Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Рекомендации по оформлению и содержанию должностной инструкции бухгалтера по материалам

В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.

Общие положения

Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:

• к какой категории он относится;
• кем и на каком основании назначается на должность;
• кому подчиняется при выполнении обязанностей;
• каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
• какими знаниями должен владеть и т.д.

Должностные обязанности

Центральная часть любой должностной инструкции – подробное описание функционала бухгалтера с учётом всех особенностей работы учреждения. Если в компании работает несколько бухгалтеров по материалам с различающимися обязанностями, то необходимо отразить это в индивидуальных инструкциях. Максимальная подробность – залог отсутствия споров и чёткого понимания специалистом своей работы.

Права

Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения бухгалтера некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. Здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.

Ответственность

Этот раздел отражает возможные санкции и взыскания при нарушении бухгалтером своих обязанностей. Обязательный пункт – о соответствии применяемых мер нормам российского трудового права.

С учётом специфики работы учреждения могут быть выделены и дополнительные разделы, более детально описывающие условия работы конкретного специалиста с учётом сменности и других параметров, важных для выполнения функционала. В некоторых случаях целесообразно отдельным разделом отразить работу бухгалтера с документами: какие журналы заполняет, какие отчёты кому и в какой срок предоставляет и пр. Поскольку операции с материалами требуют постоянно контакта с материально-ответственными лицами, то в этом документе целесообразно выделить специальный раздел, описывающий взаимодействие специалиста с МОЛ и другими подразделениями предприятия.

Заключительные положения

Последняя строка должностной инструкции содержит ссылку на документ, послуживший основанием для её разработки. Ниже проставляются визы всех заинтересованных лиц с расшифровкой и датой проставления подписи:

• составителя циркуляра – обычно это сотрудник или руководитель кадровой службы;
• непосредственного начальника, согласовавшего документ;
• бухгалтера по материалам, ознакомленного с содержанием инструкции.

Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотренные на нормативном уровне

Начиная разговор о профессиональных правах и обязанностях главного бухгалтера, необходимо сказать несколько слов общего плана. Теория понимает под правом меру возможного поведения управомоченного лица. То есть обладатель права может выбрать вариант возможного поведения. Когда мы говорим о правах бухгалтера, то понимаем, что не можем сказать о них то же самое. Права главного бухгалтера несут в себе некую печать «обязанности». К примеру, право главного бухгалтера не принимать к бухгалтерскому учету документы по операциям, противоречащим законодательству, является при ближайшем рассмотрении его обязанностью по обеспечению соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). Это же можно сказать и о других его правах. Таким образом, круг прав главного бухгалтера, изначально определяемый кругом его обязанностей, является лишь условием, обеспечивающим возможность для выполнения им последних.

Итак, главный бухгалтер организации:

– обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);

– обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);

– формирует учетную политику предприятия (п. 5 ПБУ 1/98 ;

– подписывает бухгалтерскую отчетность (п. 5 ст. 13 Закона о бухгалтерском учете).

В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Данное положение является своего рода организационной основой для возможности осуществления им возложенных на него функций. Это связано с тем, что главный бухгалтер обладает определенными полномочиями в отношении всех работников организации. В частности, в соответствии с п. 3 названной выше статьи закона о бухгалтерском учете требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации.

Главный бухгалтер организации является ответственным лицом за ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В связи с чем главный бухгалтер обязан отказаться от исполнения и оформления документов, не соответствующих действующему законодательству и нарушающих договорную и финансовую дисциплину. Однако главный бухгалтер подчиняется руководителю организации. Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 6 Закона о бухгалтерском учете ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В связи с вышеизложенным, в целях разграничения полномочий между руководителем и главным бухгалтером, закон разрешает данную коллизию следующим образом. Руководитель организации, в случае наличия разногласий между ним и главным бухгалтером по отдельной хозяйственной операции, вправе издать письменное распоряжение, которое и исполняется главным бухгалтером. Однако всю полноту ответственности за данную операцию руководитель берет на себя.

