Ликвидация предприятия: порядок и этапы процедуры

Дебит и имущество: что у нас есть?

Одна из важных задач ликвидационной комиссии – определить, чем располагает предприятие на момент принятия решения о ликвидации

И в первую очередь внимание привлекает дебиторская задолженность. В рамках выявления сумм представители комиссии пишут официальные письма, в которых выставляют требования о погашении долгов и возврате имущества

Конечно, адресаты могут отказать в выплатах, тогда придётся воспользоваться помощью суда. На представителей комиссии будет возложена задача представления ЮЛ в суде. Если срок давности истек, тогда дебет должен найти отражение в списанных убытках.

О проведении инвентаризации в обязательном порядке гласят посвященный бухгалтерскому учету федеральный закон и положение, регламентирующее бухучет в России. Следуя требованиям законов, ликвидационная комиссия проводит самую обычную инвентаризацию, проверяя пассивы, активы, выявляя расхождения и отражая их на счетах.

Что это такое?

Ликвидация организации – это полное прекращение работы юридического лица, при котором другие лица не выступают его правопреемниками.

Запись об этом событии вносится в ЕГРЮЛ. При этом бывшие собственники компании освобождаются от ответственности перед своими кредиторами, а также государственными органами. Она может происходить добровольно по решению собственников.

Причиной добровольной ликвидации чаще всего является убыточность компании, а также неспособность платить по счетам. Бывает, что компанию необходимо закрыть, потому что учредительные документы были оформлены с ошибками. Или совокупность нарушений в отчётности такова, что после уплаты штрафов компания останется без денег.

Если предприятие не может платить по счетам, а его собственники не хотят самостоятельно подавать заявку, оно ликвидируется принудительно в рамках процедуры банкротства.

Банкротство – единственный законный способ для собственников компании избежать уголовной ответственности, когда у них вообще нет возможностей платить кредиторам.

Поводами для принудительной ликвидации являются:

1. Невыплата зарплат сотрудникам;
2. Сумма основного долга, исключая пени и штрафы, составляет не менее 300 тысяч рублей;
3. В течение трёх месяцев кредиторы не получали положенные выплаты.

В ролях

Актёрский состав с фотографиями представлен на сайте «Российское кино»:

• Владимир Машков — Давид Маркович Гоцман, подполковник милиции, начальник отдела Одесского уголовного розыска (УГРО) по борьбе с бандитизмом
• Михаил Пореченков — Виталий Егорович Кречетов, майор, заместитель военного прокурора Одесского военного округа / Академик, немецкий диверсант
• Сергей Маковецкий — Ефим Аркадьевич Петров («Фима-Полужид»), бывший вор-карманник, друг Гоцмана
• Константин Лавроненко — Игорь Станиславович Чекан, бандит, бывший немецкий диверсант
• Владимир Меньшов — Георгий Константинович Жуков, Маршал Советского Союза, командующий Одесским военным округом
• Ксения Раппопорт — Ида Казимировна Кашетинская, подруга Чекана, наводчица
• Полина Агуреева — Антонина Петровна Царько, подруга Кречетова, певица
• Светлана Крючкова — тётя Песя (мадам Шмуклис), соседка Гоцмана
• Александр Семчев — Эммик (Эммануил Гершевич), сын тёти Песи, адвокат
• Беата Маковская — Циля, жена Эммика
• Лика Нифонтова — Нора (Елена Брунер), подруга, далее — жена Гоцмана
• Коля Спиридонов — Миша Карасёв (Мишка Карась), приёмный сын Гоцмана
• Алексей Кирющенко — Марк, контуженный лётчик, друг Гоцмана
• Диана Малая — Галя, жена Марка
• Юрий Лахин — полковник Чусов, начальник военной контрразведки округа
• Виктор Смирнов — Андрей Остапович Омельянчук, полковник милиции, начальник Одесского уголовного розыска
• Александр Сирин — Андрей Викторович Арсенин, военврач, судмедэксперт
• Фёдор Добронравов — Алексей Якименко, капитан милиции
• Борис Каморзин — Михаил Михайлович Довжик, майор милиции
• Александр Голубев — Лёня Тишак, лейтенант милиции
• Виктор Супрун — Васька Соболь, водитель Гоцмана
• Виктор Сарайкин — гвардии сержант Сергей Владимирович Костюченко, водитель Гоцмана
• Андрей Бронников — Константин Григорьевич Черноуцану, криминалист
• Сергей Угрюмов — Виктор Платов, бывший комвзвода Гоцмана
• Олег Кулаев — рядовой Лужов
• Константин Балакирев — ефрейтор Охрятин
• Максим Дрозд — Толя «Живчик», подручный Академика
• Игорь Арташонов — Эва Радзакис
• Константин Желдин — Штехель
• Кирилл Кяро — Славик, племянник Штехеля
• Валерий Трошин — Родя, фальшивомонетчик
• Юрий Авшаров — Седой Грек, контрабандист
• Олег Кассин — Сенька Шалый, бандит, налётчик
• Виктор Соловьёв — Давид Петрович Манько (Дядя Ешта), вор-авторитет
• Сергей Неудачин — Мойсак Натан Самуэлович(Писка Мойсак)
• Александр Матросов — Лёпа
• Евгений Куршинский — Федя-Жердь
• Виктор Тереля — Мадамский-Пальчик
• Станислав Лесной — Иона
• Артём Осипов — Саня Сам-Не-Знаю
• Тимофей Трибунцев — Мотя Жмых
• Роман Крюков — «Мужик-дерьмо»
• Роман Кузнеченко — Гузь, предводитель «лесных братьев»
• Сергей Рубеко — Захар, хромоногий фронтовик
• Андрей Шибаршин — Серёжа, сын Захара
• Олег Басилашвили — Игорь Семёнович, старик-психиатр, эзотерик
• Юрий Лопарёв — подручный старика-психиатра
• Григорий Данцигер — Рудик Карузо
• Вячеслав Молоков — Михаил Мефодьевич Кумоватов, первый секретарь Одесского горкома партии
• Виктор Лысенко — Телешко, второй секретарь Одесского горкома партии
• Олег Семисынов — полковник Мальцов, военный прокурор Одесского военного округа
• Александр Ковалёв — майор Максименко, сотрудник МГБ
• Владимир Ровинский — полковник, начальник военной контрразведки
• Владимир Юматов — следователь Семчук, закадровый текст
• Станислав Стрелков — капитан Наимов, следователь военной прокуратуры
• Аркадий Гарцман — главный интендант Одесского Военного Округа Воробьёв
• Алексей Жиров — подполковник Семочкин, адъютант Жукова
• Александр Карамнов — Лапонин, сотрудник контрразведки
• Святослав Чирков — гвардии капитан Русначенко, сотрудник контрразведки
• Вячеслав Ильин — Степан
• Наталья Карпунина — сотрудник контрразведки
• Альберт Каспарянц — Рябов (сотрудник контрразведки)
• Андрей Щенников — Саня, дежурный по УГРО, сын фронтовика Захара
• Павел Ворожцов — лейтенант Калныньш
• Геннадий Чулков — директор дипломатического интерната
• Валентин Козачков — председатель комиссии по усыновлению
• Пётр Меркурьев — Петюня, сосед Норы
• Александр Чернавский — директор артели шорников
• Александр Карпиловский — инкассатор Михальнюк
• Богдан Бенюк — Леонид Утёсов
• Наталья Рожкова — певица
• Виктор Пасечник — Виталий Шумяцкий, директор филармонии
• Игорь Ларин — Олег Мстиславович Рогань, пленный власовец
• Всеволод Кабанов — Рома, родственник Гоцмана
• Анатолий Павелий — Шелыч
• Юрий Мазихин — Прамек, хозяин карточного притона
• Владимир Михайловский — Боречка-старичок
• Вадим Набоков — помощник Чусова
• Маргарита Пресич — торговка семечками
• Анатолий Дриженко — эпизод
• Наталья Дубровская — эпизод

Принимаем решение. Сроки и стоимость

Какое решение принять, какой вариант выбрать? ;

Проанализируйте ситуацию. Не находится ли ваша фирма уже на «галочке». Что такое «галочка»? Это если у фирмы есть большие налоговые долги перед бюджетом, такие, что город не сможет просто так их простить, а, скорее всего, если фирма не московская, город вряд ли их сможет простить, если не сдана отчетность, если уже возбуждено уголовное дело против этой организации, либо материалы находятся на рассмотрении, если есть подозрение в обналичивании денег, в сокрытии доходов, в легализации доходов, полученных преступным путем, в отмывании, в нарушении антимонопольного законодательства. В этих случае организация находится под контролем не только налоговых органов, но еще и органов милиции (УБЭП). Фирма может быть на контроле у антимонопольного комитета (например, ломбарды), поэтому о фирме просто так не забудут. ;

Ее исключение из ЕГРЮЛ не означает, что ей простят все долги, особенно если сумма задолженности по налогам, перед бюджетом достаточно велики. Городские бюджеты вряд ли простят ликвидацию такой фирмы. В этом случае любые способы, кроме банкротства и официальной ликвидации неэффективны. Ниже мы привели сравнительную таблицу всех способов и дали им свою оценку (оценки 1-2 способ рискованный, оценка 3 способ менее рискованный, оценка 4 хороший способ, оценка 5 — полное отсутствие рисков). ;

Чем дешевле и проще способ, тем он быстрее. И наоборот, чем сложнее способ, тем он дороже и дольше. ;

В тысячах рублей

Вариант № 5 — Объявление об официальной ликвидации в соответствии с Гражданским Кодексом

Процедура такова: назначают ликвидатора или ликвидационную комиссию, публикуют объявление о ликвидации, сообщают в налоговый орган о ликвидации, назначается выездная проверка, после проведения проверки происходит взыскание по долгам либо признание их безнадежными, удовлетворяются требования кредиторов первой и последующих очередей, после удовлетворения требований всех кредиторов при достаточности активов все, что осталось в распоряжении фирмы, распределяется между учредителями, и фирма прекращает свою деятельность. ;

Фактически такая процедура, это гарантия для фирмы, что за проверяемый период исчисление и уплата налогов были осуществлены правильно, и претензий к генеральному директору и главному бухгалтеру нет. Повторная выездная проверка может назначаться только вышестоящим налоговым органом — в порядке контроля за деятельностью налогового органа, проводившего проверку. При этом если при проведении повторной выездной налоговой проверки выявлен факт совершения налогоплательщиком налогового правонарушения, которое не было выявлено при проведении первоначальной выездной налоговой проверки, к налогоплательщику не применяются налоговые санкции, за исключением случаев, когда невыявление факта налогового правонарушения при проведении первоначальной налоговой проверки явилось результатом сговора между налогоплательщиком и должностным лицом налогового органа. ;

Если в дальнейшем после ликвидации организации вскроются моменты махинаций, подлогов, незаконной деятельности или еще чего-то, от уголовной ответственности ликвидация не освобождает. Но от налоговой ответственности генеральный директор и главный бухгалтер уже защищены. ; Чем плох способ? Конечно же, выездной проверкой. Обязательно ли будет выездная проверка? Да, с вероятностью 99% — будет. Даже если деятельности не было, все равно будут проверять, только быстро. А вот нормальную фирму проверят как следует и недочетов будет много, потому что налоговики прекрасно понимают, что после ликвидации с фирмы больше ничего не возьмешь. У налоговой есть внутренняя установка, что при проверке в обязательном порядке нужно что-то нарыть, иначе такой выезд считается нерентабельным и нецелесообразным, и показывает якобы плохую работу налоговых органов. Поэтому обязательно должны быть взыскания, найдены недоимки, наложены штрафы и пени.

