С каких доходов удерживаются алименты

Индексация удержаний по исполнительному листу

Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию ().

Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (; ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением ().

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ ().

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.

Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:

• ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
• производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
• перечислять (переводить) их за счет должника;
• в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
• при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

ПРИМЕР

В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника: — первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода; — второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста — в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.

Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.

Сумма дохода после удержания НДФЛ:

24 000 руб. — 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.

Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:

20 880 руб. х 25% = 5220 руб.

Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.

Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:

9962 + 5220 = 15 182 руб.,

то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

По первому исполнительному листу:

(5220 : 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,

по второму:

(9962 : 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.

Ольга Ткач, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Взимаются ли алименты с социальных выплат?

С¾ÃÂøðûÃÂýÃÂõ òÃÂÿûðÃÂàÿþÿðôðÃÂàò ÿõÃÂõÃÂõýÃÂ, ÃÂÃÂòõÃÂöôõýýÃÂù ÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøõü ÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð àä âÂÂ. ÃÂôýðúþ ýõ ÃÂþ òÃÂõàÃÂÃÂüü þÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòûÃÂõÃÂÃÂàÃÂôõÃÂöðýøõ ðûøüõýÃÂþò.

ÃÂÃÂúûÃÂÃÂõýøàôûàÃÂôõÃÂöðýøàðûøüõýÃÂþò àÃÂþÃÂøðûÃÂýÃÂàòÃÂÿûðàÃÂþÃÂÃÂðòûÃÂÃÂÃÂ:

• úþüÿõýÃÂðÃÂøàÃÂðÃÂÃÂþôþò ÿþ ÃÂÃÂþôà÷ð ýõôõõÃÂÿþÃÂþñýÃÂüø óÃÂðöôðýðüø, ÿþÃÂþñøõ ýð ÿþóÃÂõñõýøõ;
• óþÃÂÿþüþÃÂàøûø ÿÃÂõüøÃÂ, ÿþûÃÂÃÂõýýðà÷ð ÿÃÂõôÃÂÿÃÂõöôõýøõ ÿÃÂþÃÂøòþÿÃÂðòýÃÂàôõÃÂýøù, øàòÃÂÃÂòûõýøõ ø ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýøõ òøýþòýÃÂàûøÃÂ;
• ÿõýÃÂøàò ÃÂòÃÂ÷ø àÿþÃÂõÃÂõù úþÃÂüøûÃÂÃÂð;
• òÃÂÿûðÃÂàýð ôõÃÂõù;
• òÃÂÿûðÃÂàÃÂÃÂÃÂðÃÂþòþóþ ÃÂðÃÂðúÃÂõÃÂð ÷ð øÃÂúûÃÂÃÂõýøõü ÿõýÃÂøø ÿþ ÃÂÃÂðÃÂþÃÂÃÂø, øýòðûøôýþÃÂÃÂø ø òÃÂõüõýýþù ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø.

Перечень доходов с которых удерживаются, взыскиваются алименты

Взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей со следующих видов доходов: заработной платы, пенсии, стипендии и большинства видов пособий.

Заработная плата

Удержание производится с:

• Зарплаты, начисленной по тарифной ставке.
• Окладов за конкретный отработанный срок.
• Платежей за сдельную работу.
• Прибыли, полученной неденежным способом.
• Комиссионных доходов.
• Выплаты за сверхурочную работу.
• Гонораров за авторскую работу.
• Любых доплат и надбавок.
• Дополнительных выплат, положенных за вредные условия труда.
• Вознаграждений и премий.
• Заработка, который сохраняется за работником в разных случаях (например, при отпуске).
• Дополнительная оплата за выход на работу в праздничные и нерабочие дни.

Таким образом, алименты удерживаются со всех видов доходов, полученных в качестве оплаты за труд, будь то регулярные выплаты, разовая сдельная работа, авторское вознаграждение или всевозможные дополнительные платежи.

Пример: Плательщик алиментов получает заработную плату в размере 15 тысяч рублей. Еще 10 тысяч он получает в виде премии. Кроме того, для другой компании этот же человек регулярно выполняет сдельные заказы, доход от которых в месяц составляет еще 20 тысяч рублей. В такой ситуации, все перечисленные виды прибыли будут учитываться при расчете суммы алиментных отчислений. Предположим, что плательщик обязан содержать одного ребенка и перечисляет 25% от доходов. Общая сумма прибыли составляет 15+10+20=45 тысяч рублей. 25% от нее = 11250 рублей. Именно такой будет сумма алиментов.
Удержание производится только с «чистой» прибыли, то есть, после отчисления всех необходимых налогов и сборов.

Довольствие

Военнослужащие, сотрудники МВД и других аналогичных структур получают довольствие, которое в случае с расчетом алиментных выплат также приравнивается к заработной плате. В такой ситуации удержание производится с:

• Оклада, положенного служащему исходя из его должности/звания.
• Регулярных и нерегулярных дополнительных выплат.
• Платежей за выслугу лет и ученые степени.
• Выплат, положенных служащему при увольнении.

Пример: Военнослужащий получает оклад в размере 20 тысяч рублей. Кроме того, за выслугу лет он получает еще 5 тысяч. Алименты будут рассчитываться из суммы 25 тысяч рублей. Если он уволится со службы и получит выходное пособие, то и оно будет учитываться при разовом отчислении алиментов.

Другие доходы

Удержание алиментов производится также и большинства других видов доходов. В эту категорию попадают:

• Пенсии, включая сюда повышенные доплаты и надбавки. В данном случае действует исключение на отдельные виды пенсий. Подробнее об этом ниже.
• Стипендии в любом их виде.
• Пособия по безработице и нетрудоспособности.
• Выплаты при сокращении или ликвидации компании.
• Доходы, полученные от старательской деятельности.
• Прибыль индивидуальных предпринимателей.
• Доход от сдачи в аренду имущества.
• Прибыль, полученная владельцами акций.
• Материальная помощь от государства за некоторыми исключениями (см.ниже).
• Выплаты в качестве возмещения вреда, который был причинен здоровью плательщика алиментов.
• Компенсация, полученная из государственных бюджетов.

Пример: Плательщик алиментов был уволен по сокращению. В качестве выходного пособия он получил 40 тысяч рублей. Если он обязан содержать одного ребенка и перечислять ежемесячно по 25% от дохода, то в данном случае платеж составит 10 тысяч рублей. Впоследствии человек стал на учет в центре занятости и начал получать там ежемесячное пособие в размере 4 тысяч рублей. Эта сумма также будет учитываться при расчете алиментов. С нее он будет выплачивать по 1 тысяче рублей (25% от суммы) ежемесячно.

Работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях

Вопрос: Работодатель (ООО) удерживает алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора. В текущем месяце с исполнительным директором заключено дополнительное соглашение о выплате компенсации в размере 7 000 руб. за использование им личного транспорта в служебных целях. Необходимо ли работодателю удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с данных компенсационных выплат?

Ответ: Работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях

Статьей 188 Трудового кодекса РФ установлено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон N 229-ФЗ). При этом в данном перечне компенсация за использование личного транспорта прямо не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание.

Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (ст. 82 СК РФ).

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее – Перечень).

В соответствии с пп. “п” п. 2 Перечня удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Таким образом, из буквального содержания ст. 188 ТК РФ и ст. 101 Закона N 229-ФЗ следует, что работодатель должен удерживать алименты на несовершеннолетних детей с сумм компенсации за использование личного транспорта, выплачиваемой работнику за использование личного транспорта.

Следовательно, по нашему мнению, работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Максимальный размер алиментов

Определяя верхний предел выплат, следует различать 2 понятия:

• Ежемесячные платежи. Если гражданин ответственно относится к возложенным обязанностям по обеспечению несовершеннолетних, не нарушает график перечислений, алименты составят не более 50% дохода. Но при обращении получателя с просьбой увеличить выплаты сумма может возрасти до 70% в соответствии со ст. 138 ТК РФ. Это максимальный размер алиментов.
• Выплаты при задолженности. Законом «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. (ст. 99) установлено, что верхняя граница алиментов, подлежащих взысканию с должника, не может превышать 70% месячного заработка. Плательщику на проживание остается 30% полученных средств. Взысканию не подлежат суммы, находящиеся на счетах, куда работодатель перечисляет заработную плату. Отчисления происходят только от последнего поступившего платежа.

Если отец должен выплачивать помощь на 3 детей, равную 50% заработка, однако имеет задолженность, с него будет удерживаться 70% до момента погашения долга. При обращении матери с просьбой временно увеличить выплаты в связи с болезнью ребенка, алименты также могут достичь 70% от месячного дохода. 

Способы начисления

В законодательных актах (ст. 81, 83, 103 СК РФ) указано несколько способов обеспечения несовершеннолетних:

1. В процентах от ежемесячного дохода. При наличии одного ребенка размер ежемесячного платежа составляет 25 % приходной части бюджета плательщика, 2 детей – 33 %, 3 и более — 50%. В случае болезни ребенка или при иных обстоятельствах, требующих дополнительного выделения денежных средств, второй родитель может обратиться в суд с просьбой увеличить выплаты. При этом учитывается семейное положение и уровень заработка обеих сторон.
2. Определение размера выплат по соглашению сторон. Договор составляется при расторжении брака и фиксирует характер взаимоотношений между родителями и детьми после развода, величину ежемесячных платежей на несовершеннолетних. Сумма, указанная в соглашении, определяется как равная или больше той, которая могла быть получена на законных основаниях в судебном порядке (ст. 103 СК РФ). Максимально допустимый предел не установлен.
3. Установление алиментов в твердой сумме определяется в судебном порядке; их величина должна быть кратна прожиточному минимуму. В учет берется уровень благосостояния отца и матери, потребности несовершеннолетнего в средствах для обеспечения привычного уровня жизни, семейное положение родителей, наличие у них иных иждивенцев и прочие обстоятельства, относящиеся к сути вопроса. Верхний предел выплат в твердой сумме не установлен.

Внимание! Максимальный размер алиментов на несовершеннолетних составляет 70% от дохода.

С каких видов доходов удерживаются алименты

Законодательство подразделяет доходы, из которых истребуются средства на содержание несовершеннолетних, на:

• зарплату и ее составляющие;
• пенсионные отчисления;
• стипендиальные и другие выплаты;
• разнообразные пособия.

С каких доходов взыскиваются алименты на ребенка: учитываемые части зарплаты

Согласно постановлению правительства РФ №841, взыскание алиментных обязательств осуществляется из следующих видов дохода:

• зарплата, начисленная по тарифной ставке;
• плата за работу по срочному контракту;
• оплата сдельного труда;
• прибыль, полученная неденежным способом;
• комиссионные сборы;
• доплата за сверхурочный труд;
• авторские гонорары;
• доплаты и надбавки за качественно выполняемую работу;
• дополнительные выплаты, назначаемые сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях;
• нецелевые регулярные вознаграждения и премии;
• дополнительные выплаты, выдаваемые за выход на работу в выходные или праздничные дни.

Важно! Удержание алиментных обязательств осуществляется после вычета из дохода соответствующего налога

Пример взыскания средств с зарплаты и премий:

Монтажник Степан И. имеет двух несовершеннолетних иждивенцев и выплачивает им, согласно статье 81 СК РФ, 33% от своего дохода. На своем официальном месте работы Степан получает 20000 рублей оклада и 8000 премии ежемесячно. Чтобы свести концы с концами Степан подрабатывает в конкурирующей фирме и получает там 10000 рублей за неполный рабочий день. Таким образом, размер выплаты на малышей составляет:

20000 + 8000 + 10000 = 38000 р. – ежемесячный доход алиментообязанного;

38000 * 13% = 4940 р. – высчитываемый подоходный налог;

(38000 – 4940) * 33% = 10910 р. – величина алиментных выплат на двух детей;

10910 / 2 = 5455 р.– объем матпомощи на одного несовершеннолетнего.

Алименты из денежного довольствия

Денежное довольствие выплачивается военнослужащим, сотрудникам внутренних органов и других подобных структур вместо официальной заработной платы. Данный вид дохода также упоминается в ПП №841. В частности, нормативный акт регламентирует взыскание алиментов из:

• непосредственного оклада, выплачиваемого военнослужащему в соответствии со званием и должностью;
• регулярных и нерегулярных премиальных выплат;
• нецелевой регулярной материальной помощи;
• надбавок за выслугу лет и ученую степень;
• компенсационной выплаты, выдаваемой при увольнении в запас или на пенсию.

Пример расчета алиментов, истребуемых с военнослужащего:

Полковник Артем А. ежемесячно получает довольствие в размере 200000 р. За выслугу лет и наличие ученой степени министерство обороны доплачивает 30000 р. ежемесячно. У Артема имеется четверо несовершеннолетних детей на которых, согласно исполнительному документу, надлежит выплачивать алименты в долевой форме. Ежемесячно полковнику предстоит отчислять:

200000 + 30000 = 230000 р. – общий размер дохода;

230000 * 13% = 29900 р. – подоходный налог;

(230000 – 29000) * 50% = 100500 р. – ежемесячные алиментные отчисления на четверых иждивенцев;

100500 / 4 = 25125 р. – финансовая помощь каждому из несовершеннолетних.

Иные доходы, участвующие в алиментообразовании

Говоря о том, с каких доходов взыскиваются алименты на ребенка, нелишним будет упомянуть пенсионные отчисления и пособия. Конкретно, истребование средств в пользу несовершеннолетних осуществляется с таких источников средств:

• пенсии, включая повышенные выплаты и надбавки;
• стипендиальные выплаты всех видов;
• пособия по временной безработице и нетрудоспособности;
• компенсационные выплаты при увольнении по причине ликвидации предприятия или сокращения штатов;
• доход от предпринимательской деятельности;
• выплаты за владение акциями и другими ценными бумагами;
• некоторые виды материальной помощи от государства;
• компенсационные выплаты из государственного бюджета;
• компенсация за получение вреда здоровью на рабочем месте.

Пример подсчета алиментов из описанных выше доходов:

Геннадий Д. был уволен по сокращению штатов. Ежемесячный дохода Геннадия на бывшем месте работы составлял 100000 р. в месяц. Размер выходного пособия равняется зарплате за последние 30 дней и составляет 100000 р. У Геннадия имеется один ребенок, в пользу которого необходимо перечислять 25% от дохода ежемесячно. Общая величина выплат с пособия по увольнению составит:

100000 * 13% = 13000 р. – подоходный налог;

(100000 – 13000) * 25% = 21750 р. – размер алиментных отчислений с выходного пособия;

100000 – 13000 – 21750 = 65250 р. – средства, получаемые Геннадием на руки.