенок учится в школе, которая находиться на карантине, также имеет право на получение выплат по больничному листу. Но количество дней ограничено в течение одного года.

Выплата по листу нетрудоспособности производится в течение 10 дней. В случае если больничный лист был представлен незадолго до выплаты заработной платы, выплату от Фонда, скорее всего, вы получите уже со следующим авансом или зарплатой.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания	Срок освобождения от работы (на один случай болезни)	Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7	Весь период лечения (карантина)	60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из
От 7 до 15	До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)	45
От 15 до 18	До 3, по решению ВК — до 7	30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)	Весь период лечения	Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)	Весь период лечения	120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Какое количество дней оплачивается на больничном с детьми

Страховое пособие оплачивается за весь период нетрудоспособности, который указан в больничном листке. Поэтому ограничения больше касаются сроков, на которые разрешено оформлять листы.

Сроки освобождения лица от работы по причине ухода за больным ребенком зависят от его возраста и обстоятельств. В соответствии с п. 35 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н:

Возраст ребенка	Срок освобождения по больничному листу	Общее количество дней, подлежащих оплате (за одного ребенка в календарный период)
До 7 лет	При осуществлении медицинского лечения	На весь период лечения	До 60 дней в общем случае, до 90 дней при болезнях, указанных в специальном перечне
При карантине для детей, которые ходят в дошкольные учебные заведения	На весь период карантина	На весь период карантина
От 7 до 15 лет	До 15 дней по каждому отдельному случаю или более – по решению врачебной комиссии	До 45 дней
Старше 15 лет (только при амбулаторном лечении)	До 3 дней по каждому отдельному случаю или до 7 дней – по решению врачебной комиссии	До 30 дней

В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут меняться (по решению врачебной комиссии).

Что же касается детей до 15 лет, которые относятся к определенным категориям, то здесь устанавливаются другие сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности.

При осуществлении ухода за ребенком	Условия предоставления медицинской помощи	Сроки освобождения от работы по листу
Ребенок-инвалид	Амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре	На весь период лечения (но не больше 120 дней в календарный год)
При осложнениях после вакцинации или при онкологических заболеваниях	Абмулаторно или при совместном пребывании в стационаре	На весь период лечения
ВИЧ-инфицированный	При совместном пребывании в стационаре	На весь период лечения
Раидиационные больные, а также те, кто страдает заболеваниями из-за облучения родителей	–	На весь период лечения
При протезировании по медицинским показателям	В специализированном учреждении на стационарном лечении	На весь период лечения, включая дорогу в специализированное учреждение (туда и обратно)

Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности по указанным выше причинам, выплачивается лицам в полной мере за те календарные дни, которые приходятся на период лечения.

Заполнение листка нетрудоспособности

Официальная форма больничных листов утверждена приказом Минздравсоцразвития. При заполнении документа недопустимы ошибки, заполнение должно быть аккуратным, внесение записей должно производиться только в предназначенные для них графы.

Предусмотрено деление каждого пункта на ячейки, пункты должны быть заполнены, начиная с первого квадрата, пропуски не допускаются. Выход за рамки ячеек запрещен. Нужно, чтобы все буквы и цифры располагались в квадратах и не прикасались к их краям.

Учтите! Следует проиллюстрировать примером заполнение больничного листа:

• В первые пункты вносится стандартная информация (сведения о медицинской организации, дате, когда был выдан листок нетрудоспособности, ФИО члена семьи, осуществляющего уход, его дате рождения и месте работы);
• В пункт «причина нетрудоспособности» в соответствии с п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н вносится код: 09, который обозначает, что гражданин ухаживал за заболевшими детьми или другими родственниками; 12, указывающий на уход за тяжело болевшим ребенком, не достигшим семилетия, откуда следует, что в общей сложности за год сотруднику должны оплатить не больше 90 суток, в течение которых он был нетрудоспособен (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);14 или 15, указывающие на уход за больными детьми любого возраста до восемнадцатилетия и число дней, которые должны быть оплачены, не ограничивается (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
• В графу «по уходу» вносятся сведения о ребенке. Первые 2 цифры служат для указания возраста, следующие – степени родственных связей (38 – матери, 39 – отцы, 40 – опекуны, 41 – попечители, 42 – другие родственники). Затем вписывается ФИО ребенка;
• В пункте «освобождение от работы» указываются все сроки, когда больничный продлевался. Расчет общего срока производится от первого до последнего дня. Кроме того, необходимо внести сведения о должности и ФИО медика. Ниже указывают число, с которого родственнику, осуществляющему уход, следует начать трудиться.

Для заполнения может использоваться гелевая ручка черного цвета, допустимо внесение врачом сведений с помощью принтера. Больничный разделяется на 2 части, одну из которых заполняет врач, а вторую – наниматель.

До передачи документа работодателю следует удостовериться в корректном заполнении медработником всех пунктов и отсутствии ошибок. В случае неверного оформления листка нетрудоспособности оплата по нему произведена не будет.

От работодателя требуется приложение полного расчета размера выплат, для которого предусмотрена свободная форма, и внесение в больничный окончательного результата. В данной ситуации сведения вносятся в пункт «за счет средств ФСС РФ».

Как производится оплата?

