Сколько зарабатывает менеджер

Введение

Зарплатный рынок в России – это закрытая сфера. Традиционно зарплатные обзоры на рынке делают две компании: Ward Howell и Spencer Stuart. Они дают довольно обширную картину компенсационных пакетов топ-менеджеров. Далее эти данные часто отображаются в скомпилированном виде в статьях Forbes и Коммерсанта. Однако полноценного зарплатного обзора по ключевым индустриям, присутствующим на рынке, от позиции стажера до позиции вице-президента, до нас еще никто не делал. Поэтому представляем вам первый совместный зарплатный обзор от Без aspera ad astra и Fless.

Для того чтобы исследование было максимально объективным, мы заранее делаем несколько уточнений:

1) Обзор базируется на индустриях, а не на функциях. В одной и той же индустрии зарплата директора по маркетингу будет в среднем ниже, чем зарплата финансового директора.

2) Зарплатная вилка в каждой функции варьируется в зависимости от индустрии. Например, разброс в зарплатах в тяжелой индустрии может быть существенно больше, чем в FMCG.

3) Мы оцениваем фиксированную часть компенсационного пакета. Базис нашего исследования – фиксированная заработная плата до вычета налогов (gross). Мы дадим краткий обзор тому, как формируется бонусная часть и LTI (long term incentive) в некоторых индустриях. Однако большая часть обзора посвящена показателю fixed gross salary per month.

4) Мы берем не среднее арифметическое, а медианное значение по рынку. Иными словами, мы выводим наиболее часто встречающийся, а не усредненный зарплатный показатель.

5) Мы пропускали некоторые промежуточные грейды, например, старший аналитик (специалист) или младший менеджер. Это объясняется тем, что  далеко не в каждой компании данные уровни существуют. В связи с этим на позициях среднего звена зарплатные диапазоны могут значительно колебаться.

6) На графиках вы увидите процентный прирост, посчитанный в следующем диапазоне: от грейда к грейду мы брали максимальное значение одной ступени (допустим, аналитика) и минимальное значение следующей ступени (например, менеджера). Исключение составляет переход к последней ступени: либо от Head к Director/VP, либо от Principle к Partner. В этих случаях мы брали прирост не от большего значения в предыдущем грейде к наименьшему значению в текущем грейде, а от большего значения в предыдущем грейде к медианному (наиболее распространенному) диапазону в текущем грейде.

Средний заработок менеджера по продажам

В среднем, заработную зарплату принято рассматривать за последние 12 месяцев. Для ознакомления используют статистику по Москве, регионам России, анализируя официальные показатели выплат.

1. Анализа деятельности конкретного лица;
2. Оценки финансового состояния фирмы;
3. Подсчета реальных оборотов и уровня стабильности.

Зарплата по регионам России

Согласно статистике, менеджеры по продажам в России зарабатывают около 62 тысяч рублей за месяц. Если брать по регионам, то:

• в Среднеуральске эта сумма определена в пределах 82 тыс. руб.;
• в Барвихе – превышает 62 000 руб.;
• в Путилково и Монино – составляет более 54 тыс. руб.;
• для Санкт-Петербурга, Сочи, Видного, Балашихи, Краснознаменска – это средний показатель в 55 тыс. рублей.

Выше приведены усредненные данные

Выбирая среди объявлений вакансии менеджера по продажам, смотрите информацию по областям, обращая внимание на уровень зарплаты, специфику деятельности, конкретные требования к соискателям. Если требуются опытные специалисты по продажам – вряд ли возьмут новичка без опыта

Зарплата в Москве

В Москве зарплата рядового, но квалифицированного менеджера колеблется от 15 тыс. руб. и до 250 тыс. руб./мес.

Официальный оклад в Москве не превышает 15–20 тысяч за месяц. Многие специалисты работают в сфере продаж, получая оплату только в виде процентов от реализованного товара или оказанной услуги, даже порой не имея оклада или минимальной ставки.