Чтобы не допустить осуществление операций в обход главного бухгалтера, закон содержит норму, согласно которой без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению (абз. 3 п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете)

Данное положение имеет важное значение для обеспечения возможности осуществления главным бухгалтером возложенных на него обязанностей

Таким образом, необходимо отметить, что бухгалтерское законодательство обеспечивает главному бухгалтеру возможность для выполнения возложенных на него обязанностей. Однако, учитывая сказанное в предыдущей главе, представляется весьма проблематичной принципиальность главного бухгалтера в споре с руководителем. Последний вряд ли допустит, чтобы рядом с ним находился подчиненный, заставляющий его издавать письменные распоряжения и брать всю ответственность на себя. Как было показано выше, трудовое право представило руководителям предприятий инструментарий для освобождения от принципиальных и неугодных главных бухгалтеров, тем самым ставя под вопрос реальность выполнения заложенных в бухгалтерском законодательстве механизмов.

Как правильно заполнить

Перед тем как подписать документ, важно знать, что форма должностной инструкции бухгалтера может быть составлена по стандартам предприятия. Это значит, что работодатель может добавить дополнительные требования и обязанности, поэтому сотруднику важно внимательно изучить бумагу

Схема должностной инструкции бухгалтера должна содержать в себе 4 обязательных пункта, такие как:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Акт должностной инструкции бухгалтера подразумевает все вышеуказанные пункты

Невыполнение какого-то из условий может привести к увольнению или штрафу, поэтому важно заранее понимать требования начальства к работнику этой должности. Для этого нужно заранее изучить содержание документа

Для ознакомления стоит должностной инструкции бухгалтера.

Образец должностной инструкции главного бухгалтера

Главный бухгалтер назначается и увольняется руководителем предприятия. Эта должность возлагает не только серьезные обязанности на принятого сотрудника, но и наделяет ответственностью равной руководителю. Должностная инструкция главбуха — это огромный перечень обязанностей, прав и ответственности. Ведь главный бухгалтер выполняет на предприятии функции не только организации и ведения бухгалтерского учета, но и контроля за движением имущества и финансовых средств, имеет право блокировать сделки, если находит их осуществление неправомочным или не соответствующим законодательству РФ.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (800) 333-78-83

Общие положения

Должностная инструкция подразумевает наличие у главного бухгалтера высшего образования по профилю и наличие стажа не менее 5 лет. При приеме на работу знания и умения главбуха проверяются в комиссионном порядке. Перечень необходимых навыков указывается в его должностной инструкции. К ним относятся:

1. Знание законодательства РФ в части бухгалтерского учета, нормативной документаций органов контролирующих деятельность организаций, положений и приказов вышестоящих учреждений.
2. Иметь глубокие познания в гражданском праве и финансовом законодательстве.
3. Понимать стратегии роста предприятия.
4. Сроки оформления и предоставления финансовой документации.

Прием на работу сотрудника проводится посредством полной передачи документооборота по акту. В таком же порядке происходит и увольнение главбуха. Вопрос замены главбуха на время его отсутствия также должен быть прописан в инструкции. Обычно это заместитель главбуха или ведущий специалист отдела.

Должностные обязанности

Главный бухгалтер имеет следующие должностные обязанности:

1. Организовывает, возглавляет и контролирует ведение бухгалтерского учета на предприятии.
2. Обеспечивает правильное оформление и заполнение документов, и их своевременную подачу в контролирующие органы.
3. Отвечает за начисление заработной платы работникам предприятия, расчету и перечислению налогов бюджетного и иного назначения.

Главбух обязан разрабатывать и внедрять рационализаторские мероприятия по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целом. Данная должность также подразумевает проверку документации на соблюдение законодательства РФ, а в случае разногласия документа и закона главбух обязан отказаться давать ход такой бумаге и визировать ее.

Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право изменять правила документооборота на предприятии и в его структурных подразделениях, не противореча при этом законам РФ и положению о бухгалтерском учете.
Главбух имеет право участвовать в отборе и внутреннем перемещении сотрудников, которые занимают материально ответственные места. Руководитель бухгалтерского отдела должен знакомиться, вникать, изменять и визировать договора предприятия.

Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность за сотрудников отдела, работников подчиненных структурных подразделений, которые относятся к своей работе безответственно и уклоняются от правильного и своевременного ведения бухгалтерского учета, чем наносят вред предприятию. Главбух отвечает за работу каждого подчиненного, будь то кассир или его заместитель, ведь любые противоправные действия могут повлиять на прибыль предприятия. Недопустимо искажение отчетности или ее несвоевременная сдача. Имея в материальной подотчетности средства предприятия главбух может привлекаться к административной и уголовной ответственности.

