Коммерческая организация

Коммерческая организация: виды

Согласно нормативно-правовым документам, юридическое лицо является организацией, имеющей в собственности ряд активов, что используются для погашений различных обязательств. Постоянные изменения рыночной экономики стали причиной возникновения большого количества различных компаний, которые имеют ряд специфических отличий друг от друга. Именно эти отличия используются экспертами для распределения юридических лиц на отдельные группы. В данной статье мы предлагаем рассмотреть различные виды коммерческих организаций и обсудить их ключевые особенности.

Коммерческая организация — юридическое лицо, преследующее после регистрации фирмы извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности

Специфика унитарных предприятий

Как мы отметили выше, государственные и унитарные предприятия России по правовой природе чаще всего являются унитарными. В чем специфика данного статуса фирм?

К унитарным предприятиям относятся фирмы, за которыми не закреплено право собственности на какие-либо активы. То имущество, которое используется в коммерческих активностях соответствующего типа организации, может находиться в хозяйственном ведении. Оно полностью принадлежит собственнику предприятия, то есть государству.

Соответствующие активы неделимы и не могут быть, как мы отметили выше, каким-либо образом распределяться. Основные признаки унитарности фирмы:

• юридическое лицо утверждается посредством выделения некоторого имущества, в то время как хозяйственные общества формируются, как правило, посредством объединения активов нескольких инвесторов;
• право собственности всегда остается за учредителем фирмы;
• распоряжение активами унитарного госпредприятия осуществляется исходя из принципа хозяйственного ведения или же оперативного управления.

Основной принцип управления государственным предприятием, относящимся к категории унитарных — наличие единоличного органа, принимающего решение. В то время как в хозяйственных обществах распространен принцип коллегиального принятия ключевых решений.

Назначение уставного фонда госпредприятия

Полезно будет рассмотреть специфику одного из важнейших элементов госпредприятия — уставного фонда. Данный ресурс также чаще всего формируемый исходя из принципа хозяйственного ведения, должен быть сформирован собственником еще до того как предприятие будет зарегистрировано. Минимальный размер соответствующего фонда должен удовлетворять критериям, прописанным в законодательстве.

Рассматриваемый ресурс госпредприятия является основным инструментом защиты интересов кредиторов. Если величина чистых активов компании будет ниже размера уставного фонда, то он также должен быть сокращен. Однако в этом случае кредиторы получают право запросить у фирмы досрочное исполнение имеющихся обязательств. Если чистые активы предприятия становятся меньше того минимального уровня, что определен в законодательстве, то оно должно быть ликвидировано.

Финансы коммерческих организаций

В рамках создания фондов предприятия, создаются и формируются финансы, которые основываются на собственных ресурсах предприятия, а также привлечения средств из вне, то есть инвестиций. Как правило, финансы каждой из организаций, тесно связаны с денежным оборотом. Принято считать, что хозяйственная самостоятельность каждого из коммерческого предприятия невозможна без реализации однотипной характеристики в области финансов. Таким образом, независимо от иных субъектов, каждый субъект хозяйствования определяет свои расходы и источники финансирования согласно действующему законодательству.

Важно отметить, что финансы несут две важные функции, для предприятия, а именно:

• Распределительную.
• Контрольную.

Под распределительной функцией, выполняется и формируется первоначальный капитал, который основывается на вкладах учредителей. Капитал формируется в зависимости от объема их вложения, соответственно и определяет права за каждым из них, чтобы в итоге распределить законно полученный доход, а также возможность и порядок использования таких средств. Таким образом, на предприятии, получается, влиять на производственный процесс и интересы каждого из субъектов гражданского оборота.

Контрольная функция призвана учитывать затраты производства и продажу произведенного товара или продукции, в соответствии с их стоимостью и затратами на произведение. Таким образом, можно сформировать и спрогнозировать фонд денежных средств, в том числе и резервный.

Финансы предприятия, обязательно должен быть под контролем, который реализуется за счет:

• Анализ на самом предприятии, относительно своих показателей по исполнению бюджета и плана, графика выполнения обязательств и т.д.
• Контроль может осуществляться непосредственно контролирующими государственными органами, относительно своевременного и полного расчета по налоговым обязательствам, а также правильности их начисления.
• Иными компаниями, привлеченными для исполнения контролирующей функции. Это могут быт различные консалтинговые компании.

Таким образом, за счет осуществления контроля за финансовыми показателями, существует возможность выявить реальный результат от ведения хозяйственной деятельности, принять решение относительно целесообразности выбранного направления деятельности, качества ее ведения, а также продолжения.

В противном случае, без должного контроля, любой из субъектов хозяйствования может стать банкротом, не имея понятия, в какой из статей, у него была «прореха»

Кто и как классифицирует персонал

Международная организация труда делит трудящихся на три категории:

1. «Белые воротнички». Специалисты, занятые нефизическим трудом. Это могут быть офисные или школьные работники (учителя, завучи).
2. «Синие воротнички». Это рабочий класс. Они занимаются ручным трудом, получают почасовую зарплату или сдельную за объем работ.
3. «Серые воротнички». Обслуживающий персонал. Это официанты, уборщицы, грузчики. 

В развитых странах управленческий штат предприятия подразделяют на следующие категории:

• top management – высшее звено (генеральный директор);
• middle management – среднее звено (руководители подразделений);
• lower management – низшие звенья (руководители подотделов, групп, бригадиры).

В России руководителей предприятия классифицируют следующим образом:

• линейные – генеральный директор, начальник цеха; 
• нелинейные – функциональные руководители (например, технический директор, HR-директор).

Обычный персонал, согласно ст. 15 ТК РФ, классифицируют в зависимости от специальности, квалификации и должности. Наиболее распространенное разделение – по степени квалификации персонала: 

• высококвалифицированные кадры (например, авиатехник, шеф-повар или кардиолог);
• квалифицированные (бухгалтер или сварщик);
• неквалифицированные (дворник, грузчик).

Классификация работников в организациях

Профессионально-квалификационная структура персонала помогает расставить кадры на предприятии. Она объединяет три понятия:

• профессиональная структура – представители различных профессий;
• квалификационная структура – рабочие различной квалификации;
• содержание квалификации – знания, умения, навыки, опыт и другие составляющие для выполнения конкретной работы.

В качестве критериев персонала работодатели используют социальные, демографические и профессиональные признаки работников:

1. Половозрастная структура. Руководитель старается соблюдать паритет между мужчинами и женщинами, поэтому в его компании работает примерно одинаковое количество мужчин и женщин. Также он стремится набирать работников разных возрастных групп. Одни – молодые, инициативные, предлагают новые идеи, а другие – опытные и стабильно выполняют свои функции, но с менее гибким мышлением.
2. По семейному статусу. По своему опыту руководитель знает, что семейные работники более надежны, так как они заинтересованы в стабильной и хорошо оплачиваемой работе. Но есть и риски: например, женщины с маленькими детьми часто уходят на больничный. 
3. По образованию. Практически на любом предприятии требуются кадры с высшим, средним или неоконченным образованием.
4. Стаж работы. В производственный отдел руководитель предприятия нанимает рабочих, несмотря на опыт. В отделе есть мастер, который готов обучить новеньких. Но в технический и научно-исследовательский отделы руководитель ищет специалистов с опытом работы от трех лет. 

Работников также делят:

1. По функциям, которые специалист выполняет в производственном процессе. Например, одни рабочие собирают оборудование, другие – упаковывают его, маркетологи проводят рекламную кампанию.
2. По роду занятий (специалист с высшим образованием, служащий, частный предприниматель).
3. По сроку работы. Например, бухгалтер пять лет работает в компании – он постоянный специалист. Инженер-технолог ушла в декрет, на ее место взяли другого специалиста – это временный работник. Студент летом устроился продавцом в ларек мороженого – это сезонная работа. 

Рассмотрим еще одну классификацию персонала, которая применяется во многих организациях для его разделения на группы:

• формы производственной деятельности (прокладка электрики или составление сметы);
• тарифные разряды (они определяют соотношение заработной платы и квалификации) – всего их восемь;
• классы квалификации – выше мы их уже рассмотрели;
• модель заработной платы: может быть сдельная, премиальная, классическая;
• уровень механизации труда – насколько автоматизирована работа.

Руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица участника ооо это

Заявителем при государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме выделения, является руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизованного юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица. Заявителем при государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме преобразования или разделения, является руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, прекращающего деятельность в результате реорганизации, или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица. При государственной регистрации юридического лица при создании заявителями являются учредитель (учредители) юридического лица, а также руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица.

Кто является заявителем при обращении в регистрирующий орган

• предоставлять доверенности на право принимать решения, связанные с деятельностью компании, третьим лицам;
• вести кадровую политику;
• осуществлять другие функции, возложенные на руководителя уставом.

Важно Права и функциональные обязанности единоличного руководителя регулируются:

• уставом общества;
• внутренней документацией;
• договором с общим собранием участников.

Полномочия руководителя подтверждают:

• решения общего собрания (или единственного владельца);
• выписки из госреестра;
• приказ о принятии на руководящую должность;
• трудовой договор.

Возможны ситуации, когда участник организации – одно лицо, выполняющее при этом обязанности руководителя.

Виды и функции исполнительных органов ооо

Субъект может признаваться невиновным, если он принял все необходимые меры при той степени осмотрительности и заботливости, которые требовались от него, для исключения ущерба. По п. 4 ст. 401 ГК, ничтожным считается заранее заключенное соглашение об ограничении либо исключении ответственности за умышленное неисполнение обязательства.

В соответствии с законодательством, правом обратиться с иском о возмещении вреда, нанесенного организации руководителем, обладает любой ее участник. Правила применения санкций к управляющему По смыслу законодательства, на данное лицо распространяются положения п. 3 ст.

401, если законодательство или договор не предполагают иных условий ответственности.

Единоличный исполнительный орган (руководитель) ооо

• 1 Разновидности органов управления
• 2 Единоличное руководство
• 3 Коллегиальное управление
• 4 Как открыть ООО самостоятельно — пошаговая инструкция:

Разновидности органов управления Исполнительный орган ООО – это орган, который осуществляет непосредственное оперативное управление обществом.

Российское законодательство разделяет исполнительный орган ООО на два вида: единоличный и коллегиальный (далее в тексте – КИО).

Первый вид предусматривает, что юридическим лицом управляет один человек, действующий строго в рамках устава.

Такой руководитель может занимать должность директора/генерального директора, председателя правления, президента.

Именно оно получает права и несет соответствующие обязанности фирмы.

В ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определены специальные правила для руководящего аппарата. В первую очередь они касаются порядка управления деятельностью фирмы. В ст. 32, п.

4 указанного ФЗ определено, что руководство текущей работой предприятия осуществляет единоличный исполнительный орган юридического лица самостоятельно либо совместно с коллегиальной структурой. Все субъекты, входящие в аппарат управления фирмы, подотчетны общему собранию и наблюдательному совету.

Один из них осуществляет избрание руководства предприятия. Учредитель, он же генеральный директор, подписывает договор с организацией. От ее имени подпись ставит субъект, председательствовавший на общем собрании, где происходило избрание.В Письме от 21.05.2010 N МН-37-6/2212 ФНС России пояснила следующее.

Заявителем при представлении сведений о том, что акционерное общество находится в процессе уменьшения уставного капитала, а также о стоимости чистых активов в соответствии с п. 1.3 ст. 9 Закона N 129-ФЗ может быть лицо, действующее от имени акционерного общества без доверенности.

Подлинность подписи заявителя на заявлении в соответствии с п. 1.2 ст. 9 Закона N 129-ФЗ должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке.

Открыть ООО и вести дальнейшую деятельность, Вам поможет проверенный сервис подготовки документов от наших партнеров.

Уставный капитал

Все участники общества должны внести первоначальный вклад в активы компании. Уставный капитал (УК) обеспечивает работу предприятия на первом этапе, а также служит гарантией для кредиторов. Законом определён минимальный размер УК, в общем случае это 10 000 рублей. Для некоторых сфер бизнеса капитал установлен в большем размере. Минимальный УК нужно внести только деньгами, а всё, что выше, можно внести имуществом или дополнить любой суммой денег.

