Корпоративные споры

Как собрать доказательную базу для арбитражного спора

Во время подготовительного этапа к рассмотрению арбитражного спора проводится сбор доказательной базы. Доказательствами в этом случае выступают данные о фактах, которые получены официальным способом и являются мотивами для признания (не признания) судом обоснованности претензий истца либо участников процесса. Доказательства могут быть:

• Письменными, включающими информацию об обстоятельствах, которые непосредственно касаются дела (справки, договоры, акты, официальная переписка). Документы могут быть представлены в любой форме (цифровой, графической), разрешённой законодательством РФ. Использование в виде письменных доказательств иностранных бумаг обязательно сопровождается нотариально заверенным переводом на русский язык.
• Вещественными в виде предметов, прямо относящихся к спору своими свойствами, внешним обликом и расположением. Для приобщения к делу подобных доказательств, распоряжения таковыми и их дальнейшего досмотра суд принимает соответствующее определение. Вещи хранят по месту нахождения либо в арбитражном суде, если в этом есть процессуальная необходимость.

Вид доказательств не должен изменяться, а их исследование проводится судом вместе со всеми участниками процесса, о чём они заранее уведомляются официальным способом. Для этого суд может привлекать экспертов и свидетелей. Дополнительно при необходимости ведётся видео- или фотосъёмка. Каждое действие фиксируется в протоколе, куда потом прикладываются фотоматериалы. Суд изучает доказательства независимо от присутствия участников арбитражного спора.

Пояснениями граждан, непосредственно участвующих в деле, которые могут приниматься в устной и письменной формах, а также методом видеоконференции.

Выводами экспертов, которые нужны для уточнения вопросов и требуют специальных знаний. Участники судебного процесса могут ходатайствовать о привлечении ими определённых специалистов и заявлять об их отводе, изучать заключения экспертов, просить о дополнительных экспертизах.

Консультациями специалистов в конкретной области согласно определению арбитражного суда. Они дают все разъяснения только устно, без проведения исследований.

Показаниями свидетелей в виде сообщений о фактах, очевидцами которых они стали лично или узнали о событиях от третьих лиц

Если человек, проходящий по делу, просит вызвать свидетеля, ему следует уточнить степень важности для судебного процесса представленных очевидцем фактов, а также предъявить суду его персональные данные (ФИО, место проживания). Если свидетель не в состоянии назвать источник собственной осведомлённости, его слова не принимаются как доказательство.

Иными фактами (материалами, документами), полученными официально и имеющими вес для данного судебного процесса (ч

3 ст. 64 Административного процессуального кодекса РФ, ст. 50 Конституции РФ).

Любой человек, непосредственно причастный к делу и задействованный в арбитражном споре, должен предъявить имеющиеся доказательства всем остальным участникам перед судебным слушанием, если иное не предусмотрено законом. В процессе заседания можно применять только доказательства, которые доведены до сведения участников дела.

Когда подтверждающих фактов недостаёт, суд предлагает сбор дополнительных доказательств, которые прояснят все обстоятельства по делу. Кроме того, добавочные показания нужны при смене обстоятельств после изменения заявителем предмета иска (его основания).

Если фигурант дела по какой-то причине не может получить важное доказательство, он может просить суд о его получении с указанием обстоятельств, значения данного материала и препятствий к его получению. Удовлетворив такое ходатайство, суд затребует значимое доказательство у лиц, которые им владеют или хранят

Вас также может заинтересовать: Использование чужого логотипа: правила и последствия

О нас

Аудиторско-консалтинговая группа включает 15 направлений под единым брендом «Консалтинг. Сервис. Капитал», в том числе аудит, налоги, право, автоматизация, управленческое и финансовое консультирование.

Наша команда состоит из 150 профессиональных консультантов самой высокой квалификации, которые успешно реализуют сложнейшие проекты. Мы продолжаем совершенствоваться, развивать новые направления деятельности и расширять партнерскую сеть. За 25 лет работы мы реализовали 20 000 проектов для 4000 клиентов.

Всегда отвечаем за результат, экономим время наших клиентов и делаем все, чтобы их инвестиции в каждый консалтинговый проект полностью оправдали себя, благодаря успешному развитию дел. Сотрудничество с нами приносит успех – этот факт подтверждают рекомендации ведущих компаний российского рынка, которые доверили нам сопровождение важнейших направлений своего бизнеса.