Порядок расчета

Размер пособия рассматривается в . Расчет пособия состоит из следующих шагов:

1. Исчисление среднего дневного дохода за 2 года, предшествующих году болезни. При отсутствии дохода для исчисления пособия берется МРОТ.
2. Показатель умножить на количество дней больничного. При этом необходимо учесть способ лечения. Полученная сумма умножается на процент страхового стажа.
3. Из полученной суммы вычитается 13% НДФЛ.

Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ. Имеются также и максимальные пределы, которые устанавливаются на каждый год.

Пример 1: Дронина К.Г. имеет дочь 9 лет, которой присуждена группа инвалидности. Женщина имеет трудовой стаж 9 лет. Работает в компании 3 года. Ее зарплата составляет 22 000 рублей. У ребенка возникло осложнение, в связи с чем ее положили в больницу. В больнице дочь лежала 14 дней.

Рассчитаем больничный Дрониной К.Г.:

1. 22 000 * 24 = 528 000; 528 000/ 730 = 723,29 Это средний дневной заработок.
2. 723,29*14=10 126 Т.к. страховой стаж более 8 лет. Женщина получит сумму в полном объеме.
3. 10 126*0,87 = 8,809,62 Это та сумма, которую получит женщина на руки.

Пример 2: Колобов Д.Д. взял больничный по уходу за ребенком-инвалидом на 17 дней. Лечение проводилось амбулаторно. Стаж работника составляет 12 лет. Зарплата мужчины составляет 30 000 рублей.

Рассмотрим расчет пособия:

1. 30 000*24 = 720 000; 720 000/ 730 = 986,3 Это средний дневной заработок мужчины.
2. Стаж мужчины более 8 лет, но лишь 10 дней больничного будут оплачены в полном объеме: 986,3 * 10 = 9863. Оставшиеся 7 дней будут оплачены в половинном размере: 986,3*7 = 6904,1, 6904,1*0,5 = 3452,05. Рассчитаем общую сумму больничного: 9863 + 3452,05 = 13 315,05.
3. И вычтем из суммы НДФЛ: 13315,05*0,87 = 11584,09. Эту сумму мужчина получит на руки.

Больше о том, как происходит расчет и начисление средств и выплата больничного пособия по уходу за ребенком, читайте тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.

Расчет средней дневной ЗП

Порядок расчета среднего заработка рассмотрен в . Формула для определения среднего дневного заработка, использующегося для расчета больничного, следующая:

СДЗ = ЗП/ 730, где:

• СДЗ – средний дневной заработок;
• ЗП – зарплата за предыдущие 2 года;
• 730 – количество дней в двух годах.

Таким образом, сначала нужно суммировать зарплату работника за последние 2 года. При этом факт длительности трудового стажа не учитывается. Если в эти 2 года входит время работы в другой организации, необходимо принести оттуда справку о зарплате.

Суммы, которые не облагались взносами в ФСС, необходимо исключить из расчета. Период отпуска по беременности и родам можно заменить более ранним периодом, если это приведет к увеличению пособия.

Если застрахованное лицо не имело заработка или результат получился ниже, чем при расчете с использованием МРОТ, за основу для расчета берется МРОТ.

Пример: Ивина Т.К. работала год в компании «ТимС» и получала зарплату 30 000 рублей. До этого она работала в другой организации с зарплатой 22 000 рублей. Ей понадобилось оформить больничный лист.

Рассчитаем ее средний заработок:

ЗП = 30 000*12 + 22 000*12 = 360 000 + 264 000 = 624 000

СДЗ = 624 000/ 730 = 854,79

Сроки и порядок перечисления денег

После получения больничного из рук работника работодателю дается 10 дней для расчета пособия. Выплата осуществляется в ближайший после дня расчета пособия день выплаты зарплаты.

Деньги придут на карту или будут переданы на руки (в зависимости от того, как выдается зарплата в организации).

На сколько дней можно получить больничный лист

Закон предусматривает определенные сроки, на которые можно его получить. При этом не прописаны максимальные периоды выздоровления. Это значит, что возможно предоставить отцу новый листок нетрудоспособности или продлить имеющийся при наличии весомых оснований. Стоит рассмотреть более подробно, сколько дней может действовать один больничный бюллетень.

Таблица 2. Максимальная длительность больничного листа

Причина получения листка нетрудоспособности	Максимальное количество дней
Обращение к педиатру в результате болезни	До 15 дней, пролонгация на 30 после консилиума врачей
Узкий специалист	30 дней с пролонгацией до 60 на основании консилиума
Тяжелая травма или болезнь из списка Минздравсоцразвиия	До 90 дней

Продление больничного листа происходит после совещания нескольких врачей

Получение больничного листа – пошаговая инструкция

Получить больничный лист в случае болезни ребенка можно на основании действующего закона. Для этого требуется выполнить следующее:

Шаг 1. Вызвать врача на дом. Он должен удостовериться, что ребенок действительно болен. После этого он поставит диагноз, назначить план лечения.

Вызов врача на дом

Шаг 2. Предоставить необходимые документы для оформления листка нетрудоспособности (основные из них — медицинский полис и паспорт).

Список документов узнается в муниципальной или частной клинике

Шаг 3. Закрыть больничного листа в поликлинике после выписки ребенка.

Закрытие больничного листа осуществляется сразу после выздоровления ребенка

Шаг 4. Сдать бюллетень работодателю и получить компенсации.

После того, как бухгалтерия проведет расчеты, родителю будет выдана финансовая компенсация

В данном случае ведение документооборота упрощается, так как не нужно хранить сведения в бумажном виде.