Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего

Можно ли отозвать заявление?

Да, можно забрать свое заявление, но об этом он так же должен уведомить.

Контракт часто расторгается по желанию солдата.

Начальство может отказать в случае если на должность уже приглашен другой сотрудник и ему не может быть отказано в заключении договора.

Срок подачи заявления может быть месяц. Его граница измеряется моментом подписания приказа об увольнении, однако лучше это сделать в течение двух недель согласно ТК.

До конца периода предупреждения об увольнении, солдат имеет право в любое время отозвать заявление и увольнение в данном случае производиться не может.

По истечению срока солдат имеет право перестать выполнять свои должностные обязанности.

В последний рабочий день начальство обязано выдать документы, письменное заключение, произвести расчет.

В случае если договор не расторгнут, и служивый не настаивает на процедуре увольнения, действия контракта и дальше может продолжаться.

Если заявление отозвано, то командование не имеет права не допустить лицо к работе. Если руководство нарушает данное право, то необходимо обратиться в инспекцию по труду.

В каких случаях отозвать заявление не получится?

1. Гражданин уволился ради перевода месяц назад;
2. На место уже переведен другой сотрудник.

Начальство может не принимать решение если:

• Солдат не уложился в срок предупреждения;
• Письменно приглашено другое лицо.
• Решение изменилось после того, как военный ушел в отпуск с последующим увольнением.

Watch this video on YouTube

Источники

• https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-semeynym-obstoyatelstvam/
• http://autoexpertnost.ru/shagi-pri-uvolnenii-po-semejnym-obstojatelstvam/
• https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/uvolnenie-po-semeynyim-obstoyatelstvam/
• https://vzapase.expert/sluzhba/uvolnenie-po-semejnym-obstoyatelstvam-voennosluzhashhego
• https://mlds.ru/wiki/%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5%20%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D1%8B%20%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%81%20%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D1%8B/
• https://trud.help/uvolnenie/s-voennoy-sluzhbyi-po-semeynyim-obstoyate/

Продолжительность учебных отпусков для военнослужащих

Отпускные дни положены не только на время сдачи сессии, но для прохождения вступительных экзаменов. Для абитуриентов предусмотрены следующие сроки:

1. 30 дней дается для прохождения всех вступительных экзаменов;
2. 10 дней на каждый из вступительных экзаменов для кандидата наук, доктора наук.

По индивидуальному согласованию с командованием части, ученику может быть согласован отпуск для творческих работ (написание диплома, кандидатской работы или диссертации). Продолжительность его составляет от 3 до 6 месяцев.

Если зачисление в учебное заведение производится без вступительных испытаний, то выходные военному не положены.

Дополнительные выходные дни предоставляются:

• заочникам — 1 сутки на подготовку к одному экзамену;
• обучающимся в адъюнктуре — 2-е суток для подготовки;
• для подготовки и защиты диссертации — 30 дней в течение года;
• обучающиеся 1-го и 2-го курсов получают 30 дней;
• старшие курсы — 50 дней;
• на подготовку и защиту диплома дается 50 дней.

Правила для офицеров

Российское законодательство предусматривает возможность получения высшего образования офицерами.

Служба в звании офицера подразумевает наличие у человека высшего военного образования.

Т.е. образование уже не может быть первым и это противоречит закону.

Подразумевается, что получение образование офицером будет проходить в гражданском ВУЗе. Предыдущее военное высшее образование не считается.

Существуют ситуации, когда офицер направляется на обучении органами исполнительной власти. Целью является повышения квалификации военнослужащего и специальность имеет непосредственное отношении к его службе. Какое по счету образование он получает не имеет значения.

Правила для младшего состава

В процессе получения военными образования напрямую заинтересовано Министерство обороны. В армии приветствуются служащие с наличием специальных профессиональных навыков.

Это и экономическая выгода — траты на процесс обучения возложены на образовательное учреждений. Обязанность МО — обеспечить доступ обучающегося к прохождению экзаменов и научных работ.

Для предоставления отпуска младшему составу необходимо соблюсти критерии, подробно описанные в разделе выше:

1. получение первого образования;
2. наличие аккредитации у учебного заведения;
3. обучение на бюджетной основе.

