Статьи: производственный календарь на 2020 год 40; 39; 38,5; 36; 33; 30 часовая рабочая неделя

О работе несовершеннолетних

Законодательно определены преференции для граждан, которые находятся в несовершеннолетнем возрасте и работают. В частности, трудовой день для них сокращается. В такой ситуации применяются правила: 

• если лицо младше 16 лет, то работать он может больше чем 24 часа в неделю; 
• в возрасте от 16 до 18 лет – длительность повышается до 36 часов. 

В ситуации, когда работает ребенок, которому не исполнилось 16 лет, при этом он обучается в образовательном учреждении, то продолжительность труда для него составляет 18 часов. За день трудовая норма составляет не больше пяти часов. До совершеннолетия данный показатель повышается до семи часов. 

Рабочее время ночью

Если обязанности требуют от сотрудника трудиться в биологически не предназначенный для этого промежуток времени с 22 до 6 часов утра, то его смена (уже не совсем корректно будет сказать «рабочий день», поскольку имеется в виду ночь) должна быть короче на 1 час, чем соответствующая дневная. Оплата за такие смены тоже положена повышенная.

СПРАВКА! Ночной смена будет считаться, если хотя бы половина ее продолжительности попадает в указанный временной промежуток.

Если сотрудник работает на режиме сокращенной или неполной недели, ночную смену ему сокращать не будут.

Когда обязанность работать ночью зафиксирована в коллективном договоре, сокращение также не производится.

Система семестров

Семестровая система – это классический, хорошо знакомый каждому взрослому человеку график учебы, при котором учебный год делится на 4 четверти. В таком случае календарь, которым могут пользоваться учителя и ученики в 2020 году, определяя, сколько недель учиться и когда ожидать ближайшие каникулы, будет иметь вид:

Первая четверть, начавшись в понедельник 2 сентября, продлится 8 недель. В этот период не предвидится каких-либо дополнительных выходных дней. Самым радостным днем для всех школьников станет День учителя. Поскольку праздник отмечается в первое воскресенье октября (04.10.19), в учебных заведениях его будут отмечать в последний рабочий день (пятницу или субботу).

Вторая четверть начнется во вторник 5 ноября, поскольку День народного единства (04.11.19) в 2020 году припадает на понедельник. Таким образом, 2-я четверть по длительности составит немного менее 8 недель. Последним учебным днем станет 25 декабря.

Третья четверть, пожалуй, подкинет несколько вопросов. И первый из них – сколько рабочих недель будет в 3-м учебном периоде в 2019-2020 году и когда ученикам необходимо явиться в школу после новогодних каникул.

Традиционно зимние каникулы проходят с 1 по 8 января включительно, а два дня, накрадывающиеся на выходные, переносят. В 2020 году календарь более чем интересен, ведь до принятия официального указа о переносе праздничных дней, очень сложно сказать, как распределиться рабочее время.

Один из вариантов – это перенос выходных с 4 и 5 числа соответственно на ближайшие рабочие 9 и 10 января. В таком случае ученики школ, работающих по 5-тидневнке, получат каникулы длиной в 16 дней (с 28.12.19 по 12.01.20). Но, возможен и другой вариант – эти два дня перенесут как в 2019 году на майские праздники.

Так или иначе, закончится самая длинная учебная четверть, состоящая из 10 рабочих недель, в пятницу 20.04.20 (для пятидневки) или в субботу 21.04.20 (для шестидневки).

Четвертая четверть стартует 30 марта и будет, пожалуй, самой короткой в этом учебном году, продлившись 8 недель, из которых сразу 3 будут неполными.

Вероятнее всего 4 и 12 мая будут выходными благодаря переносу праздничных дней, а 30.04.20 и 08.05.20 порадуют ребят короткими уроками.

Праздничные выходные дни

Правительство РФ каждый год утверждает нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 112 ТК России.

Какие праздники официально утверждены в 2020 году:

• Самые долгие выходные россияне смогут провести в январе с 1 по 8 число. В эти дни празднуется Новый год и великий христианский праздник – Рождество Христово.
• Праздник настоящих мужчин – 23 февраля приходится на воскресенье. Еще один дополнительный выходной в честь Дня Защитника Отечества утвержден в понедельник, 24 февраля. В общем, трудоустроенные граждане смогут отдохнуть 3 дня.
• В марте народ отпразднует Международный женский день – 8 Марта, выпадающий на воскресенье. Дополнительный праздничный выходной – 9.03. С учетом предпраздничной субботы, получается три выходных дня.
• Отдых на майские праздники продлится с 1 числа, выпадающего на пятницу, и до 5 мая (вторник). Далее, три рабочих дня и вновь выходные, в период с 9.05 по 11.05, то есть, еще 3 дня для отдыха. В эти дни россияне смогут отметить праздник Весны и Труда и День Победы.
• В июне будет еще один праздничный выходной, 12 числа, по случаю Дня России. Он приходится на пятницу, следом за которой еще два стандартных выходных.
• Последний официальный праздник года – День Народного Единства. Он запланирован на 4 ноября в среду. Дополнительных выходных не предусмотрено.

По нормативам Трудового Кодекса и актов государственной власти, все субъекты Российской Федерации имеют право на внесение дополнительных официальных праздничных выходных, приуроченных к определенным событиям в жизни региона или связанные с религией народа, проживающего на территории.