Вариант №2 — Смена ответственных лиц. Смена генерального директора и главного бухгалтера на другое лицо (номинала)

Кто такой «номинал» в данном контексте? Номинал — это человек, который добровольно берет на себя обязанности генерального директора, главного бухгалтера, или иного лица, несущего ответственность, и числится в ЕГРЮЛ (едином государственном реестре юридических лиц). Однако же, в действительности, номинал не подписывает никакие документы, и де-факто не распоряжается денежными средствами и не принимает решений по хозяйственной деятельности фирмы. На практике, такие люди в случае возникновения проблем с органами отказываются от всех дел, которые были осуществлены фирмой. Как происходит на практике «отказ»? Номиналы часто числятся в 50-100 фирмах, кто-то в 200, кто-то в 300. Органы, выявив нарушение, желают поговорить с руководителем фирмы, если тот не найден — его объявляют в розыск и часто все же находят. Номиналов вызывают и просят дать письменные показания по факту того, как они осуществляли деятельность в этих фирмах. В результате подставные лица заявляют: «паспорт потеряли, нас подставили, подпись не наша, ничего знать, не знаем, ведать, не ведаем». После чего по требованию органов излагают все это в письменном виде. Номиналы пишут отказную, и на основании этих документов находятся и привлекаются к ответственности реальные руководители данного юридического лица и лица, распоряжавшиеся деньгами и заключавшие сделки. ;

Кому же надо искать номиналов и реальных руководителей? Тем, кто собрал достаточно доказательств уклонения организации от уплаты налогов.

Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации ;

1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — ;

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Часто «попадает» и номиналу. Его не щадят и вменяют в ответственность сговор с реальными руководителями. Заводят уголовное дело по факту уклонения от уплаты налогов и «по статье» идут все соучастники, а именно: фактический руководитель, фактический бухгалтер, также срок получают номиналы.

2. То же деяние, совершенное: ;

а) группой лиц по предварительному сговору; ;

б) в особо крупном размере, — ;

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей ;

Особо крупным размером — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая семь миллионов пятьсот тысяч рублей. ;

Обновление статьи от 19.05.2008 ; Сегодня мы зафиксировали еще один минус данного варианта: в случае, если на фирму налагаются санкции налоговой инспекцией, и она подает в арбитражный суд на их взыскание, то бывшее руководство фирмы никак не может себя защитить. С делом ознакомиться нельзя, так как бывший генеральный директор не является лицом, участвующим в деле, однако, если объем присужденных судом санкций будет являться крупным или особо крупным размером, именно против бывшего генерального директора будет заведено уголовное дело. Положительное решение арбитражного суда является основанием для передачи уголовного дела в суд.

Увольнение работников

Законодательство обязывает работодателя своевременно оповещать сотрудников о планируемой ликвидации.

Алгоритм действий:

1. Профсоюз необходимо оповестить об увольнении работников за 3 месяца до начала процесса.
2. В центр занятости также направить уведомление – за 2 месяца.
3. Сотрудники оповещаются за 2 месяца до увольнения.
4. Если сотрудник находится в декретном отпуске, то его необходимо трудоустроить на новое рабочее место.
5. Если работник был оформлен по временному соглашению и находится в декрет, договор с ним продлевается на 3 месяца (с сохранением заработной платы).

Образец уведомления сотрудников в связи с ликвидацией предприятия здесь.

Трудовой кодекс РФ

В соответствии с Трудовым Кодексом, ликвидация для работников начинается с момента подписания ими уведомления – 80 статья.

Согласно 14 статье, оповестить сотрудника необходимо за 2 месяца до увольнения. В случае отказа он обязан составить отказной акт.

В трудовую книгу необходимо внести соответствующую запись («уволен в связи с ликвидацией») – об этом говорится в 81 статье ТК.

Какие выплаты положены?

При ликвидации организации сотрудникам положены компенсации.

Первое – выходное пособие, размер которого составляет средний заработок за месяц.

Если в процессе деятельности сотрудник не был в отпуске, то и его необходимо компенсировать.

Сколько стоит ликвидация ООО с долгами? Подробная информация в этой статье.

Рассчитываемся с персоналом

Пожалуй, именно эта деятельность организации в период ликвидации наиболее социально важная и значимая. Уволить работника и расторгнуть заключенный с ним договор можно, но только заранее предупредив сотрудника. По закону официальное предупреждение должно выноситься за 2 месяца или ранее. Чтобы расторжение договора было законным, персонал должен дать официальное письменное согласие на это. Руководители, в свою очередь, обязаны выплатить компенсацию при ликвидации организации – не менее суммы зарплаты за два месяца.

Работнику также полагается выходное пособие. Это средняя месячная оплата труда. В то время, которое уйдет у человека на поиск новой работы, ликвидирующаяся фирма обязана платить ему деньги. Правда, это не длится дольше двух месяцев, но потом придется дополнительно рассчитаться за все неиспользованные сотрудником от отпуска дни. Деньги выдают работнику в последний рабочий день. Если человек не появился в этот день на рабочем месте, тогда нужно рассчитаться, когда бывший работник придет за положенным ему по закону.

Вариант № 1 — Бросить фирму. Юридические действия не совершаются, отчетность далее не сдается, налоги не уплачиваются

По закону, генеральный директор отвечает за деятельность фирмы, а также за своевременную сдачу отчетности и уплату налогов. Если деятельность не осуществляется и фирма имуществом не владеет, то налоговой базы не возникает и штрафов за неуплату налогов можно не бояться. Но вот штрафы за несдачу отчетности вполне реальны. Представим себе ситуацию, что фирма сдает годовой баланс и все положенные по году отчеты и руководство эту фирму бросает. В этом случае в течение 3х лет с момента обнаружения правонарушения (срок исковой давности) на генерального директора (лично) будут наложены административные штрафы в размере 300-500 рублей в ИФНС и 300-500 рублей в ФСС.

Статья 15.5. Нарушение сроков представления налоговой декларации ;

Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета — ;

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда. ;

Статья 15.6. Непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля ;

1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — ; влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Казалось бы, ну что тут такого, небольшой штраф, кто его будет взыскивать? Однако многие помнят, что ежегодно таможенники нас пугают, что не будут выпускать за границу людей в случае наличия у них хотя бы одного непогашенного штрафа, и даже есть прецеденты. Испорченный отпуск, сорванная командировка, материальные потери стоимости билетов, проживания, недополученная прибыль от сделок, — только вам решать, стоит ли овчинка выделки. Сомнений же в том, что как минимум, ФСС наложит свои штрафы — нет. Фонд регулярно следит за своевременной сдачей отчетности. ;

А кроме этого на организацию будут наложен штраф в ФСС в размере 48 000 рублей и в ИФНС 7200 рублей за 3 года.

Порядок закрытия ООО

На предварительном этапе налоговая инспекция формирует специальный перечень компаний-«молчунов», которые в течение года и более не сдавали положенную законом отчетность.

На основании отсутствия деятельности

Если у контролеров есть причины для исключения компании из реестра, то они должны придерживаться определенного порядка действий. Он включает в себя следующие этапы:

1. ФНС запрашивает в банке информацию о движениях по счету юрлица, которое в течение года и более не сдавало обязательную отчетность.
2. Если из банка, в котором у компании есть счет, поступает информация об отсутствии движения средств по счету, ФНС оформляет официальное решение о закрытии юрлица. Наличие хотя бы одной операции по счету исключает возможность для ликвидации компании по инициативе ФНС.
3. Сообщение о предполагаемом исключении компании из реестра юрлиц публикуется в «Вестнике госрегистрации». На публикацию сведений у налоговиков будет три дня с даты принятия решения об исключении компании из реестра. В сообщении публикуются инструкции для предъявления требований кредиторами: в какие сроки они принимаются и куда их следует направить.
4. Кредиторы вправе заявить о своих финансовых претензиях к должнику в течение 3 месяцев после публикации сообщения. Если в указанные сроки к должнику поступили претензии от кредиторов, то процесс односторонней ликвидации останавливается. В данном случае закрытие компании может происходить только в рамках процедуры банкротства или добровольной ликвидации.
5. Если же кредиторы не предъявили требования к компании, то ФНС выносит решение об исключении компании из ЕГРЮЛ.

После того как компания исключена из реестра, то она фактически прекращает свою деятельность.

При обнаружении некорректных сведений в реестре

Выше приведен алгоритм исключения сведений о юрлице из реестра на основании отсутствия деятельности. Если же речь идет об исключении компании на основе обнаружения некорректных сведений в реестре, то порядок действий будет таким:

1. ФНС обнаруживает недостоверные сведения о юрлице, которые содержатся в реестре. Для проверки информации она вправе организовать выездную налоговую проверку.
2. Нарушителям передаются уведомления с предупреждениями об ответственности за выявленные нарушения в виде исключения из реестра юрлиц. В них содержатся требования о незамедлительном внесении правок.
3. На исправление сведений в ЕГРЮЛ у юрлица будет 1 месяц.
4. При непоступлении в указанные сроки корректирующих отметок ФНС вносит в ЕГРЮЛ отметку о недостоверной информации в реестре.
5. В случае отсутствия реакции со стороны компании в течение полугода и непредоставления корректных сведений ФНС принимает решение об исключении компании из реестра.
6. Решение в обязательном порядке публикуется в «Вестнике госрегистрации» в течение 3 дней после принятия.
7. У кредиторов компании также будет три месяца для предъявления своих требований должнику. Стоит отметить, что в указанном случае также используются пролонгированные рамки для предъявления требований кредиторов: вместо 2 месяцев при добровольной ликвидации компании им дается 3 месяца.
8. Сведения об указанном юрлице удаляются из ЕГРЮЛ.

По результатам ликвидации компания больше не имеет права на ведение деятельности. Если ее собственники захотят продолжить бизнес, то им предстоит открыть новое юридическое лицо.

Для того чтобы избежать исключения компании из реестра, ее учредителям нужно в обязательном порядке сдавать в положенные сроки нулевую отчетность. Также стоит регулярно проверять «Вестник госрегистрации» на предмет сообщений о ликвидации. При возможности процесс закрытия удастся приостановить.

Также компания может восстановить запись о юрлице в ЕГРЮЛ в судебном порядке, но для этого она должна обладать доказательствами проведения процедуры исключения из реестра с нарушениями законодательства, в частности если у учредителей есть доказательства ведения деятельности, наличия поступлений на счет или сдачи отчетности. Если суд встанет на сторону юридического лица, то он обяжет налоговиков в принудительном порядке восстановить компанию в реестре.

3 причины для прекращения деятельности юридического лица

Когда предприниматель регистрирует свой бизнес как юридическое лицо (ЮЛ) он думает о выгодах, которые получит от такой формы ведения деятельности, но не задумывается о том, что ликвидировать или реорганизовать такое предприятие будет достаточно сложно.

Конечно, это правильно. Начиная новый проект, нужно мыслить положительно и думать о прибыли, а не о банкротстве. И все же никто не застрахован от краха надежд.

Есть разные причины, по которым приходится прекращать функционирование юрлица:

1. Неисполнение обязанностей, которые предприниматель брал на себя, когда регистрировал бизнес.
2. Денежные затруднения – невыполнение финансовых обязательств перед кредиторами в течение трех и больше месяцев.
3. Желание самих учредителей избавиться от своего детища по разным причинам: новый проект, прекращение предпринимательской деятельности, смена гражданства и т.д.

Прекращение деятельности юрлица бывает двух основных типов:

1. добровольное;
2. принудительное.

С добровольным типом все понятно: учредители или уполномоченные ими лица начинают процесс полной ликвидации ЮЛ, мотивируя это, к примеру, тем, что срок, на который было зарегистрировано предприятие, истекает, или же первоначальные задачи, что ставились перед регистрацией компании, были успешно выполнены.

Основанием для принудительной остановки деятельности может служить судовое решение.

Такое постановление суд дает тогда, когда:

• юридическое лицо своей деятельностью нарушало законодательство РФ, например, работало без лицензии, вело преступную деятельность, систематически нарушало Трудовой кодекс и т.д.;
• регистрация компании проводилась с нарушениями – в этом случае регистрационная процедура признается недействительной;
• юрлицо не может выполнить свои финансовые обязательства, должно кредиторам и трудовому коллективу много денег.

Независимо от того, добровольно или принудительно происходит остановка работы предприятия, нужно придерживаться установленной законодательством процедуры, чтобы у проверяющих органов не было к вам претензий.

Алгоритм действия зависит от того, какой именно способ вы изберете.