Правила для служащих по контракту

Права военнослужащих по контракту закреплены в Постановлении Правительства РФ № 1156. В этом документе прописано право офицеров на получение образования в гражданских образовательных учреждениях (высших и средне-специальных) по программам очно-заочного и заочного обучения.

Согласно Постановлению, предоставление отпуска для обучения возможно лишь спустя 3 года непрерывной службы по контракту. Контрактнику предоставляется время для прохождения вступительных испытаний, сдачи сессий, подготовке и защиты выпускной работы.

Могут быть предоставлены выходные, совпадающие с перерывами в учебе — летом 30 дней и 15 дней зимой.

Для военнослужащих обучающихся в военном ВУЗе, отпуск предоставляется без отрыва от основного вида деятельности.

Оплачивается ли учебный отпуск

При соблюдении всех условий предоставления учебного отпуска, военному будет начислено его жалование за этот период.

Особенность выплаты заработной платы военнослужащих заключается в том, что независимо от причин отсутствия (уважительных) ему выплачивается его жалование. При этом сумма не рассчитывается через средние показатели. Она полностью идентичная сумме выплат в период службы, т.е. должности или окладу в контракте.

Дополнительно можно получить средства на проезд до образовательного учреждения.

Отказ в предоставлении учебного отпуска

В случае отказа, руководство военной части направляет в учебное заведение справку с указанием причин отказа и сроками, до которых обучающийся не может явиться.

В свою очередь, ВУЗ не в праве отказать в сдаче экзаменов и дальнейшем обучении. Такими причинами могут стать:

• учения;
• дежурство;
• служебные командировки;
• действия в зоне ЧС;
• сборы в полевых условиях;
• участие в боевых операциях;
• ликвидация последствия стихийных бедствий и катастроф;
• миротворческие задачи.

В ситуациях, когда время отсутствия не дается точному определению, в ВУЗ направляется извещение с рекомендациями на академический отпуск, после которого возможно будет продолжить обучение.

Особенности оформления рапорта на прекращение службы

Руководствуясь положениями Федерального закона № 53, главное основание расторжения контракта – завершение его срока действия. Когда контракт прекращает свою работу, военный направляет рапорт на имя руководства с просьбой его уволить.

В рапорте указывается причина прекращения рабочего договора, а также указывается список законных требований. Например:

• сохранение места в очереди на приобретение жилого помещения;
• требование направить на дополнительную врачебную комиссию с целью подтверждения ухудшения состояния здоровья;
• сохранение за семьей права пользования служебным помещением даже после увольнения.

Завершение срока действия контракта не всегда связано с увольнением. Так, если начальник и конкретный служащий смог оговорить условия продолжения работы, то военный готовит рапорт о перезаключении нового контракта.

В таком случае, необходимо соблюдать установленные законом сроки. Так, заинтересованный в службе человек подает рапорт максимум за четыре месяца до завершения срока действия договора.

Воинское формирование рассматривает прошение, и за три месяца до конкретной даты готовит официальное уведомление о согласии или несогласии продолжить службу с человеком.

Рапорт на отпуск военных по контракту

Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске. В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье 128 ТК РФ. В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (800) 333-78-83

• Женам также был предоставлен отгул;
• Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей;
• Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы.

Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура. Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части. Это определено в законе под номером 342, последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих

Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.

Образец рапорта на отпуск военного

Рапорт состоит из следующих видов информации:

• Кому адресовано — фамилия и звание с инициалами командира подразделения;
• Основание — ситуации, когда разрешается получить отгул;
• Вид: каникулярный, дополнительный, основной и так далее;
• Время отдыха — указывается, с какого по какое число оформлять;
• Приложения — документы, которые подтверждают обоснованность прошения.

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту с последующим увольнением

Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам. Документ составляется по специальной форме. В нем добавлена еще одна строчка, в которой военнослужащий должен написать — в связи с последующим увольнением. Кроме того, указываются тематические ссылки на статьи действующего законодательства.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 после болезни

Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.

В связи с рождением ребенка

Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.

Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (800) 333-78-83

Как пишется рапорт

Рапорт относится к служебной документации военных. Каждый солдат должен знать, как его правильно писать и составлять.

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

По каким причинам можно писать рапорт?

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

• Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
• На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
• На увольнение по завершения контракта;
• Для приема должности;
• Для оплаты расходов;
• При постановке в очередь на получение жилья;
• Для выезда за часть или гарнизон.

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации. Письменная форма имеет небольшие отличия от устной.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Образец правильного составления рапорта

Начинать рапорт нужно с заполнения данных об адресате и адресанте. Обязательно указывается должность и ФИО руководителя. Посередине должно быть название документа, то есть Рапорт.

Ниже начинается абзац, обязательно отступить красную строку. В рапорте может содержаться прощение об отпуске, отчет о выполненной работе и прочее.

В конце обязательно поставить дату, подпись. Рапорт не должен быть многословным, не нужно использовать лирические отступления, лучше сразу переходить к делу.

Как и куда сдавать рапорт?

Прошение передается высшему командованию. Именно они соглашаются с прошением или отказывают. В некоторых случаях потребуется предъявить дополнительные бумаги. Например, в случае декретного отпуска нужно предоставить документы из больницы или родовой сертификат.

Если военному нужно получить отпуск по причине болезни, то прилагается справка медицинской комиссии с подтверждением диагноза. Заявления рассматривается определенное время, поэтому нужно заранее позаботиться о подаче документа. Когда рапорт одобрен, выходит приказ кадрового отдела. Все документы хранятся в архиве пять лет.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Как уйти в отпуск с последующим увольнением?

Бывают ситуации, когда человек больше не хочет служить и принимает решение сменить сферу деятельности на какую-либо другую. Согласно действующему законодательству, отдых разрешается разбивать на несколько основных частей.

При этом период отдыха не должен быть менее пятнадцати суток. Для того чтобы уйти в отпуск с последующим увольнением гражданину требуется правильно составить рапорт.

Нужно обратить внимание, что если военнослужащий имеет несколько объективных оснований для продления отпускного периода, то общее исчисление не может быть более шестидесяти дней. В ситуациях, когда человек, который несет службу в ВС РФ, принял решение уволиться, то все положенные ему виды отпусков обязательно должны быть использованы в полной мере. Увольнение военнослужащего допускается только после погашения всех видов отпусков

В таком случае основной и дополнительный отпуск совмещаются. Только после того, как подчиненный вернется обратно на службу, ему требуется сдать все дела и освободить должностное место. При этом следует обратить внимание на статью под номером 29 Положения

Увольнение военнослужащего допускается только после погашения всех видов отпусков. В таком случае основной и дополнительный отпуск совмещаются. Только после того, как подчиненный вернется обратно на службу, ему требуется сдать все дела и освободить должностное место

При этом следует обратить внимание на статью под номером 29 Положения

https://youtube.com/watch?v=X4WI8pgbgHQ

В данном случае вычисление длительности отдыха осуществляется таким способом: продолжительность основного отпуска необходимо разделить на двенадцать, после чего умножить на количество полных месяцев, прошедших с начала несения службы на контрактной основе. Дробные сутки разрешено округлять в сторону увеличения.

Предоставление дополнительного отпуска отражено в статье под номером 31 Положения, где перечислены категории лиц, которые могут воспользоваться этим правом. К примеру, к ним относят граждан, которые принимали участие в различных боевых операциях за пределами своего государства.

Федеральный закон «О ветеранах» указывает, что в год увольнения дополнительную льготу можно использовать полностью, независимо от количества отработанных месяцев. Лица, проходящие срочную службу, имеют право на дополнительный отпуск.

Стоит отметить, что отпускные дни подсчитываются следующим образом:

• количество дней основного отпуска за отработанные месяцы последнего года, предшествующего увольнению;
• праздничные дни и сверхурочные за различные дежурства;
• дни, предоставляемые за климатические условия и повышенную степень опасности на службе;
• дополнительный отпуск всем участникам боевых действий.

Из этого следует, что только при погашении всех имеющихся задолженностей перед человеком, который собирается уволиться, его можно исключить из перечня личного состава. Последний отпуск обязательно входит в выслугу лет. При начислении единовременного пособия и пенсионного обеспечения отпускные дни при расторжении трудовых взаимоотношений также учитываются как отработанные. Отпуск при увольнении учитывается только при оформлении вещевого и материального довольствия.

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

Если при увольнении будут отмечены какие-либо нарушения в начислении денежных выплат или будет произведен неправильный подсчет отпускных дней, то военный может быть восстановлен на своей должности до момента устранения всех нарушений.

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Даже если ветеран сначала попросит отпуск на одно время, а потом поменяет планы и потребует отдых в другие даты, его просьбу придется удовлетворить. Более того, даже если сотрудник-ветеран проработал в организации меньше 6 месяцев, отказать ему в отдыхе будет незаконным и неправомерным.

Отпуск ветеранам боевых действий

Участники боевых действий имеют право на 2 отпуска в год. Один – длиной в 28 дней, основной, оплачиваемый и гарантированный законодательством. Продолжительность второго, дополнительного, отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток.

Тем ветеранам, у кого в удостоверении в перечислении льгот стоит «1» или «2» положен еще один вариант дополнительного отдыха сроком до 35 дней. Этот отпуск не оплачивается, но предоставить его — обязанность работодателя.

Следовательно, работник не должен объяснять свое решение и предъявлять уважительные причины. Он также предоставляется вне графика отпусков на предприятии, но сотруднику необходимо написать письменное заявление о желании отдохнуть (ст.

11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру.

Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно.

Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.

Рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий

Среди этих граждан есть заслуженные ветераны боевых действий, располагающие рядом льгот, предоставляемых им на законодательном уровне так же, как и тем, кто продолжает нести воинскую службу. В данной статье рассказывается о льготах по отпускам для ветеранов и об особенностях их оформления.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий. Образец заявления

В Федеральном законе “О ветеранах” содержится указание о том, кого следует считать ветеранами боевых действий. На основании данного указания и происходит определение тех категорий лиц, кто может получить отпуск как подтвердивший свой статус ветеран.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Прошу выдать ВПД с учетом проезда моей семьи – жены Ивановой Маргариты Николаевны, от аэропорта города Иркутска до аэропорта города Новосибирска. Прошу выплатить материальную помощь. Отпуск буду проводить в городе Новосибирске.

Образец рапорта дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

Дни дополнительного отпуска без оплаты предоставляются ветеранам единожды за год, длительность его – 35 суток.

Важно то, что согласно закону его они имеют право взять в любое время, не учитывая график отпусков, составленный в предприятии. Однако на практике это далеко не всегда реализуется

Более того, суды не выступают на стороне участников боев, когда руководители препятствуют осуществлению положенного им законодательством права.

:  Размер страховой выплаты сотрудникам фсин в 2020

Отпуск ветеранам боевых действий: образец рапорта, продолжительность отпуска

Завершив положенный срок службы, военнослужащему нередко присваивается статус ветерана боевых действий. Много, кто получает данный статус, при этом мало, кто знает о наличие целого ряда льгот, в том числе и положенная льгота.

1 Форма рапорта на отпуск ВБД 1. Тем из них, кто участвовал в боевых действиях, и имеет соответствующее удостоверение, полагается увеличенный пакет льгот, касающийся и предоставления дополнительного времени на отдых. Чтобы использовать льготы в полном объеме, нужно знать их перечень, и уметь отстаивать свои права.

Изучив образец рапорта на ветеранский отпуск, можно увидеть ссылки на нормы законов, согласно которым военный со статусом ВБД имеет право на дополнительный отпуск, в том числе и на неоплачиваемый, сроком до 35 суток. Дополнительный отдых не является частью ежегодного, и не влияет на его протяженность.

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру.

Какие правило применяется

Данное слово является заимствованным, поэтому в русском языке для него нет проверочных слов. Логического объяснения, почему следуют писать ту или инную букву, в этом случае нет. Эта лексема пришла в русский язык с французского. По французски она пишется с двумя буквами “p” – “rapport”. Несмотря на это, в русском языке это слово пишется с одной буквой “п”.

Данная лексема является словарной, и ее правильный вариант написания следует просто запомнить. Ударение в этом слове ставится на букву “а”.

Также вызывает вопросы написание данной лексемы во множественном числе. Есть два распространенных варианта: с буквой “ы” в конце и с буквой “а”. Какой же из них правильный?

Верный вариант написания будет иметь окончание “ы”. Трудность заключается в том, что нет правила, которое бы охватывало все существительные во множественной форме именительного падежа. Некоторые из них пишутся с окончанием а/я, другие – с окончанием ы/и. Например: “якоря”, “дрова”, “глаза” и “столы”, “мосты”, “врачи”. Есть группа слов, в которых допускаются оба окончания, такие как “учителя” и “учители”. Рассматриваемое нами слово относится к группе, которая пишется с окончанием “ы”.

Кстати, вариант окончания с буквой “а” в словарях отмечают пометкой разговорный или профессионализм. Как правило, так говорят моряки: вместо “ветры” – “ветра”, или вместо “штормы” – “шторма”. Также существительные во множественном числе с окончанием “а” встречаются в других профессиональных кругах: например, водители часто говорят вместо “шоферы” “шофера”. Таким образом, слово “рапорта” можно отнести к разговорному или профессиональному стилю.

Корень и основа слова – “рапорт”, нулевое окончание.

рапорт

Морфологические и синтаксические свойства

Рассматриваемая нами лексема является существительным. Ее морфологические признаки: начальная форма в именительном падеже единственного числа: “рапорт”. Постоянные признаки: 2-е склонение, неодушевленное, нарицательное, мужской род. Непостоянные признаки: единственное число, именительный падеж. Синтаксическая роль: в зависимости от контекста может выступать в качестве разных членов предложения.

Значение

Это слово переводится с французского языка буквально как “доносить” или “докладывать”. Рапорт – это официальное письменное или устное донесение, сообщение, которое передается от представителей нижестоящих должностей к вышестоящим. Он создается по специальной форме, предусмотренной уставом. Главным образом, используется в военной сфере. Рапорт может содержать отчет о сделанной работе или обращение к начальству. Это слово используется в морской терминологии. Здесь оно подразумевает документ, который подает в таможню судовладелец, и в котором указаны сведения о грузе, пассажирах, месте высадки и предыдущем порте погрузки.

В переносном смысле это понятие может означать подробный отчет перед кем-либо. Вне военной сферы может использоваться в ироничном смысле.

В русский язык этот термин был введен еще Петром I.

Синонимы

Синонимы и выражение, схожие по значению: донесение, отчет, доклад, сообщение, письмо, донос, депеша, выписка, уведомление, заявка, просьба, оповещение, реляция, известие.

Рапорт по окончании контракта: нюансы

В соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ истечение срока контракта — одно из оснований для увольнения с военной службы.

По окончании контракта военнослужащий подает рапорт на увольнение. В рапорте указывается суть прошения со ссылкой на основание для увольнения, отмечаются связанные с увольнением вопросы («прошу оставить в очереди на получение жилого помещения», «прошу направить на военно-врачебную комиссию»).

Если военный не планирует увольняться и желает продолжить служебные отношения, необходимо подать рапорт о заключении нового контракта;

Обратите внимание! Рапорт подается не позднее чем за 4 месяца до истечения контракта тому лицу, которое вправе заключить новый контракт. Решение о заключении нового контракта должно быть подано не позднее чем за 3 месяца до окончания срока контракта (пп

8, 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения…, утв. указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

В отдельных случаях, даже если контракт закончился, военный должен продолжить службу. Например, это касается случаев, когда военнослужащий не может быть уволен при достижении им предельного возраста без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения.

Обратите внимание! Если срок контракта истек, а военнослужащий продолжает служить и отсутствует рапорт на увольнение со службы до обеспечения жильем, военнослужащий считается проходящим службу добровольно только до реализации его права на жилье (п. 11 постановления № 8)