От чего зависит размер заработной платы

Средний уровень дохода зависит от того, продает ли менеджер в соответствии с запланированными объемами

Чтобы не просто заработать ставку или голый оклад в рублях, а и рассчитывать на дополнительные выплаты фирмы, важно придерживаться ориентировочного графика продаж, делать обороты

Успешная деятельность управляющего торговлей во многом зависит от продуманности действий. Их определяют компетентность, а также анализ – сколько сегодня зарабатывают менеджеры по продажам, что конкретно для этого делают или только тормозят процесс торговли. Для начала необходимо знать:

• количество совершенных сделок за месяц.
• суммы назначенного оклада и начисляемых премий – процентов от продаж;
• используемую фирмой систему мотивации, куда могут входить бонусы (за каждый проданный сверх плана товар), выплаты за реализацию сопутствующих товаров или услуг, коэффициенты стабильности (с досрочным выполнением плана продаж);
• при невыполнении плана часто начисляются штрафы, идет снижение зарплаты.

Фактический результат зависит от того, купят потребители реализуемый на рынке товар или нет. Хотя, согласно статистике, 30% успеха во многом решают не только опыт менеджера по продажам находить реальных покупателей, его умение коммуницировать с заказчиками.

Важно в профессии менеджера по продажам уметь справляться в стрессовых ситуациях, иметь наработанную базу клиентов, а также способности на 100% убеждать покупателя в выборе конкретного товара

Рекомендуется помнить, что каждый менеджер в торговле, работая официально, вправе рассчитывать не только на надбавки, поощрительные и стимулирующие бонусы. Развивающиеся успешно компании начисляют своим сотрудникам выплаты за стаж работы, а также бизнес-идеи, ноу-хау и рацпредложения.

Примерная структура оплаты труда менеджера по продажам

Правильная система оплаты труда вызывает у сотрудников личную заинтересованность в развитии всей компании и позволяет самостоятельно планировать уровень своих доходов. В сфере продаж оптимальная структура начисления заработной платы включает:

• оклад — зарплата менеджера отдела продаж, которая стабильно начисляется вне зависимости от показателей эффективности сотрудника;
• % от каждой сделки — обычно считается по доходности, что стимулирует менеджеров продавать самый дорогой продукт без скидки;
• плановые коэффициенты — для мотивации при выполнении плана применяют повышающие коэффициенты, которые больше 1, при невыполнении плана — понижающие от 0,9.
• дополнительные бонусы — например, за выполнение графика звонков, проведения встреч, привлечения новых клиентов.

Преимущества и недостатки работы в банковской сфере

Плюсы работы в банке:

достойная и престижная работа, которая хорошо оплачивается;
трудовая деятельность редко выходит за рамки офиса;
быстрый карьерный рост;
быстрое получение нужного опыта;
возможность работать в смежных сферах.

Есть и минусы:

нет права на ошибки;
высокая степень ответственности, в том числе правовой и юридической;
постоянный стресс из-за работы с большими суммами;
необходимость постоянно концентрироваться, отдавая проектам и контрактам много сил, энергии, нервов.

Банкиры обязаны всё время находиться в динамике.

Это означает готовность ходить на переговоры, в том числе и в вечернее время, ездить в командировки, участвовать в семинарах, конференциях, круглых столах, посещать профессиональные тренинги и курсы по повышению квалификации.

Зарплаты в инвестиционном банкинге

Investment Banking всегда славился двумя вещами: 90-часовой рабочей неделей и хорошими зарплатами. И первое, и второе правда. Самые ощутимые скачки в зарплате человек в IB делает на двух этапах: перебравшись на позицию ассоша с аналитика или интерна (в разных структурах по-разному) и на позицию вице-президента с хэда или менеджера.

В России в IB секторе все неплохо с точки зрения перспектив развития, но не у международных компаний, а у российских. У международных очень маленький набор. Вон Credit Suisse иногда проводит наборы для видимости, но отбирает одного человека из тысячи не только потому, что они такие крутые. А потому что от штаб квартиры поступает конкретное распоряжение и бюджет: можем взять столько-то человек в штат и не больше. Чтобы вы понимали ситуацию еще лучше, приведу кейс. Относительно недавно уже бывший глава российского Morgan Stanley стал VP по инвестициям в девелоперской компании Malltech. Как вы думаете, что должно случиться, чтобы человек с позиции генерального директора ушел на позицию VP? Ничего хорошего, отвечу вам я.

В  инвестиционных банках ровно так же, как и в стратегическом консалтинге, довольно прозрачный карьерный рост. Здесь хорошо работает система, когда “вас уходят”. При этом ни для кого не секрет, что порог входа в эту индустрию на начальную позицию очень высок. В отличие от большинства других индустрий расти здесь непросто не потому, что политические игры и стеклянные потолки, а потому что 90-часовая рабочая неделя, жесткие дедлайны и постоянный стресс.

Медианный зарплатный диапазон на позиции Director/ VP: 1300-1600 тыс. рублей в месяц

Пример компаний в индустрии: Сбербанк CIB, ВТБ Капитал, Газпромбанк, Goldman Sachs.

Комментарий инвест-банкира:

“VP (Executive Director) в западных банках  – это около 180К долларов в год фикс, что меньше миллиона рублей в месяц. Работают не везде по 90 часов, так разве что в ВТБ пашут.

• В Sberbank CIB нанимают только топов. джуниоров устраивают в коммерческий банк, а если показывают высокие результаты – переводят в CIB (с повышением зарплаты до уровня bulge bracket).
• Очень похоже в ВТБ (вернее, ВТБ так сделал раньше), но там Investment Banking, Trading и Research сразу в ВТБ Капитале. Соответственно, Leveraged Finance, Structuring и т.д. – отделы банка
• Газпромбанк – очень большая вилка из-за, скажем так, неформальных отношений.“

Немного статистики

Лидер по количеству работающих сотрудников – Сбербанк России, хотя зарплата в нём не самая высокая по стране. Сейчас там трудоустроено почти 250 тыс. человек.

В других банках намного меньше сотрудников:

• «ВТБ» – 30 238;
• «Россельхозбанк» – 27 027;
• «Альфа-банк» – почти 23 000;
• «Ренессанс Кредит» – 19 332;
• «Пересвет» — 326;
• «РН Банк» – 177;
• «Тойота Банк» – 142.

Средний заработок в РФ по городам

По ссылкам можете узнать подробнее о средней заработной плате по профессиям в городах России.

Город	Зарплата в руб./месяц
Москва	60 000
Питер	57 000
Владивосток	50 000
Красноярск	48 000
Казань	45 000
Нижний Новгород	42 000
Екатеринбург	41 000
Пермь	40 000
Самара	38 000
Воронеж	36 000

Доходы по занимаемым должностям

Профессия	Зарплата в руб./месяц
Коммерческий директор	около 94 000
Финансовый директор	около 82 000
Брокер	78 000
Начальник отделения банка	77 500
Инвестменеджер	около 69 000
Кассир	68 000
Банкир	65 000
Финансовый советник	около 60 000
Консультант по ипотеке	50 400
Банковский работник	41 000

Больше всего специалистов с дипломами о высшем образовании работает в ИНГ Банке – почти 98,2% сотрудников. В Тойота Банке – 95%, в Банке Интеза – 92%.

Зарплата работников банков в РФ

Средняя зарплата в России у банковских сотрудников – 35 тыс. руб. в месяц. Высшие руководители и топ-менеджеры получают гораздо больше.

Выпускники вузов зарабатывают минимальный оклад, как в Москве, так и в других регионах страны. Заработная плата новичков – 15 тыс. руб.

Средняя зарплата операциониста

Если специалист будет стараться, развивать навыки, он может стать управляющим нового отделения или филиала, директором новой организации, в том числе и трудоустроиться за границей.

В этом случае зарплата вырастет до 200-600 тыс. руб. в месяц.

Средняя зарплата в банках России в руб./месяц

Занимаемая должность	Доход
Специалист по кредитованию малого и среднего бизнеса	34 500
Специалист по обслуживанию физлиц	25 000
Работник корпоративного отдела	50 000
Кассир	25 000-28 000
Финансовый директор (Москва)	100 000
Бухгалтер (Москва)	97 000-667 000
Заместитель финансового директора	от 83 000
Председательруководитель банка	10 млн.-22 млн.

Работники корпоративного отдела получают больше, поскольку обслуживают фирмы, компании и организации, работающие с банками на постоянной основе. Количество служащих корпоративного сектора – 5% от общего числа сотрудников.

Большие банки привлекают крупных игроков мировой экономики и финансового рынка. Такие клиенты приводят с собой многомиллионные сделки, приносящие высокие доходы.

Ресурсы на выплату больших зарплат банки сейчас формируют самостоятельно, не надеясь на государственную поддержку. Во многих организациях внедрена система поощрения и бонусов.

Заработки в некоторых банках страны

Банк	Доход в месяц в руб.
Центральный банк РФ	60 000-100 000
«Альфа-Банк»	73 000-159 000
«Тинькофф банк»	50 000
«ВТБ»	40 000
«Почта банк»	33 000
«Возрождение»	до 39 000
«Авангард»	31 000-54 000

ТОП банков с максимальными зарплатами

Банк	Доход в месяц в руб.
«ING Банк»	242 000
Международный банк Санкт-Петербурга	231 000
«PNB Paribas Bank»	220 000
«МСП Банк»	189 000
«Точка»	около 100 000

В российских банках менеджер может получать, в среднем, 110 тыс.-120 тыс. руб. в месяц. В международных филиалах такая должность оплачивается чуть больше – оклад выше где-то на 20 тыс. руб.

Эксперты утверждают, что в коммерческих банках доходы менеджеров, кассиров-операторов и других работников выше, чем в государственных.

У сотрудников банков, которые занимаются розничным кредитованием, за пределами Москвы или столичного региона зарплаты меньше.

В какой сфере выгоднее работать менеджеру?

Однозначно назвать наиболее доходную сферу деятельности для менеджеров невозможно. Каждое направление имеет свои особенности, преимущества и недостатки.

Наибольшее число людей задействовано в оптовой торговле, в особенности в отношении товаров народного потребления с высоким спросом. То же касается и розницы. Но тут в большинстве случаев речь идёт об особых товарах вроде недвижимости, элитных предметов и прочего.

При наличии определённых навыков и опыта в любой сфере менеджер может получить высокие доходы. Всё зависит только от него самого. Но в столице зарплата всё же будет выше, чем в провинции.

Чем занимаются менеджеры?

Исходя из особенностей компании, менеджеры могут трудиться практически в любой должности. Традиционно на них возлагаются управленческие функции. Существуют и варианты удалённой работы для таких сотрудников.

В первую очередь, от менеджера требуется способность к логическому мышлению и объективной оценке ситуации, а также к прогнозированию. Именно он распределяет текущие дела между нижестоящими сотрудниками компании, а в дальнейшем следит за правильностью и качеством выполнения порученной работы. Во многих случаях менеджеры продумывают, как именно можно достичь той или иной цели для компании. Знание основ делопроизводства – необходимое качество для профессионального сотрудника.

Как стать менеджером по продажам и его обязанности

Чтобы стать менеджером по продажам, не всегда нужно иметь оконченное высшее образование. Некоторые магазины, салоны, сервисы, фирмы готовы взять на работу новичков на условиях «с нуля» – без специального образования. Так проще обучить человека, привить навыки, умения.

Если хотите попробовать себя на деле, начав карьеру в торговле, необходимо будет:

• научиться помогать покупателям в правильном выборе конкретного товара или услуг;
• уметь доходчиво объяснять качество изделий, которыми заинтересовались заказчики, указывая на преимущества и недостатки товара;
• освоить принципы поиска клиентов, а также наработки, расширения базы постоянных и новых покупателей;
• поддерживать деловые отношения не только с клиентами и партнерами по бизнесу, но и выступать в качестве надежного посредника между производителями товаров или сферой услуг;
• расширять экономические связи, а также ассортимент реализуемых товаров, находя наиболее выгодные формы сотрудничества как с оптовиками и розницей, так и сезонными, постоянными заказчиками.

Нужно ли специальное обучение

Планируя стать менеджером, необходимо развивать качества, присущие бизнесменам. Получаемые знания новички закрепляют продажами, расширением ассортимента товара, поиском клиентов.

Стоит заметить, что управляющим процессами торговли требуется получать специальное – профильное обучение, а для этого необходима отработанная система (с элементами рекламы, маркетинга, логистики), накапливаемый опыт, личные наработки и упорный труд. Решением могут стать организованные семинары, курсы по повышению квалификации, а также прикрепление наставника или куратора.

Потенциал менеджера-новичка способна раскрыть и улучшить практика умения планировать рабочий день. В остальном помогут коллеги, общение с заказчиками и клиентами, анализ потребностей (спроса) и состояния рынка.

Какие доходы у топ-менеджеров

Точные данные по заработкам топовых специалистов отрасли на данный момент получить не так просто, ведь многие финансовые издания их не публикуют. Например, журнал Forbes отказался от распространения подобного рода информации и с 2017 года их не публикует. Тем не менее, доходы «крупных участников» превышают доходы сотрудников среднего звена (в среднем в 50-300 раз).

По последним данным издания, опубликованным в конце 2016 года, самыми высокозарабатывающими в данной отрасли в России стали глава компании «Газпром» – Алексей Миллер, глава «Сбербанка» – Герман Греф, президент правления компании «Роснефть» – Игорь Сечин, генеральный директор компании USM Advisors – Иван Стрешинский и генеральный директор инвестиционного фонда «ОНЭКСИМ» – Дмитрий Разумов. Их доходы распределились следующим образом:

1. Алексей Миллер – 18 млн долларов (1,16 млрд рублей).
2. Игорь Сечин – 13 млн долларов (839 млн рублей).
3. Герман Греф – 11 млн долларов (710 млн рублей).
4. Дмитрий Разумов – 10 млн долларов (646 млн рублей).
5. Иван Стрешинский – 10 млн долларов (646 млн рублей).

Алексей Миллер – самый высокооплачиваемый топ-менеджер страны

Что входит в обязанности контент-менеджера

Список обязанностей можно перечислять бесконечно. Он будет меняться в зависимости от площадки. В социальной сети нужно выкладывать посты, общаться с аудиторией, продвигать группу.

Для сайта тоже нужны тексты, но их стилистика будет отличаться.  Ведь писать текст для интернет-аккаунта по продаже детской одежды и статьи о новых технологиях следует с абсолютно разной подачей.

Чаще всего в обязанности контент-менеджера входит:

Анализ аудитории и ее потребностей. Специалисты никогда не выбирают темы статей наобум.
Создание контента. Для начала пишется план, в соответствии с которым ставятся задачи авторам и другим специалистам, затем нужно принять выполненную работу, внести поправки и разместить тексты на сайте.
Организация рабочих процессов

Чтобы работа по наполнению сайта или странички в соцсети была бесперебойной, важно создать свою команду профессионалов. Здесь важно наличие лидерских способностей

Ведь контролировать работу целого отдела довольно сложно.
Продвижение. Сюда же можно отнести и прописывание мета-тегов, да и SEO-продвижение в целом. Вам знаком такие термин, как «семантическое ядро»? Вот, его формирование тоже чаще всего в руках контент-менеджера.
Ведение отчетности. Следить за трафиком, анализировать успехи и неудачи, давать рекомендации по дальнейшему построению стратегии тоже нужно контент-менеджеру.

В общем, работа у этих людей интересная. Здесь уж точно не соскучишься.

Сколько зарабатывают менеджеры по продажам среднего звена

На рынке труда в России много вакансий для таких специалистов. Их зарплаты колеблются в широком диапазоне. Востребованность специалистов отрасли особенно высока в Москве и Московской области. Также большая потребность в кадрах этой специализации в туристических и курортных регионах страны таких, как республика Татарстан, Краснодарский край, Ленинградская и Астраханская области. Но уровень востребованности кадров не всегда находится в балансе с предлагаемой оплатой труда.

По данным ресурса hh.ru, в стране зарплата таких специалистов начинается от 25000-30000 рублей. Верхний же предел заработков находится на уровне 300000-500000 рублей в месяц. Такой разброс обусловлен многими факторами. Среди основных из них можно выделить регион, уровень (доходность) компании, в которой работает сотрудник, сфера деятельности и т.д. Так, например, для компании, распространяющей товары повседневного использования доход существенно выше, нежели для конторы, занимающейся поставками бытовых насосов для воды или маломощных автоматических систем полива. Соответственно, и заработок сотрудника в ней будет значительно выше. Хотя все же не нужно забывать, что в каждом конкретном случае на уровне среднего все будет зависеть от вышестоящего чина.

Также следует заметить, что в разных компаниях спектр решаемых специалистом задач сильно разнится. Для некоторых она ограничивается реализацией продукции и продвижением услуг. Однако, часто встречаются и профессионалы, которые занимаются поддержкой клиентов, составлением различных документов, контролем производства, поставок, набором персонала, юридическим и экономическим сопровождением деятельности. Зарплата таких сотрудников, соответственно, гораздо выше.

Сколько в месяц зарабатывает контент-менеджер

Исходя из того, что каждая вакансия подразумевает разные полномочия, можно сделать вывод, что и зарплата будет различной. В среднем ежемесячный оклад опытного контент-менеджера достигает 30 000 рублей.

В престижных фирмах такой специалист может получать и 50 000 рублей. Чем больше круг обязанностей, тем выше будет зарплата. Соответственно, и нагрузка больше.

Контент-менеджер – универсал, который должен знать и применять на практике многое из того, что входит в компетентность маркетолога.

Профессионал, создающий грамотный контент, занимающийся SEO и аналитикой. Как думаете, пойдет ли он работать по такому объявлению за 2 000 рублей в месяц?

Начальные и средние зарплаты менеджеров в Германии по отраслям

Управленческие должности с ежемесячной средней зарплатой в различных сферах экономики.Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Менеджер по персоналу

Опыт	Зарплата включая налог	Зарплата после уплаты налога
До 5 лет	3 850 €	2 509 €
От 5 до 7 лет	4 300 €	2 632 €
Более 7 лет	5 100 €	3 033 €

Менеджер по СМИ и коммуникациям

Профиль деятельности	Зарплата включая налог	Зарплата после уплаты налога
Медиа менеджер	4 000 €	2 485 €
Менеджер по связям	3 950 €	2 460 €

Менеджер отеля

Занимаемая должность	Зарплата включая налог	Зарплата после уплаты налога
Секретарь отеля	2 100 €	1 472 €
Помощник менеджера отеля	2 500 €	1 697 €
Бизнес-экономист гостиничного менеджмента	3 100 €	2 022 €
Гостиничный экономист	3 300 €	2 127 €
Директор отеля	4 800 €	2 877 €
Менеджер отеля	4 900 €	2 930 €

Менеджер в ИТ

Отрасль	Зарплата включая налог	Зарплата после уплаты налога
Автомобильная	5 800 €	3 381 €
Розничная/Оптовая торговля	4 500 €	2 729 €
Транспорт / Логистика	6 300 €	3 623 €
Услуги	5 000 €	2 982 €
Средняя зарплата:	5 300 €	3 135 €

Менеджер в области знаний и информации

Должность	Зарплата включая налог	Зарплата после уплаты налога
Информационный менеджер	4 900 €	2 930 €
Менеджер знаний	5 500 €	3 235 €

Зарплата при наличии квалификационной степени магистра делового администрирования (MBA)

Отрасль	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто
Финансы	6 150 €	3 550 €
Автомобильно производство	5 800 €	3 381 €
Консалтинг	6 600 €	3 769 €
IT индустрия	5 300 €	3 135 €
Здравоохранение	2 900 €	1 915 €
Торговля	4 500 €	2 729 €

Менеджер по питанию

Занимаемая должность	Средняя зарплата — брутто	Средняя зарплата — нетто
Руководитель в пищевой промышленности	4 600 €	2 776 €
Менеджер по еде и напиткам	3 300 €	2 127 €
QA менеджер по производству продуктов питания	3 800 €	2 384 €
Менеджер пищевой цепочки	4 600 €	2 776 €

Менеджер по недвижимости

Зарплаты сотрудников в сфере недвижимости

Должность	Зарплата с налогом	Зарплата без налога
Риелтор	2 550 €	1 724 €
Помощник по недвижимости	2 300 €	1 585 €
Специалист по недвижимости	3 300 €	2 127 €
Управляющий по недвижимости	2 900 €	1 915 €
Агент по недвижимости	3 050 €	1 995 €
Экономист по недвижимости	3 250 €	2 101 €
Менеджер по недвижимости	3 750 €	2 359 €

Руководитель процесса

Стаж	Зарплата с налогом	Зарплата без налога
Начальный	4 300 €	2 632 €
Средний	4 700 €	2 824 €

www.management-studium.net/manager-gehalt

www.absolventa.de/jobs/channel/management/thema/gehalt

Кто такой контент-менеджер

Чтобы понять, кто такой контент-менеджер, рассмотрим, что означает само название должности. Во-первых, человек определенно имеет дело с текстовым наполнением сайта или соцсетей.

Наличие слова «менеджер» говорит нам о том, что этот профессионал не просто занят наполнением, но и руководит этим процессом в целом. Он следит за актуальностью информации, выложенной в интернет-пространство.

Любой сайт должен получить его «одобрение». Это тот самый креативщик, который наполняет электронную страничку, ненавязчиво призывая совершать покупки, пользоваться предлагаемой услугой.

Требования к специалистам, занятым в банковской сфере

Банкиры могут управлять учреждениями, капиталовложениями, обслуживать клиентов, проводить финансовые операции.

 Требования к сотрудникам банков России:

• коммуникабельность;
• целеустремленность;
• амбициозность;
• энергичность;
• решительность;
• ответственность;
• способность обучаться, развиваться;
• аналитический склад ума;
• понимание человеческой психологии.

Регионы России с самыми высокими зарплатами

Подходящие знания и навыки для работы в банке:

• высшее образование по специальностям «банковское дело», «бухгалтерский учёт», «финансы», «аудит», «экономика»;
• навыки программирования;
• знание банковской сферы города, страны, региона, экономической ситуации в мире и стране.

Часто требуются специалисты со знанием иностранных языков, которые нужны для международных финансовых и банковских структур.

Деятельность банковских организаций:

• кредитование физических и юридических лиц;
• операции с ценными бумагами;
• биржевые операции;
• покупка и продажа валюты;
• выпуск пластиковых карт.

Банкам нужны специалисты, которые ведут правовую и юридическую деятельность, занимаются экономическим анализом, маркетингом, развитием и внедрением информационных технологий.

Поэтому они нанимают самых разных специалистов:

• начальников отделов;
• финансовых консультантов;
• администраторов;
• программистов;
• кассиров-операционистов;
• экономистов;
• программистов;
• ответственных за безопасность;
• охранников;
• бухгалтеров;
• контролёров;
• оценщиков акций и фондовых бирж;
• сетевых администраторов;
• менеджеров;
• маркетологов;
• аналитиков.

Особое место занимает в банковской структуре система управления:

• начальники подразделений, филиалов, отделов;
• управляющие;
• директора;
• крупные акционеры, которые определяют политику учреждения.

Из чего состоит размер начисления зарплаты

Итоговый заработок менеджера зависит от разных факторов

Важное значение имеет то, насколько прибыльна компания, в которой работает специалист. Итоговая сумма заработной платы менеджера складывается из оклада, фиксированной суммы денежных выплат вместе с процентами за объемы продаж, а также бонусы за выполненную работу

Здесь есть важная особенность.

Независимо от того, какого уровня управленец, самая маленькая часть дохода приходится на фиксированную сумму. Это стимулирует работников, ведь они понимают, что доход зависит от эффективности труда. Чем больше управленец совершит продаж или заключит договоров, тем выше его заработок, независимо от региона деятельности.

От каких факторов она зависит?

Заработок работников туристической сферы во многом зависит от опыта и квалификации. Начинающему менеджеру и специалистам со стажем менее 2 лет редко удается зарабатывать более 30 тыс. рублей. Совсем по-другому выглядят доходы экспертов, длительное время работающими с крупными туроператорами.

По усредненным данным высококвалифицированный турагент получает (в тыс. рублей):

• в Ненецком автономном округе – 45,6;
• в Приморском крае – 46,8;
• в Ленинградской области – 49,3;
• в Калининградской области – 51,25;
• в Магаданской области – 60;
• в Кировской области – 85;
• в Алтайском крае – 85,1;
• в республике Тыва – 85,2;
• в Забайкалье – 85,4.

Увеличение зарплаты эксперта в реализации туристических путевок в удаленных от центра регионах можно объяснить более низкой конкуренцией и возрастающими требованиями к ведению успешного бизнеса.

Заработная плата сотрудников турагентств существенно зависит от сезона. В зимнее время в России наблюдается меньшее количество отпусков. Соответственно, жители реже отправляются в путешествия и пользуются услугами турагентств. Если зимой российский менеджер по туризму с трудом зарабатывает 30 тыс. рублей, то в большинстве случаев в летний сезон его доход повышается до 80–90 тыс.

Одним из важных факторов, определяющих, сколько зарабатывает менеджер по туризму, является престиж работодателя. Крупные компании, имеющие множественные филиалы в стране и за рубежом, предлагают менеджерам более высокие ставки и проценты от проданных путевок. Однако с гонорарами возрастают и требования к сотрудникам.

Зарплаты вакансий менеджеров крупнейших российских турагентств:

• SunMar (Москва) – 120 тыс. рублей;
• CoralTravel (Саратов) – от 50 до 120 тыс. рублей;
• «Слетать» (Санкт-Петербург) – 100 тыс. рублей;
• «ИСМИРА» (Ярославль, Новосибирск, Пермь, Курск, Омск) – 70 тыс. рублей.

Став сотрудником туристического агентства, менеджер получает возможность карьерного роста. Из рядового персонала он продвигается к управляющему. Вершиной в данном бизнесе является должность топ-менеджера, зарплата которого по отношению к средней возрастает в разы.