Условия работы

Условия работы главного бухгалтера отражаются в должностной инструкции лишь вскользь, описывая только нормативные документы предприятия, которые устанавливают график работы и условия оплаты. Но не следует забывать, что работа главбуха не может быть жестко регламентированной и подразумевает под собой ненормированный день, что следует отразить в настоящей инструкции, для устранения возможных претензий со стороны работника.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (800) 333-78-83

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Бухгалтер» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2020г. №103н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Должностные обязанности бухгалтера-материалиста

— Организация бизнеса — Кадры — Должностные инструкции — Бухгалтер материалист: должностные обязанности

Для любого хозсубъекта, производящего ту или иную продукцию, вопрос грамотного и оперативного учета материалов стоит достаточно остро.

Именно поэтому подбору специалистов на такую должность, как бухгалтер-материалист, всегда уделялось достаточное внимание. Что же входит в круг его обязанностей, какими навыками и знаниями он должен обладать, на что имеет право и за что ответственен? Ответы на эти вопросы – далее

Что же входит в круг его обязанностей, какими навыками и знаниями он должен обладать, на что имеет право и за что ответственен? Ответы на эти вопросы – далее.

Навыки, требуемые бухгалтеру-материалисту для работы

Чтобы качественно выполнять свои обязанности, бухгалтер материалист должен владеть следующими навыками:

• аналитическое мышление;
• уверенное пользование компьютерной и офисной техникой;
• знание профильных компьютерных работ и умение в них работать, а также бухгалтерского и налогового законодательства в части материальных ценностей и расчётов за них;
• умение работать с первичными документами, касающимися материальных ценностей, а также руководящей и нормативной документацией;
• навыки подготовки и проведения инвентаризации;
• ориентирование в структуре хозсубъекта-нанимателя, положениях Учетной политики, стратегии и перспективах его развития;
• знание азов технологии организации торговых процессов;

Помимо этого, работник должен быть эрудирован, ответственен, скрупулёзен, уметь существовать в коллективе.

Представители крупного бизнеса, одним из направлений деятельности которых являются импортно-экспортные операции, могут предъявлять к кандидату на должность требования касаемо знания иностранных языков, международных учетных стандартов, нюансов ВЭД.

Зачастую совершенно необоснованным требованием к соискателю на должность является его соответствие определенному возрасту. Однако, подобный критерий отбора противоречит отечественным законодательным нормам.

Обязанности бухгалтера материального стола

К обязанностям бухгалтера по материалам относится:

• следование письменным распоряжениям лиц административного аппарата;
• безукоризненное соблюдение внутренней дисциплины, правил и норм ОТ, гигиены и санитарии, требований противопожарной безопасности и гражданской обороны;
• ведение учета в КСУ;
• оприходование материалов;
• передача ТМЦ структурным подразделениям в подотчет соответствующим МОЛ;
• списание материалов согласно производственным нормам;

• прием, контроль, а также составление и передача (в том числе в архив) первичных документов;
• исчисление остатков ТМЦ на конец отчетного периода и предоставление заинтересованным лицам (руководству, аудиторам, кредиторам, проверяющим) достоверных сведений о них;
• контроль формирование стоимости ТМЦ;
• составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
• сверка с контрагентами;
• взаимодействие с другими структурными единицами.

Ответственность исполнителя

Как и любой другой подчиненный, бухгалтер материалист ответственен за:

• игнорирование оговоренных должностной инструкцией должностных обязанностей;
• игнорирование административных распоряжений;
• предоставление ложных сведений;
• нарушение дисциплины;
• нанесение ущерба имуществу нанимателя;
• превышение должностных полномочий и принятие выходящих за пределы компетенции решений;
• предание огласке информации, являющейся служебной или коммерческой тайной.

На практике, ответственность может быть двух типов:

• дисциплинарной;
• административной.

Реже применяется уголовная.

Взаимоотношения внутри хозсубъекта

Под локальными производственными отношениями подразумевается деловое общение материалиста как с другими бухгалтерами, так и с административным аппаратом, а также сотрудниками иных подразделений и отделов (МОЛ, технологами, работниками склада, службы сбыта и логистики).  Они:

• должны визировать те документы, на основании которых материалист может составлять проводки;
• вместе с ним входят в инвентаризационную комиссию;
• предоставляют ему необходимые для его работы сведения.

Подытоживая вышенаписанное, можно отметить, что специфика работы бухгалтером по учету материальных ценностей подразумевает внимательности работника и глубинные познания в отечественном законодательстве.

  Все основные моменты, касающиеся его работы, фиксируются в должностной инструкции, подписывать которую следует после детального изучения. (31 голос., 4,10 из 5) Загрузка..

Образец должностной инструкции бухгалтера по материалам

Утверждаю

М. П.

Должностная инструкция бухгалтера по материалам

Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минтруда № 1061н от 22.12.2014. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании в сфере финансов, подтверждённое дипломом. Стаж и опыт работы в сфере учёта значения не имеют.
1.3. Специалист находится в подчинении главного бухгалтера предприятия.
1.4. Теоретическая подготовка бухгалтера по материалам должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

• по работе в специализированных программах учёта;
• по корреспонденции счетов в соответствии с учётной политикой фирмы при отражении операций с материалами;
• по особенностям документационного обеспечения процесса (накладные, акты списания, требования на выдачу и т.д.);
• по правилам приёмки, оприходования и обеспечения сохранности материалов, получаемых или отправляемых контрагентам;
• по правилам взаимодействия с дебиторами и кредиторами;
• по нюансам инвентаризационного процесса в части материалов, полученных от поставщиков или переданных потребителям.

2. Должностные обязанности

Функционал бухгалтера по материалам представлен:

2.1. Ведением бухгалтерского учёта по принадлежащим предприятию материалам.
2.2. Расчётом фактической себестоимости материалов.
2.3. Приёмом и обработкой первичной документации.
2.4. Отражением на счетах бухучёта всех операций с материалами.
2.5. Калькуляцией по фактической стоимости материалов с учётом произведённых затрат.
2.6. Составлением актов сверки с контрагентами.
2.7. Подготовкой отчётов в рамках своей деятельности.
2.8. Решением вопросов дебиторской и кредиторской задолженности.
2.9. Инвентаризацией материалов.
2.10. Ведением и хранением документации.
2.11. .

3. Права

Бухгалтер по материалам правомочен требовать и получать:

3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.3. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.4. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.5. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы операций с материалами.
3.6. Оборудование и соответствующее нормативам СанПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.7. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.8. .

4. Ответственность

Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь бухгалтера по материалам к ответственности:

4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.

Разработка должностной инструкции выполнена на основании .
Руководитель отдела кадров:
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:

Должностная инструкция бухгалтера по учету материалов

В соответствии со спецификой предприятия набор обязанностей может различаться. Например, бухгалтер-материалист будет иметь большой список обязанностей, так как количество расходных материалов в строительной фирме велико. На производстве же обязанностей бухгалтера-материалиста будет меньше.

• Права. Права сотрудника-бухгалтера в целом на всех типах предприятий совпадают. Однако в некоторых случаях зависят от того, насколько главенствующую роль он занимает: в некоторых случаях бухгалтер-материалист находится под руководством главного бухгалтера, соответственно, имеет меньше прав. Чаще всего такую ситуацию нельзя наблюдать в малых предприятиях, например, бюджетном учреждении.
• Права и обязанности бухгалтера Права и обязанности бухгалтера — это наиболее важные пункты должностной инструкции.

С какими целями ведется бухгалтерский учет?

Согласно закону нашей страны, бухгалтерский учет является не правом, а обязанностью, которую должен соблюдать каждый экономический субъект с момента государственной регистрации и до официального прекращения существования. Таким образом, невыполнение данной деятельности или нарушение порядка ее осуществления является достаточным основанием для обложения фирмы санкциями со стороны государства.

Одной из целей, ради которой осуществляется бухгалтерский учет, является снабжение государственных органов информацией об операциях, связанных с имуществом фирмы. Смысл данной деятельности заключается в правильном начислении налогов. Каждая организация должна быть в этом заинтересована.

Не менее важной целью, ради которой осуществляется бухгалтерский учет, является прием правильных экономических решений. Собранная информация дает представление о состоянии фирмы, позволяет своевременно менять ее политику с целью достижения наиболее высоких экономических результатов и по крайней мере позволит организации избежать убытков в результате принятия не самых выгодных решений

Бухгалтерский учет — это организованный фирмой сбор информации об операциях, которые имеют отношение к ее имуществу. Данные, полученные посредством этого инструмента, фиксируются либо на бумажных, либо на программных носителях.

Каждое предприятие обязано проводить контроль первичной документации. Данный процесс представляет собой фиксирование информации об изменениях в капитале компании, возникших в результате выполнения тех или иных хозяйственных операций. К первичным документам относятся те, которые свидетельствуют о проведении экономических действий, повлекших изменения в состоянии организации. Данные, находящиеся в первичной документации, заносятся в регистры бухгалтерского учета.

Правила составления должностной инструкции

Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания в праве самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих бухгалтеров с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей.

Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Однако составитель вправе расширить количество разделов.

Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого бухгалтера, вручая ему копию документа.

Знание – сила?

Обязанности бухгалтера по материалам были бы невыполнимы без определенного багажа знаний. Профессия требует постоянного обучения: законодательство вносит поправки ежегодно, а то и чаще. Требования к ведению бухучета также активно совершенствуются, чем бухгалтер, несомненно, должен искренне интересоваться в целях повышения собственной квалификации. Должностная инструкция, устанавливающая обязанности бухгалтера по материалам в бюджете или на коммерческом предприятии, прежде всего содержит пункт «Должен знать».

Какими знаниями нужно обладать, чтобы справиться с учетом МПЗ? Перечислим основные из требований. Бухгалтер по материалам (или ОС) должен владеть актуальными знаниями о:

• законодательных актах, постановлениях, распоряжениях и прочих документах, регулирующих организацию бухучета активов и составления отчетности;
• методах и формах ведения бухучета в коммерческих предприятиях или бюджетных учреждениях;
• плане счетов и правилах его использования по учету материалов (ОС);
• порядке оформления и отражения на счетах прибытия материалов (ОС) и их отпуска (списания);
• методах анализа хозяйственной и финансовой деятельности юридического лица или бюджетного учреждения;
• организации документооборота на участке учета материалов (ОС);
• порядке проведения ревизий документов;
• положениях финансового, хозяйственного и трудового законодательства.

Работодатель вправе дополнить перечень требований к знаниям бухгалтера о ведении учета МПЗ.

Обязанности бухгалтера материального стола в бюджетной организации

Бухгалтер – специалист высшего уровня квалификации (Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014, принят Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст ). Круг его обязанностей определяется тем участком учетной работы, за который бухгалтер назначается ответственным. О должностных обязанностях бухгалтера-материалиста расскажем в нашей консультации.

Должностные обязанности бухгалтера по ТМЦ

Должностные обязанности бухгалтера материальной группы включают в себя общие обязанности бухгалтера, предусмотренные в частности Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 , с той особенностью, что касаются преимущественно разделов, связанных с учетом ТМЦ. Также для определения трудовых функций бухгалтера материального стола можно воспользоваться профстандартом “Бухгалтер” (утв. Приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н).

Так, к примеру, в рамках трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта» можно выделить следующие основные трудовые действия бухгалтера по материалам:

• составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
• проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
• выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
• систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
• составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
• подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;
• изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
• обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.

Пример должностных обязанностей бухгалтера-материалиста

Конкретный перечень функциональных обязанностей бухгалтера по ТМЦ можно предусмотреть в трудовом договоре или должностной инструкции.

Статьи о бухучете и справочная информация

Должностная инструкция бухгалтера материальной группы

Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, указы и решения федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие финансовую работу (по направлению работы группы).1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия.1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия.1.6.4. Теоретические основы финансового менеджмента.1.6.5. Финансовую политику предприятия и стратегию ее реализации.1.6.6. Технологию управления финансовыми ресурсами, систему финансовых методов, обеспечивающих наиболее эффективное управление финансовыми потоками.1.6.7. План и корреспонденцию счетов.1.6.8. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.1.6.9.

Бухгалтер – материалист: обязанности

2.1.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.1.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.2.1.4.

Должностные инструкции бухгалтера бюджетного учреждения

Например, когда речь идет о следующих правах:

• запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
• получение доступа к информационным ресурсам организации;
• требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
• повышение квалификации и т. д.

3. Права.

Главный бухгалтер имеет право:

1. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению его деятельности.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4. Вносить на рассмотрение директора организации:

• представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии,
• предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора организации.

6. Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений организации оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

7. Взаимодействовать:

• с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
• с отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

8. _____________________.