Сколько в итоге отдыхаем?

Согласно календарю на 2020 год, россиян ждут самые длительные выходные в январе. Общее количество дней для отдыха в году – 118, трудовых будней – 248.

Поквартально:

• I квартал – 91 календарный день, из них 34 выходных/праздничных и 57 рабочих.
• II квартал – 91 день, выходных 31, рабочих – 60 дней.
• III квартал – 92 дня, из которых 66 рабочих и 26 для отдыха.
• IV квартал – 92 дня, 27 дней россияне могут отдохнуть и 65 дней придется провести на работе.

Нормы и правила

Изначально потребуется решить вопрос о том, на протяжении какого периода времени гражданин должен исполнять свои обязанности по службе и каким образом производится фиксация отработанного периода

Данный вопрос несет особую важность в себе, именно по этой причине в законодательстве определены конкретные значения по данному поводу. Законы делают оговорку о том, что установленные значения допустимо превышать, однако, данное время должно быть дополнительно оплачено. 

Также стоит учесть то, что длительность осуществления трудовой деятельности может быть определена на основании отдельно взятого закона. В нем прописываются условия для группы граждан. В частности, данные положения затрагивают деятельность работников медицинской и образовательной сферы.

Для ни длительность рассматриваемого временного промежутка отражена в отдельных актах. Это говорит о том, что при превышении нормативов рабочего времени указанная категория лиц не имеет право на доплаты. 

Если рассматривать данные положения с точки зрения законодательства, то в сумме указанный промежуток не может составлять более 40 часов. Это говорит о том, что при установлении большей продолжительности трудового дня это стоит рассматривать как нарушение.

Исключением тут будут ситуации, когда другие правила прописаны в законе. Если руководство организации предпринимает попытки к тому, чтобы превысить указанные нормативы, это свидетельствует о нарушении закона. 

В подобной ситуации у гражданина возникает право относительно того, чтобы отказаться от исполнения обязанностей по работе в дополнительное время. В практической деятельности многие сотрудники не выходят на работу в той ситуации, если установленный недельный норматив отработан. 

На руководящий состав компаний ложится обязанность относительно того, чтобы вести учет трудового периода, в течение которого работает каждый отдельно взятый сотрудник. На каждого из них оформляется отдельная ведомость. Без составления данного акта не удастся сказать о том, в течение какого времени трудился гражданин. 

Чем себя занять на выходные?

В июле праздников нет, но даже выходные можно превратить в праздник. Для этого не обязательно нужен какой-то существенный повод. Тем более лето, солнце, тепло – что может быть чудеснее?

Выбраться за город на природу и устроить пикник с друзьями – уже своеобразный праздник. Это отличный повод насладиться общением, получить заряд положительных эмоций, надышаться свежим воздухом, «накопить» внутри себя кислород для предстоящей трудовой неделе в городе.

Способов отпраздновать множество:

• сходить в уютное кафе, в котором никогда не был;
• посетить интересную выставку, премьеру фильма, концерт;
• сходить на мероприятие, посвященное чему-либо;
• просто ничего не делать (для некоторых и это способ отпраздновать);
• попробовать что-то экстремальное (например, прыгнуть с парашютом).

Вариантов огромное множество. Все зависит от фантазии и возможностей каждого конкретного человека.

Изучаем производственный календарь на 2017 год

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году» предусматривает следующий перенос выходных дней: с первого января — воскресенья на 24 февраля — пятницу. А также с 7 января — субботы на 8 мая — понедельник.

День перед праздником

В 2017 году дни, когда разрешается работать на час меньше, — это 22 февраля, 7 марта и 3 ноября.

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Например, в январе 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).

В 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2017 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1973 ч.
(8 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе — 1182,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).

Календарь Праздничные и выходные дни в 2020 году

(Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» от 10 июля 2019 года № 875)

Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!

Всвзи с тем, что 17 марта 2020 Президентом Российской Федерации был подписан Указ «О назначении общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» появился дополнительный выходной:

сначала он был назначен на 22 апреля 2020, затем в связи с пандемией короновируса на 1 июля 2020 – День голосования по изменениям в Конституции.

С целью передотовращения быстрого распоространения короновирусной инфекции были назначены дополнительные выходные 30 и 31 марта, все рабочие дни апреля и 6, 7 и 8 мая 2020 года.

Для справки:

— В 2020 году в России изначально по закону полаголось 247 рабочих дней (из них 5 сокращенных рабочих дней) и 119 выходных (в том числе 14 праздничных дней и 1 День голосования), по состоянию на 5 июня 220, получается 219 рабочих дней (из них 7 сокращенных рабочих дней) и 147 нерабочих дней и выходных (в том числе 15 праздничных дней и 1 День голосования).

— Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2020 года приведена в календаре — таких переносов всего два:
светло-фиолетовая стрелка — с 5 января (суббота) на 5 мая (понедельник);
светло—синяя — с 7 января (воскресение) на 2 мая (среда)

Парад Победы  в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне перенесен на 24 июня.

— О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Постановление правительства о выходных 2020 года было утверждено Председателем Правительства — 10.07.19. Схема переноса выходных в 2020 году очень проста и укладывается в две строки: