Как пожаловаться в прокуратуру на работодателя?

Как написать заявление в прокуратуру?

Само заявление в прокуратуру пишется в свободной форме, но чтобы Ваша жалоба на работодателя была принята, необходимо предоставить достаточное количество аргументов и сведений. Существуют определенные требования к написанию заявления, ведь оно является документом, а, следовательно, должно быть написано деловым языком, с полным отсутствием агрессии, содержало конкретику и обоснованные прошения.

Совет

По Вашему заявлению будет проводиться проверка органами прокуратуры, поэтому рекомендуется предоставить все сведения, которые могут потребоваться для того, чтобы эта проверка была наиболее объективной. По результатам проверки и будет выноситься решение в отношении нерадивого работодателя.

Образец заявления в прокуратуру на работодателя выглядит подобным образом:

Вводная часть. В данной части указывается: кому именно направляется заявление, Ваши данные как заявителя и контакты по которым можно с Вами связаться. Следует учитывать, что адресата, которому и будет направлено заявление, необходимо указывать полностью. То есть – адресуя прокурору, который возглавляет данное подразделение прокуратуры, указывайте не только его фамилию и инициалы, но и звание. Из Ваших же данных потребуются: ФИО, адрес проживания (желательно с почтовым индексом), номер контактного телефона.

Информационная часть

Именно эта часть является самой важной в заявлении, а так же самой сложной в корректном написании при наличии спорных ситуаций. Для того чтобы составление жалобы в прокуратуру было более легким, мы рекомендует начать с указания места Вашей работы, полного наименования организации, её адрес расположения (юридический адрес так же можете указать, если он разнится)

После указания самой организации укажите Вашу должность, а так же с какой даты Вы находитесь в данной должности.После этого Вы можете переходить к описанию ситуации: срок отсутствия выплат по заработной плате, какие конкретно нарушения были в технике безопасности, сколько у Вас имеется в запасе дней отпуска и почему Вам в нем отказали. Словом, Вам потребуется достаточно кратко, ясно и чётко изложить, в чём именно состоит нарушение Ваших прав. Если по каким-либо причинам Вы приостанавливали работу, то так же необходимо указать чёткие временные рамки данного факта.В данной части рекомендуется подкреплять свои слова конкретными статьями Конституции РФ или же статьями Трудового Кодекса РФ, в зависимости от того какие именно Ваши права были нарушены. Для человека, который не имеет совершенно никакого отношения к юридическому праву, это может показаться сложным. Но не стоит беспокоиться, ведь Вы всегда можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста на нашем сайте. Квалифицированный специалист поможет Вам наиболее корректно составить Вашу жалобу.

Заключительная часть. Она включает в себя требование или прошение каких-либо действий, которые просит произвести заявитель в отношении работодателя. Так же это могут быть требования желаемого Ваши результата самой проверки прокуратуры. В качестве прошения Вы можете указать: проведение самой проверки для вынесения решения об обоснованности действий работодателя, вынесение в адрес работодателя или целой организации представления об устранении допущенных нарушений, привлечение к ответственности виновных лиц. После чего необходимо будет указать что Вы прикрепляете к заявлению – это может быть полная или частичная копия трудового договора, выписка из трудовой книжки (или же её полная или частичная копия), а так же дополнительные документы, которые могут быть полезны для выяснения обстоятельств.

Совет

К заявлению необходимо прикрепить документы, которую подтверждают Ваше трудоустройство в указанной организации. Помимо трудового договора Вы можете предоставить копию приказа о приеме на должность, переводе на другую должность или же дополнительно указать, что вторые копии документов о приеме на работу Вам не были выданы.

Порядок и сроки рассмотрения обращения

Как только обращение отправлено, вне зависимости от способа, у прокуратуры есть 30 дней на проверку. Такой срок установлен частью 2 статьи 10 Закона 2202-1. Но если вопрос можно решить без дополнительного изучения материалов, срок могут уменьшить в два раза.

Если изначально ошибочно будет выбран орган прокуратуры или же заявление подадут в Генпрокуратуру, отсчет срока начнется заново с момента передачи материалов уполномоченной инстанции.

При необходимости более полного выяснения деталей нарушения, направлении запросов, истребовании дополнительных документов, срок вправе продлить на 15-30 дней

Проверочные мероприятия сводятся к следующим этапам:

1. Изучение прокурором законодательной базы, практики в аналогичных случаях. Определение круга лиц, которых потребуется привлекать к процедуре.
2. Выезд на место нарушения и инициация проверки работодателя, с целью подтверждения нарушения.
3. После истребования необходимых документов и их изучения, определяется вина и ответственность.
4. Выносится представление, в котором требуется от работодателя в установленный период исправить допущенное им нарушение.

Как подать документ

Письма с жалобами, отправленные на рассмотрение в Прокуратуру на электронный адрес, могут быть не приняты в действие по причине отсутствия оцифрованной подписи заявителя. Поэтому наиболее верным решением выступит подача заявления традиционными методами, так как они проверенны и дают гарантию на вступление в силу.

Существуют несколько способов, а именно:

• личный визит гражданина в Прокуратуру, расположенную в месте регистрации заявляющего. Необходимо с собой иметь документы, подтверждающие личность физического лица. Передача сопутствующих документов и самой жалобы осуществляется под личную подпись сотрудника, сообщающего о нарушении;
• передача жалобы через официального представителя. Такой способ может быть произведен только при наличии нотариально заверенной доверенности на него. Представитель в органе защиты обязан представить идентифицирующие документы и доверенность;
• отправка жалобы с помощью услуг почты. Для такого метода необходимо оформление заказного письма, описание вложений и заполнение бланка уведомлений. Последний будет гарантировать доставку корреспонденции в Прокуратуру, потому что сотрудник органов защиты будет обязан расписаться в нем и внести дату получения.

Только письменный формат применяется для жалобы

Важно составить ее в двух экземплярах, один из которых остается у подающего, где будет отмечена дата и номер входящего документа. Другой передается в Прокуратуру

Если передача осуществляется не лично, а почтой, то уведомление о получении будет гарантом поступления заявления в учреждение защиты.

Важно! Подачу жалобы необходимо направлять только в то учреждение Прокуратуры, район которого совпадает с местом расположения организации. Законодательством установлены сроки для подачи жалобы в связи с нарушением прав работника

После факта правонарушения заявление от штатного сотрудника может быть принято в течение трех месяцев. После истечения срока приема государственные органы не будут рассматривать обращение

Законодательством установлены сроки для подачи жалобы в связи с нарушением прав работника. После факта правонарушения заявление от штатного сотрудника может быть принято в течение трех месяцев. После истечения срока приема государственные органы не будут рассматривать обращение.

При задолженности гражданину со стороны работодателя заработной платы на 2 и более месяца он может обратиться в Прокуратуру в течение года, после рассмотрения и принятия решения будет возбуждено уголовное дело.

В исключительных случаях, таких как незаконное сокращение, срок подачи заявления сокращается до одного месяца со дня фактического нарушения.

Госпошлина не оплачивается при таких обращениях в Прокуратуру. Если после проверки было принято решение о передаче дела в суд , то, как правило, закон не требует оплаты за рассмотрение трудовых разбирательств.

Посмотрите видео. Как правильно обратиться в Прокуратуру:

Жалоба в прокуратуру – образец умения защитить свои права

Прокуратура.

От этого слова должны дрожать коленки у тех, кто нарушает законы и ущемляет права других.

Так должно быть в идеале.

Увы, на деле бывает несколько по-другому, но это вовсе не значит, что вы не должны писать жалобу и нести ее прокуратуру, если знаете о нарушениях.

1) Что такое прокуратура и почему именно к ней нужно идти со своими жалобами?

Система органов, что называется прокуратура, создана специально для того, чтобы контролировать законодательство страны, сохранение прав, свобод и обязанностей каждого человека.

Первой страной, в которой появилась прокуратура, стала Франция. В начале XIV века французский король решил, что ему жизненно необходим орган, который будет представлять его интересы в суде и сможет контролировать все процессы законодательной системы, что влияют на функционирование монархии.

В России прокуратуру учредил Петр І своими указами 1720-х годов. Согласно этим указам функция прокурора носила надзирательный характер: он не имел решающего права голоса, а должен был лишь контролировать выполнение императорских законов и указов.

В каждой стране прокуратура выполняет свои функции.

Например, в Российской Федерации прокуроры не только представляют сторону обвинения в суде, но и выполняют другие функции:

• занимаются сыскной работой;
• ведут расследования в пределах своей компетенции;
• рассматривают жалобы, что поступают от населения;
• наблюдают за тем, чтобы законодательство страны не нарушалось;
• следят за исполнением судебных решений и т.д.

Прокуратура призвана представлять интересы всех граждан РФ.

Если ваши права систематически нарушаются и вы не можете найти защиту в низших инстанциях, то стоит написать жалобу по образцу и оправить ее в прокуратуру на рассмотрение.

Если вы действительно имеете основания для того, чтобы жаловаться, то ваше дело будет рассмотрено.

2) Что заставляет людей искать образцы жалоб в прокуратуру?

Причин, чтобы составить жалобу, может быть предостаточно. Любое мало мальское нарушение или преступление – повод обратиться в полицию.

Если полиция бездействует, то за дело берется прокуратура и тогда под удар попадает не только человек / компания, что ущемляет ваши права, но и нерадивый страж порядка, который плохо выполняет свои обязанности.

Чаще всего гражданам РФ нужен образец, чтобы написать жалобу в прокуратуру по поводу:

• невыплаты заработной платы и нарушения трудового законодательства;
• нарушения прав тех, кто находится в тюрьме или следственном изоляторе;
• плохой работы государственных органов, что выдают документы или занимаются другой работой;
• взяточничества и другого произвола чиновников и полицейских;
• нецелевого использования денег из бюджета и т.д.

В общем, любое нарушение законодательства со стороны государственных органов или коммерческих организаций – повод жаловаться.

Чтобы составить свою жалобу без ошибок, можно использовать готовый образец.

Конечно, связываться с любыми государственными органами, в том числе – и с прокуратурой – дело неблагодарное.

Но, если вы столкнулись с несправедливостью по отношению к себе или другому человеку, то не стоит игнорировать свое право искать помощи в борьбе со злом.

Пряча голову в песок по страусиному подобию, никогда не добьешься справедливости.

Более того, подобное проявление слабости может привести к тому, что в следующий раз ваши права примутся нарушать еще больше.

5 причин и 4 способа обращения в прокуратуру

Прокуратура представляет собой государственный орган, который призван следить за выполнением законов и правил, защищать интересы добросовестных граждан и привлекать к ответственности нарушителей.

Граждане России на основе Федерального закона «О прокуратуре» (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_262) имеют право обращаться в данный орган для восстановления справедливости в случае нарушения действующего законодательства.

Основные причины для этого следующие:

1. Задержка или невыплата работодателем заработной платы сотрудникам.
2. Превышение должностных полномочий госслужащих.
3. Нарушение прав задержанных или граждан, находящихся под следствием.
4. Неправомерные действия со стороны государственных органов.
5. Нарушение правил и норм работниками жилищно-коммунального хозяйства.

На деле причин, чтобы обратиться в государственный орган, может быть значительно больше. Вы можете отправиться туда буквально с любым вопросом, который не смогли отрегулировать местные органы власти.

Единственный вопрос, который не рассматривается в данных инстанциях Российской Федерации – это уголовные правонарушения. С 2011 года прокуратуры не имеют своего следственного комитета, а значит, не могут принимать решения по подобным искам.

Как правило, люди обращаются в прокуратуру с заявлением или жалобой. На первый взгляд эти понятия схожи, но на юридическом уровне они имеют существенные отличия, равно как и образцы этих документов.

Существует 4 способа обратиться в прокуратуру. Вы в праве выбрать любой, который вам наиболее подходит:

• Передав иск непосредственно в руки уполномоченному лицу с устным изложением сути проблемы.
• Отправив заказным письмом свое обращение через Почту России.
• Опустив свой иск в ящик «Для заявлений».

  Последний имеется во всех инстанциях (предназначен для решения бытовых вопросов).

• Оформив заявку онлайн.

  Сегодня существует специальный сайт, где можно составить письмо в режиме онлайн по образцу (https://www.mosproc.ru/ipriem).

  Подходит для тех, кто не располагает запасом лишнего времени или живет далеко от города.

Обращаться следует в местную прокуратуру (найти её вы сможете тут — https://www.genproc.gov.ru/contacts/map/?DISTR=&SUBJ=). Вам нужно найти ту, которая закреплена за местом вашей постоянной регистрации.

Когда речь идет о серьезном правонарушении, то заявление подается в инстанцию, закреплённую за районом, где было совершено преступление.

Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя:

Текст заявления

Текст при составлении обычно разбивают на три части:

• Вводная часть. В ней нужно указать кому адресовано заявление — наименование прокуратуры, должность и ФИО прокурора. Также здесь указываются сведения об авторе заявления — его ФИО, адрес проживания и контактная информация.
• Информационная часть. Она содержится в заявлении после слова «жалоба». Здесь должна содержаться вся информация, которая требуется для полноценного проведения разбирательства. Здесь нужно указать сведения о работодателе (название, адрес нахождения), руководителе с указанием его ФИО. Затем излагаются нарушения, которые произошли в компании и дата этого события. Также здесь заявитель может указать действия, которые он предпринимал для донесения до администрации сведений о нарушении. Затем необходимо указать какие действия были предприняты руководством фирмы для исправления недостатков. При изложении информации необходимо приводить только четкие факты, а также проставлять ссылки на нормативные акты.
• Заключительная часть. В заключении нужно указать, какие действия просит предпринять работник по отношению к работодателю. Также здесь указываются приложения — документы, подтверждающие нарушение и иные изложенные факты. В числе документов обязательно должны быть бланки, подтверждающие что заявитель является действующим работником.

Скачать образец жалобы на работодателя в прокуратуру:

При нарушении трудовых прав.

При невыплате декретных.

В случае невыплаты при увольнении.

Если не выдали на руки трудовую книжку.

Если незаконно уволили.

Если не платят зарплату.

Необходимые документы

В законе не указывается перечень документов, которые заявитель должен в обязательном порядке предоставить в прокуратуру.

Допускается описать все нарушения в тексте заявления. Но наличие документальных доказательств позволит сотруднику прокуратуры быстрее разобраться в создавшейся пробеле и найти решение.

Обычно список документов зависит от того, по какому вопросу составляется обращение.

Если оно связано с нарушением законов о труде, то это могут быть:

• Копия трудового договора работника и всех допсоглашений к нему;
• Копии распорядительных документов на прием, перевод, увольнение и иные события;
• Копии документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы — расчетные листки, расчетные и платежные ведомости и т. д.
• Выписки зачислений зарплаты на банковскую карту;
• Иные документы, которыми работник может подтвердить факт совершения нарушения.

Важно! Когда к обращению прикладываются документы, то необходимо сделать в тексте заявления их список со сквозной нумерацией.

Нормативное закрепление

Нормативное закрепление устанавливает, что сотрудник в тексте обращения должен проставить нормативные документы, которые по его мнению были нарушены. В этой ситуации необходимо четко знать положения законодательства и уметь в них ориентироваться.

Очень важно, чтобы информация по пункту, части и статье ТК либо иного нормативного документа были проставлены верно. После цифрового обозначения необходимо расшифровать название данной статьи словами

Внимание! Если сотрудник желает заявить сразу о нескольких нарушениях, то для каждого необходимо подобрать отдельную статью. Ограничений по количеству отсылок к нормативной базе в одном заявлении нет.

Нюансы составления

Чтобы рассмотрение жалобы «увенчалось успехом», стоит отнестись к её составлению со всей ответственностью и внимательностью. Так:

Прописывая в «шапке» данные прокуратуры, необходимо указывать наименование того отделения правоохранительного органа, которое территориально располагается в районе расположения фирмы, в которой трудоустроен заявитель (работник);

Узнать точное наименование отделения прокуратуры, в которые вы хотите подать заявление, можно как на официальном сайте учреждения, так и обратившись в само отделение.

В части, в которой заявитель указывает свои данные, необходимо указать следующую информацию: свою фамилию, имя, отчество полностью, адрес постоянного (фактического, если они разные) проживания, действующий номер своего мобильного телефона, адрес электронной почты;
После, посередине, прописывается название самого документа, а именно — «Заявление»;
Основания часть включает в себя описание ситуации и перечисление причин, побудивших заявителя на подачу данного заявления. При перечислений причин необходимо соблюдать четкую хронологию, начиная с описания самого первого случая нарушения трудовых прав работодателем и заканчивая последним зафиксированным

Описывая каждый случай очень важно указывать точную дату и по возможности время;

Внимание

Все перечисленные факты в обязательном порядке должны подкрепляться подходящими статьями Трудового Кодекса. Это значительно ускорит процесс рассмотрения заявления работниками правоохранительного органа, так как большая часть времени, как правило, уходит на поиск законодательных подкреплений выдвинутых обвинений.. Весь текст в жалобе должен быть выдержан в деловом стиле, факты описаны четко, без ошибок

При описании заявитель не должен выражать субъективную точку зрения, употреблять нецензурные слова и выражения. Иначе говоря, текст должен восприниматься легко

Весь текст в жалобе должен быть выдержан в деловом стиле, факты описаны четко, без ошибок. При описании заявитель не должен выражать субъективную точку зрения, употреблять нецензурные слова и выражения. Иначе говоря, текст должен восприниматься легко.

• В части выдвижения требований заявитель может указать любое на свое усмотрение, либо ограничиться стандартной формулировкой — «прошу привлечь к ответственности»;
• В части, где требуется прописать перечень материалов, выступающих в качестве доказательной базы заявления, можно указать такие документы как переписки, справки, чеки и проч.;

Перечислять прилагаемые к жалобе на работодателя документы необходимо для того, чтобы в случае утери одного из них, можно было без труда восстановить их снова.

Прописывая дату нужно указать день передачи документа в прокуратуру, а не день его составления;

Инфо

Если работник, жалующийся на своего работодателя в прокуратуру, хочет сохранить свой анонимный статус, данную просьбу отдельным пунктом следует прописать в самом конце документа. Как правило, работники прокуратуры относятся к подобным просьбам с пониманием.

Порядок составления жалобы

Жалоба о нарушении прав работников и ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей составляется в свободной форме, поскольку унифицированного бланка законодателем не установлено

Однако при оформлении претензии важно учитывать следующие нюансы:

• текст записывается от руки или с применением печатных средств;
• рекомендуется ссылаться на действующее законодательство;
• указывается только достоверная информация;
• запрещается использование нецензурной лексики, брани.

Содержание жалобы на работодателя:

«Шапка» (в верхнем правом углу)	— полное наименование прокуратуры; — полные ФИО прокурора района; — ФИО заявителя, адрес регистрации, контактные сведения.
Наименование документа (по центру)	«Жалоба»
Основной текст (под наименованием)	— название предприятия, в котором работает заявитель (включая указание его организационно-правовой формы); — ФИО работодателя; — описание нарушения, ставшие поводом для составления жалобы.
Приложение	Документы, подтверждающие факт нарушения (например, справка 2-НДФЛ).
Обязательные реквизиты	Дата составления жалобы и подпись составителя.

Жалоба направляется на рассмотрение в 2-х экземплярах (один передается в прокуратуру, другой остается у заявителя).

Они подаются одним из следующих способов:

1. Личный визит в прокуратуру.
2. Подача через представителя (по доверенности).
3. Отправление по почте (заказное письмо с уведомлением и описью вложения).

Узнаем как осуществляется восстановление на работе по решению суда здесь.

Сроки рассмотрения жалобы отличаются в зависимости от способа её подачи на рассмотрение. Так, при личном посещении ответ должен быть дан в течение 1-го месяца, при отправлении по почте – в продолжение 2-х месяцев

Важно, что анонимные жалобы в прокуратуре не рассматриваются. Однако если заявитель не хочет, чтобы информация о нем разглашалась, и коллеги или само руководство узнало об его обращении, в претензии ставится соответствующая пометка

Как подать заявление в прокуратуру онлайн?

Как написать заявление в прокуратуру через сеть интернет? Дистанционное обращение с жалобой к государственным органам имеет ряд преимуществ. Во-первых, человек или группа лиц экономят собственное время. Они не тратят его на личное посещение Прокуратуры. Во-вторых, минимизируется риск ошибок при написании документа, так как его форма составлена на специализированных сайтах. Пользователю достаточно ввести в графы необходимую информацию.

Сайтов, через которые направляется жалоба, несколько. Самым известным из них выступает интернет портал Госуслуги.ру. На сайте пользователь регистрируется, вводит мобильный телефон, создает логин, пароль. Система попросит у него паспортные данные, а также иные идентификационные сведения.

После регистрации человек пользуется всеми возможностями интернет сервиса, включая и составление жалоб. Форма заявления заранее заготовлена. Как и шапка жалобы, в которой уже автоматически определяется информация о заявителе.

Заключение

Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально. Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения. А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться.

https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc