Как заработать программисту: поиск вакансий и заказов, лучшие языки программирования + размер дохода

Самые большие заработные платы

Сфера IT предлагает внушительный уровень дохода. Это относится не только к лицам, занимающим руководящую должность. Зарплата в IT у хороших разработчиков также велика.

Оклады руководителей

Оклады программистов и разработчиков

Оклады ИТ-специалистов

Размер з/п специалиста в области ИТ выглядит следующим образом:

Зарплаты московских программистов

Программисты московского региона зарабатывают 50-200 тыс. рублей в месяц. Среднемесячный доход составляет 130 тыс. руб., что значительно превышает средние зарплаты коллег в других регионах России.

Потребность в программистах в Москве достаточно высокая, примерно 5000 вакансий в месяц. Большая часть работодателей готовы платить специалистам IT-технологий 90-110 тыс. руб. ежемесячно. Предложения с максимальными показателями зарплат – 290 -360 тыс. рублей.

Зарплата программистов в других городах России

Программисты в регионах России зарабатывают значительно меньше, чем в Москве. Так, коллеги из Санкт-Петербурга в среднем зарабатывают 90-100 тыс. рублей.

Рынок вакансий существенно ниже московских показателей, всего 550-600 предложений в месяц. В основном работодатели ищут специалистов с оплатой в пределах 75-90 тыс. рублей.

В Тюмени программисты зарабатывают от 60 до 250 тыс. рублей в месяц. Зарплаты IT-специалистов в Сочи, Саратове, Петрозаводске, Новосибирске в пределах 30-65 тыс. рублей.

В Омске, Томске, Перми, Ростове-на-Дону программисты за свой труд получают 45-55 тыс. рублей ежемесячно. Самые низкие зарплаты у программистов в Тольятти, Ставрополе, Твери, Ульяновске, Уфе – 20-27 тыс. руб.

Заработки в других странах мира

Специалисты IT-технологий за рубежом получают за свой труд существенно больше российских коллег.

• Так, в США среднегодовые доходы специалистов этой области составляют 45-90 тыс. долларов (3-6 млн. руб.), значит, ежемесячно – 250-500 тыс. руб.
• В Европе за свой труд программисты получают зарплату скромнее, порядка 55 тыс. долларов в год или 250 тыс. рублей в месяц.
• В Японии среднемесячные доходы IT-специалистов составляют примерно 200-220 тыс. рублей. Китайские программисты зарабатывают в месяц около 90-95 тыс. рублей.
• В Индии – всего 60-65 тыс. рублей в месяц.
• Зарплаты программистов Украины – 170-180 тыс. рублей ежемесячно, что выше средних зарплат этой категории сотрудников в России.

Путь воина-одиночки

Статья будет неполной, если не упомянуть о других способах заработка, которые доступны для программистов. Главный из них — это фриланс, работа на себя с открытием или без открытия ИП. Регистрируемся на бирже фриланса и выполняем заказы со всего мира. Тут не нужно делиться с нанимателем. Программист забирает все деньги, которые заработал, но вынужден брать на себя и риски.

Для специалистов по информационной безопасности существует специфическая разновидность фриланса — выплаты за найденные уязвимости (bug bounty). Ищете уязвимости в популярных программах, приложениях и сервисах, сообщаете о них в компанию — и если повезет, то получите вознаграждение. Оно может быть довольно солидным.

Например, компания за прошлый год выплатила таких вознаграждений почти на $3 млн. Самую большую выплату $112500 получил хакер, который написал эксплойт для смартфона Pixel по программе выплаты вознаграждений Android Security Rewards Program.

На популярных платформах вроде Bugcrowd и HackerOne зарегистрированы десятки компаний, которые платят от нескольких сотен долларов за найденные баги.

В индустрии IT много способов построить карьеру и десятки разнообразных профессий. Лучше заниматься тем, что нравится, а не тем, за что в этом году платят больше денег. Если вас привлекают веб-технологии, то можно начать карьеру как веб-разработчик, изучить PHP с нуля. Более универсальное образование дают курсы по Java, Python и C#.

И чему учиться дополнительно?

Базовых умений и навыков недостаточно. Нужно понимать, как обычно организован рабочий процесс в современных компаниях.

«Работодатели ожидают, что IT-специалист имеет опыт работы в командах с использованием программ Jira и Confluence (это таск-менеджеры, в которых сотрудники общаются и выполняют задачи по проекту — прим. ТАСС)», — перечисляет Мария Игнатова, руководитель службы исследований компании HeadHunter.

Хороший профи знаком с различными новыми способами организации работы — Scrum, Agile, Kanban, Waterfall. Это методики, которые программисты придумывают, чтобы работать еще быстрее (иногда экстремально быстро) и лучше. Далеко не во всех сферах изобретается столько методов для повышения экономической продуктивности. Вот и одна из причин, почему программистам так хорошо платят. Впрочем, главным образом не поэтому, а потому что их не хватает. 

«Хороший программист умеет разбираться в чужом коде, у него есть портфолио реализованных работ, — добавляет Игнатова. — В вакансиях все чаще встречаются эстетические требования, например присутствие культуры тестирования кода, любовь к красивому коду и элегантным решениям, аккуратизм и идеализм в вопросах интерфейсов».

Зачем программисту выступать перед публикой?

Если раньше программист должен был обладать усидчивостью и хорошим знанием матчасти, то сегодня он должен уметь общаться. Айтишник — это больше не тот стереотипный замкнутый нерд. Теперь он выступает на презентациях и умеет убеждать коллег и заказчиков.

«Надо побороть боязнь чистого листа, научиться задавать вопросы и представлять результаты своей работы, — говорит Илья Таратухин. — Знаете хорошие курсы по публичным выступлениям? Это точно может пригодиться в работе. В то же время нужно и системное мышление — в работе постоянно приходится задумываться о том, как устроена та или иная часть программы, написанная коллегами, как работают инструменты».

Нужен хороший английский — это основной язык для получения знаний о технологиях и решениях возникающих проблем: документация, тематические ресурсы, общение с авторами инструментов. А вот китайский язык не считается важным. «В Китае довольно закрытая экосистема разработки. Периодически успешные решения просачиваются оттуда в большой интернет, но к тому времени их обычно переводят, причем иногда даже на русский язык», — уточняет разработчик.

Сегменты работы

Любого специалиста по работе с компьютерами у нас привыкли называть «программист». Но на самом деле в этом направлении существует три отдельных сегмента, в каждом из которых свой оклад и конкуренция:

1. Руководитель — высокий оклад и высокая конкуренция.
2. Программист — зарплата выше среднего, невысокая конкуренция.
3. IT-специалист — невысокая зарплата и сильная конкуренция.

Разумеется, размер зарплаты и количество желающих на одно место – это далеко не все отличия между сегментами. Они так же отличаются по своим обязанностям, уровню ответственности, выполняемым функциям и т.д.

Профессиональные обязанности

В зависимости от своих обязанностей программисты (всех сегментов) делятся на три вида:

1. Веб программисты. Занимаются созданием и настройкой сайтов.
2. Прикладные программисты. Создают различного рода программное обеспечение, приложения и системы.
3. Системные программисты. Разрабатывают операционные системы и решают задачи связанные с ними.

И это только основные виды программистов. Каждый из видов делится на подвиды (по конкретным задачам), а те ещё раз (по языкам программирования).