Этапы ликвидации предприятия

Процедура ликвидации предприятия подразумевает реализацию ряда этапов, логически вытекающих друг из друга. Мы насчитали семь таких этапов.

. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

Руководитель с подачи учредителей (собственников) предприятия собирает совет учредителей. После его проведения принимается решение о ликвидации, составляется протокол.

Далее заполняется уведомление по шаблону формы Р15001, ведется нотариальная регистрация.

Если в качестве владельца предприятия выступает одно лицо, оно оформляет решение единственного участника.

. ОТПРАВКА УВЕДОМЛЕНИЙ В ФОНДЫ И НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

После оформления решения надо передать уведомление о ликвидации представителям налогового органа. Обращаться нужно только в место, где компания была зарегистрирована

Важно соблюдать сроки подачи документов – закон дает 3 суток

К указанному документу добавляется еще одно уведомление о создании ликвидационной комиссии или привлечении ликвидатора.

Сотрудники налоговой добавляют пометку в реестр ЕГРЮЛ и дают на руки официальную бумагу, утверждающую ликвидационную комиссию.

Все копии надо отправить в фонд социального страхования и пенсионный фонд.

. ОФОРМЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ О НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ

В связи с ликвидацией предприятия комиссия не только уведомляет налоговую, но и создает объявление в издании «Вестник государственной регистрации».

Кредиторам надо отметить местоположение, а также период приема долговых претензий.

Если компания не укладывается в этот временной промежуток, на нее накладывается штраф.

. НАЧАЛО РАБОТЫ ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ

В связи с ликвидацией предприятия руководство больше не может выполнять свои прямые обязательства. Все дела будет вести ликвидационная комиссия.

Дебиторская задолженность взыскивается только после подробного анализа. Если дебитор отказывается платить, другая сторона обращается в суд. При соблюдении требований задолженность оформляется в качестве убытка.

В имущество, подлежащее разделу при ликвидации, включаются как пассивы, так и активы. При наличии нестыковок в процессе проверки бухгалтерского учета производится корректировка бухгалтерских проводок.

Работникам при ликвидации предприятия предоставляются гарантии, включающие в себя обязательную выплату заработной платы.

Каждый сотрудник должен узнать о закрытии фирмы за два месяца до начала активных действий со стороны руководства. Письменные уведомления отправляются, либо передаются в руки.

К условиям ликвидации предприятия также стоит добавить необходимость полной уплаты налоговых обязательств. Чтобы получить необходимые средства, производится продажа имущества компании.

. СОЗДАНИЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО ЛИКВИДАЦИОННОГО БАЛАНСА

Законодательство не предусматривает строгого соблюдения правил касательно его составления. Эксперты советуют создавать его подобно бухгалтерской отчетности.

В этот баланс добавляются сведения о присутствующем имуществе, требованиях кредиторов.

Как только баланс будет тщательно перепроверен и закреплен, его надо нотариально заверить и передать налоговым органам на проверку.

. ВЫПЛАТА ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ ПЕРЕД КРЕДИТОРАМИ

При ликвидации предприятия-должника сначала производятся выплаты физическим лицам, которым был причинен вред здоровью при выполнении профессиональной деятельности.

Далее сотрудники должны получить деньги за выполненную работу, плюс — выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Следующей категорией являются фонды и бюджет, а следом производятся расчеты с кредиторами.

При срочной ликвидации предприятия, когда денег на ведение расчетов не хватает, придется согласиться на распродажу имущества.

В противном случае следует подготовиться к суду, где шансы компании на выигрыш дела будут нулевыми.

. СЧЕТА И ЛИЦЕНЗИИ

При ликвидации предприятия обязательно закрывается расчетный счет в банковском учреждении. Уведомление об этом передается в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую службу.

Для аннулирования выданной ранее лицензии надо обратиться в лицензирующий орган, который примет соответствующее решение на протяжении десяти суток с момента получения, поставит отметку в ЕГРЮЛ.

Если ликвидация предприятия ведется в принудительном порядке, решение о закрытии принимает суд.

Завершив все действия, описанные выше, процесс ликвидации предприятия можно считать завершенным. Документы, поданные после ликвидации на проверку в государственные органы, остаются у них.