Большинство ООО открывается с минимальным капиталом. Нередко этого бывает достаточно, но порой его приходится увеличивать, и причин для этого немало. Например, требование инвесторов, необходимость получить лицензию или желание продемонстрировать свою платёжеспособность. Ведь чем выше УК, тем надежнее выглядит фирма в глазах потенциальных контрагентов, а значит, у неё больше возможностей для сотрудничества. Несмотря на то что уставный капитал является страховкой для кредиторов, он не обязан лежать мертвым грузом на банковском счёте. Эти средства можно использовать для текущей работы компании.

Чем отличается коммерческая организация от некоммерческой?

Сначала следует коротко остановиться на сходстве двух типов организаций.

Их не очень много:

• оба типа предприятия осуществляют деятельность в рыночной среде, поэтому по ходу функционирования могут выступить продавцами товаров, работ или услуг, их покупателями;
• каждое такое предприятие должно зарабатывать денежные ресурсы, управлять средствами, вкладывать их в разные направления;
• цель каждого предприятия заключается в том, чтобы доходы полностью покрывали текущие расходы. Минимальная задача – возможность работать без убытков;
• обе организации обязаны вести бухгалтерский учет.

Таким образом, можно утверждать, что принцип работы у коммерческой и некоммерческой организаций идентичен. Тем не менее, есть довольно много критериев, по которым они отличаются между собой.

Отличие
Коммерческая организация
Некоммерческая организация
Сфера деятельности
Создается с целью получения прибыли
Создается для достижения целей, не имеющих никакого отношения к материальной базе
Исходная цель
Увеличение собственной стоимости, рост доходов всех собственников
Выполнение обозначенной уставом организации работы, связанной с оказанием услуг без последующего получения прибыли лицами, входящими в состав учредителей
Важное направление деятельности
Производство, реализация товаров, работ, услуг
Благотворительность
Порядок распределения прибыли
Вся полученная прибыль подлежит дальнейшему распределению между участниками или переносится для развития фирмы
Понятия «прибыль» не существует. Ее учредители оперируют определением «целевые средства», которые направляются на осуществление конкретных дел, при этом не подлежат распределению между участниками
Целевая аудитория
Потребители товаров, работ, услуг
Клиенты, участники организации
Штат организации
Работающий персонал принимается на условиях гражданско-правовых договоров (ГПД)
Кроме сотрудников, работающих на условиях ГПД, в штат входят волонтеры, добровольцы, а также в работе принимают участие сами учредители
Источники доходов
Собственная деятельность, долевое участие в прибыли сторонних компаний
Фонды, государство, инвесторы, бизнес (внешние поступления), членские взносы, сдача в аренду собственных помещений, операции на фондовых рынках (внутренние поступления)
Организационно-правовая форма
ООО, АО, ПАО, ПК (производственный кооператив), МУП, различные товарищества
Благотворительный или иной фонд, учреждение, религиозное объединение, потребительский кооператив и др.
Ограничения по правоспособности
Универсальная или общая

Обладают гражданским правом, выполняют обязательства, на основании которых разрешено заниматься любой деятельностью, если она не противоречит действующему законодательству
Ограниченная правоспособность. Обладают только теми правами, которые отражены в уставных документах
Орган, осуществляющий регистрацию предприятия
Налоговая инспекция
Министерство юстиции

Это главные различия двух типов предприятий. Еще один нюанс заключается в ведении бухгалтерии. У некоммерческих организаций бухгалтерия намного сложнее, поэтому их создателям приходится пользоваться услугами высококвалифицированных бухгалтеров.