Как найти юриста по корпоративным спорам?

Компания «КМК» в течение многих лет успешно решает споры внутри коммерческих, некоммерческих организаций любых организационно-правовых форм.

«КМК» — это:

• гарантированное сотрудничество по любым корпоративным вопросам;
• круглосуточное сопровождение по всем каналам связи;
• мобильность юристов;
• ежегодно подтверждаемый авторитет на рынке аналогичных услуг;
• бесплатная первичная консультация!

Для регулирования корпоративных споров мы привлекаем исключительно экспертов данной отрасли, имеющих многолетний опыт представительства в арбитражных судебных процессах. Проводим юридический аудит, сотрудничаем с антимонопольными органами, представляем ваши интересы в суде.

Успешно разрешенные кейсы говорят сами за себя

Представление интересов кредитор

Cделано

Мы обосновали суду требования кредитора возникшие из договора поставки золотосодержащей продукции.

Защищено

102 МЛН. рублей

Подробнее

Рейдерский захват отбит: права законного собственника восстановлены

Cделано

Партнер компании «КМК» Максим Морозов сумел защитить права клиента после рейдерского захвата, несмотря на применение незаконных методов оппонентом.

Результат

Права законного собственника восстановлены на 80% доли в бизнесе.

Подробнее

Начнем работу?

Получите квалифицированную помощь за 3 простых шага:

1. свяжитесь с нами и мы проведем для вас бесплатную консультацию;
2. мы дадим вам все возможные варианты решений вашего корпоративного спора и полный расклад текущей ситуации;
3. заключим с вами договор на оказание правовых услуг ровно в том объеме и виде, которые подходят в вашей конкретной ситуации.

Судебная практика злоупотреблений правом

Топ-менеджмент нередко использует свое положение в ущерб интересам управляемых ими компаний. Недобросовестность и неразумность поведения директора, кроме прочего, может выражаться в нарушении им принятых в компании обычных процедур выбора и контроля (п.5 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 “О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица”).

Даже правила об одобрении могут быть использованы против общества. В одном из дел, рассмотренных Верховным судом, был заключен договор поручительства в обход правил об одобрении крупных сделок. Суд усмотрел злоупотребление истца правами при обращении в суд с требованием о признании этой сделки недействительной. Он указал, что аннулирование договора повлечет за собой освобождение от исполнения обязательств фирмы, подконтрольной самому истцу (Определение ВС РФ № 305-ЭС14-68 от 15.09.2014 по делу № А40-33110/2013).

Таким образом, злоупотребление правом чревато для руководителя негативными последствиями: от отказа в иске и взыскания с него убытков до привлечения к уголовной ответственности за злоупотребление полномочиями.

Ссылки по теме:

Корпоративные споры: сущность, разновидности, особенности производства

Современная нормативно-правовая база Российской Федерации не обладает четким определением такого явления, как корпоративные споры. Именно это становится основной причиной возникновения различных разногласий, проблем на пути решения вопроса. Возникновение конфликтной ситуации – это достаточно сильный вред для любого предприятия, вне зависимости от формата, сегмента бизнеса, основного направления деятельности. Предлагаю более детально рассмотреть особенности корпоративных споров в Москве, чтобы определить понятие, виды, а также особенности судопроизводства.

Специфика корпоративного разбирательства

Обращаясь к статье 225.1 Административного Кодекса РФ, можно выделить следующее: корпоративные споры в арбитражном процессе – это та разновидность разногласий, которая возникает внутри конкретного предприятия, соответственно, это исключительно тот тип споров, который касается юридических лиц.

Виды корпоративных споров и направления, в которых они возникают

Из своей практики могу выделить несколько наиболее популярных разновидностей:

• Разногласия, которые появляются из-за несогласия одних участников предприятия с остальными;
• Споры с государственными инстанциями;
• Споры по причине внешней угрозы – появляются, как правило, при попытке недружественного поглощения.

Разрешение корпоративных споров может касаться частных, собственнических или неимущественных отношений между сторонами процессуального действия, а разрешение происходит только в результате обращения в суд и последующего судебного представительства.

Статья 225 АПК содержит также детальную информацию о направлениях деятельности, по которым могут появиться конфликты:

• Структурные изменения предприятий, к которым могут относиться создание, закрытие, реорганизация, слияние предприятий;
• Операции с уставным капиталом;
• Возмещение убытков одному из учредителей предприятия или взыскание убытков с предприятия одним из участников;
• Отдельные полномочия управленческих органов;
• Эмиссионные процессы с акциями, операции с ценными бумагами и долями организации;
• Деятельность нотариусов, передача прав относительно собственности и долей.

Адвокатские услуги по корпоративным спорам в большинстве случаев просто необходимы. Причина кроется тем, что в законодательстве РФ представлено незначительное количество конкретной информации и приходится оперировать законодательством смежных областей.

Типы корпоративных споров

В части второй 225 статьи АПК РФ присутствует несколько иная классификация корпоративных споров – они могут рассматриваться как внешние или как внутренние конфликты. Расценки адвокатов на корпоративные споры в этом случае будут разными – к этому стоит быть готовым.

Внешний спор при этом считается столкновением предприятия с внешней угрозой – это происходит, когда различные теневые организации или структуры пытаются взять бизнес под свой контроль – может быть произведено недружественное поглощение, насильственное слияние или использованы иные способы.

Внутренний спор касается только внутренней ситуации в компании. В нем принимают участие руководители или учредители конкретной компании. Важный момент: при оформлении искового заявления нужно соблюсти определенный порядок, который обозначен в статье 225 части 3 АПК РФ. Так, например, в обязательном порядке прописываются реквизиты компании, прикладывается выписка из ЕГРЮЛ, которая подтверждает информацию о юридическом лице.

Что такое корпоративные споры

Коммерческая и административная деятельность далеко не всегда протекает в идеальных условиях. Даже внутри дружного коллектива нередко возникают разногласия и конфликты.

Чьи-то права ущемляются, кому-то не дают положенных денег, руководством принимаются решения, идущие вразрез с Уставом предприятия, а то и с нарушением законодательства. Так возникают корпоративные споры.

Дадим определения этому понятию.

Есть два основных варианта разрешения таких споров – в досудебном порядке и в судебном. Любой юрист скажет, что судиться сложно, долго и дорого. Однако переговоры между сторонами не всегда приводят к результату, удовлетворяющему всех участников спора.

В таких случаях в дело вступает суд – государственный орган власти, цель которого – восстановить права граждан и юрлиц согласно законодательству. Корпоративными спорами занимаются арбитражные суды.

В каждом субъекте Российской Федерации есть свой арбитражный суд. Спор будет решать тот орган, к которому территориально относится компания-ответчик. Юридический адрес предприятия легко узнать на сайте налоговой службы.

Перечислим основные разновидности корпоративных споров:

• споры, связанные с образованием, реорганизацией, банкротством и ликвидацией юридического лица;
• споры по поводу акций и долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
• споры, возникающие в результате имущественных претензий учредителей, совладельцев и участников компании к руководству;
• ситуации, связанные с назначением руководящих органов, прекращением и приостановлением их деятельности;
• конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
• оспаривание сделок юридических компаний;
• обжалование решений управляющих органов – например, когда в компанию без согласования с общим собранием привлекаются новые участники;
• споры, связанные с переделом собственности, рейдерскими захватами.

Стороны корпоративных споров – инвесторы, собственники, акционеры, контролирующие органы и сами компании.

В судебной практике корпоративные конфликты относят к самым сложным для рассмотрения. Примирение сторон – это идеальный, но редко достижимый вариант, поскольку споры часто осложняются личной неприязнью между участниками.

Часто корпоративные споры носят затяжной характер, так как связаны с мошенничеством и требуют вмешательства силовых ведомств и органов исполнительной власти.

В ходе разбирательства имущественных разногласий стороны почти всегда подают встречные иски, требуют ареста спорного имущества и ограничения прав его использования. Это многократно увеличивает сроки разбирательства.

Судебное производство ведётся в строгом соответствии с установленными правилами. Участвуют две стороны – истец и ответчик.

Принятие решений судебных органов зависит от множества сопутствующих факторов – в частности, наличия документальных доказательств исковых претензий.

Варианты разрешения корпоративного спора

Если примирение спорщиков является невозможным, то результаты судебного решения могут быть весьма различными. Нередко используется вариант выставления иска о разделении корпоративного имущества и ликвидации. Такие варианты решений принимаются достаточно часто в случае, если возникают финансовые споры. Для кого-то такое решение является достаточно рациональным. А кто-то теряет уже наработанную компанию. Такой вердикт будет вынесен в том случае, если суд признает, что есть необходимость выполнения четко определенных корпоративных обязательств.

Также нередко суд принимает решение о выходе из общества в том случае, если участник акционерного общества предоставляет все необходимые доказательства того, что нет возможности дальнейшего взаимодействия в рамках организации. При этом, участник выходит из состава и получает реальную стоимость имущества доли в компании. Если компания не может осуществить такие выплаты, то провоцируется ликвидация и разделение имущества.

Нередко в суд подаются заявления, которые касаются участников общества. Основанием для таких судебных процессов выступает то, что участник ведет неправомерные действия против компании, чем наносит непоправимый вред и может даже привести к банкротству. Например, разглашение корпоративных тайн, использование активов предприятия в личных целях, осуществление мошеннических и опасных действий. На основании предоставленной информации суд может принять необходимое решение, которое становится основой исключения участника их общества. При этом следует учитывать, что никакой дополнительной компенсации такой участник не получает. Но, чтобы получить такое решение нужно предоставить достаточно существенное количество неоспоримых доказательств.

Судебная практика по корпоративным спорам

В судебной практике часто неразрешенный конфликт внутри корпорации признается нарушением прав и законных интересов акционеров.

Причина – препятствие для работы акционерного общества.

Решения касаются внеочередного собрания акционеров, сделок, заключенных ответчиками – лицами или акционерным обществом.

Рассмотрение корпоративных споров на практике часто подразумевает в качестве крайних мер исключение участника из общества и лишения права на долю в уставном капитале.

Подобное решение применяется в тех случаях, когда нет возможности устранить последствия действий ответчика без лишения его возможности управлять обществом.

В практике судебных разбирательств размеры и номинальная стоимость долей участников общества относятся к достоверным данным до тех пор, пока не будет доказано обратное в заявлениях и удостоверенных нотариусом документах.

Таковая документация должна быть подписана всеми участниками общества в ЕГРЮЛ и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Иное устанавливается решением суда.

В судебной практике решение акционеров признается не имеющим юридической силы, когда принято по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, в отсутствие кворума для проведения общего собрания или же с нарушением компетенции общего собрания.

При этом оспаривание акционерами оценки суда не имеет значения.

Согласно судебной практике переход доли уставного капитала общества к правопреемникам и наследникам юридических лиц осуществляется с согласия участников общества. Больше о порядке оформления наследства можно посмотреть тут.

При этом в уставе общества должно быть указано, что принятие наследства, прав на участие в управлении делами допускается только с одобрения всеми участниками общества.

Арбитражные корпоративные споры являются одними из самых сложных судебных дел.

Проведение подобных разбирательств может длиться годами.

Принятие решения зависит от огромного количества факторов.

Например, решающую роль в вынесении решения суда может сыграть устав компании, согласно которому оговариваются отдельные моменты деятельности организации. И таких «подводных камней» в судебном процессе может появиться великое множество.

В связи с этим стоит отметить, что корпоративные споры по силам только опытным юристам, желательно рассматривавшим такие дела ранее.

Компания «Закон и Налоги» – ваш надежный союзник в корпоративных спорах

Нашими специалистами обеспечивается сопровождение и во время досудебного урегулирования, и при рассмотрении дела в суде. Очень много зависит от правильной постановки вопросов даже во время предварительных согласований. Знание законодательства и упор на нормативные акты позволяет уже в ходе переговоров либо доказать безосновательность требований, либо прийти к договоренностям, устраивающим все стороны.

Мы обеспечим анализ действий сторон конфликта под призмой действующих законодательных и нормативных актов, оставим прогноз развития событий для того, чтобы минимизировать расходы на урегулирование и выявить оптимально выгодные пути для решения проблемы.

Наши сотрудники обеспечат:

• сопровождение всех этапов урегулирования;
• сбор необходимой документации;
• оформление претензий и исков, представительство в суде,
• необходимость введения обеспечительных мер или минимизацию их действия.

Нами будет выбран оптимальный вариант для клиента в рамках законодательства с обеспечением конфиденциальности.

Мы беремся за работу на любом из этапов, а может осуществить все комплексно. С нашей помощью вы сможете полностью исключить даже вероятность возникновения корпоративного спора.

Компания «Закон и Налоги» сделает все возможное для успешного решения дела в пользу обратившегося клиента.