Еще по теме Статья 74. Государственное коммерческое предприятие:

1. Статья 75. Особенности хозяйственной деятельности государственных коммерческих предприятий
2. Между государственным учреждением и коммерческой организацией заключен государственный контракт на строительство мостов. Коммерческая организация, выступая в качестве генерального подрядчика, заключает договоры с субподрядчиками, но не выполняет обязательства по оплате их работ. Можно ли предусмотреть в государственном контракте условия, обязывающие генерального подрядчика своевременно рассчитываться с субподрядчиками?
3. Статья 82. Предоставление земель сельскохозяйственного назначения хозяйственным обществам и товариществам, производственным кооперативам, государственным и муниципальным унитарным предприятиям, иным коммерческим организациям, религиозным организациям, казачьим обществам, научно-исследовательским организациям, образовательным учреждениям сельскохозяйственного профиля, общинам коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации
4. § 5. Правовой режим земель коммерческих
   сельскохозяйственных организаций и предприятий
5. Статья 80. Предоставление бюджетных инвестиций юридическим лицам, не являющимся государственными или му-ниципальными учреждениями и государственными или муници-пальными унитарными предприятиями
6. Статья 73. Понятие государственного унитарного предприятия
7. Договор поставки был заключен с государственным предприятием. Впоследствии государственное предприятие уведомило покупателя о своей реорганизации в форме преобразования в общество с ограниченной ответственностью. Нужно ли «перезаключить» договор или можно оформить соответствующее дополнительное соглашение к договору с внесением изменений в его преамбулу? Если необходимо заключить новый договор с ООО, необходимо ли расторгнуть прежний?
8. Статья 146. Приватизация государственных и коммунальных предприятий
9. Статья 658. Форма и государственная регистрация договора аренды предприятия
10. Статья 560. Форма и государственная регистрация договора продажи предприятия
11. 17.5. Права и обязанности органов государственной власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в отношении коммерческой тайны
12. 10.5. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
13. 11. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
14. 5.1. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
15. 10.3. Государственная регистрация и органы предприятия
16. § 5. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
17. § 6. Государственные и муниципальные предприятия
18. Статья 67. Хозяйственные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями, гражданами
19. § 4. Государственные и муниципальные унитарные
    предприятия
20. Статья 121. Статус предприятия — участника объединения предприятий

Ооо это коммерческая или некоммерческая организация

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Разбираемся, чем схожи коммерческие и некоммерческие предприятия и в чём их отличие. Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться. Сегодня 21 июля. Франшизы Бизнес идеи База знаний. ТОП франшиз.

Цель создания коммерческой организации — получение прибыли. Примеры — Фонд, Автономная некоммерческая организация, Коммерческие организации — это организации, цель которых получение прибыли (ООО, ЗАО, ОАО). Так, коммерческая организация создается с целью извлечь прибыль, организаций это конечный потребитель, для некоммерческой – клиенты и 50 ГК РФ, коммерческие предприятия могут работать как ООО, АО, ПАО. Как коммерческие, так и некоммерческие организации.

Некоммерческая организация

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, политических, научных и управленческих целей, в сферах охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена на достижение целей организации. Фонд Викимедиа , осуществляющий поддержку инфраструктуры Википедии , относится именно к некоммерческим организациям. Современная социология условно делит социальные группы гражданского общества на три сектора: публичный, коммерческий и некоммерческий.

Некоммерческие организации по умолчанию не входят в состав коммерческого сектора, в то время как причисление конкретной некоммерческой организации к публичному или некоммерческому сектору определяется совокупностью факторов и, как правило, носит субъективный характер. Существует мнение, что некоммерческие организации более эффективно выполняют социальные функции, чем государство.

Для ограждения от нежелательного влияния заинтересованных лиц некоммерческие организации могут задействовать комплекс мер, включающий нормативные средства, организационные меры и процедуры независимого надзора и контроля. В частности, учредительные документы, уставы и регламенты организации могут включать нормативные положения, обеспечивающие недопущение конфликта интересов, независимость членов попечительских советов и исполнительных органов, соблюдение особых требований к кандидатам на должности и позиции в организации, прозрачность финансов организации и прочее.

Отличие коммерческих организаций от некоммерческих

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Я открыл суть названия Називин 1 ставка. Перерасчет коммунальных услуг при смене УК 1 ставка. Можно ли покупать на рынке сломанные телефоны? Наказание за просрочку лицензии??? На меня понаписали на одном из сайтов всякой пакости! Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. Theona Мастер 10 лет назад Цель создания коммерческой организации — получение прибыли.

Примеры-Общество с ограниченной ответственностью, Общество с дополнительной ответственностью, Открытое акционерное общество, Закрытое акционерное общество. Цель создание некоммерческой организации — например, оказание информационных, консультационных и образовательных услуг. Примеры — Фонд, Автономная некоммерческая организация, Учреждение, Политические партии, религиозные организации, общественные объединения.

Остальные ответы. Ива Мыслитель 10 лет назад коммерческие — это которые своей деятельностью преследуют цель — получение прибыли, а не коммерческие — это организации типа благотворительных фондов — работают не для получения прибылей.

В чем разница

1. Направление деятельности. Основные отличия предприятий заключаются в направленности деятельности. Так, коммерческая организация создается с целью извлечь прибыль, а некоммерческая направлена на достижение целей иного, нематериального характера.
2. Исходная цель предприятия. Коммерческая организация стремится к увеличению стоимости предприятия и повышению дохода собственников; компания некоммерческого характера выполняет работу, обозначенную в уставе, подразумевающую оказание услуг и иной деятельности без извлечения учредителями прибыли.
3. Работа с прибылью. Вся вырученная прибыль в коммерческом предприятии распределяется между ее участниками либо направляется на его дальнейшее развитие. В некоммерческой компании понятие «прибыли» вообще отсутствует. Зато есть «целевые финансы», которые расходуются на конкретные дела и не распределяются между участниками.
4. Услуги и товары. Коммерческие предприятия изготавливают товары и услуги индивидуальной направленности. Работа предприятий некоммерческого характера направлена на социальные нужды и предоставление общественных благ.
5. Целевая аудитория. Для коммерческих организаций это конечный потребитель, для некоммерческой – клиенты и участники фирмы.
6. Штат предприятия. В коммерческих предприятиях трудятся наемные работники, практиканты и люди по гражданско-правовым договорам. В компаниях некоммерческой направленности трудовая деятельность осуществляется не только упомянутыми выше людьми, но и волонтерами, добровольцами и самими участниками.
7. Источники финансов. Коммерческие предприятия зарабатывают своей деятельностью и долевым участием в капиталах сторонних предприятий. Организации некоммерческой направленности получают денежные средства от фондов, государства, инвесторов, бизнеса (это относится к внешним поступлениям), а также от взносов своих членов, сдачи в аренду помещений, процентов по вкладам, операций на фондовом рынке и др. (это относится к внутренним поступлениям).
8. Ограничения по правоспособности. Коммерческие предприятия отличаются универсальной или общей правоспособностью, они обладают гражданскими правами и исполняют обязанности, которые позволяют осуществлять любую деятельность, не противоречащую закону РФ. Ограниченная правоспособность свойственна некоммерческим предприятиям. Они обладают только теми правами и обязанностями, что прописаны в учредительной документации, напрямую соответствующей достижению поставленных целей.
9. Орган, регистрирующий предприятие. Постановку на учет фирм коммерческой направленности производит налоговая инспекция, для некоммерческих предприятий существует Министерство юстиции.

Коммерческая организация создается с целью извлечь прибыль, а некоммерческая направлена на достижение целей иного, нематериального характера.

Мы упомянули основные различия между коммерческими и некоммерческими предприятиями, но на самом деле их больше. Многое зависит от конкретных видов НКО. Есть и узкая специфика, касающаяся ведения бухучета. У НКО он намного сложнее, и по этой причине их создателям почти никогда не удается обойтись без профессионального бухгалтера.

Для чего создаются унитарные предприятия?

С чем связана необходимость учреждения государством предприятий рассматриваемого типа? Это может связано, к примеру, с невозможностью приватизации тех или иных фирм, в то время как использование их ресурсов в коммерческих целях вполне возможно. В этом случае бизнес ведется в форме унитарного предприятия.

Еще одна возможная причина учреждения фирм рассматриваемого типа — необходимость решения социальных задач. Таких как, например, обеспечение занятости граждан. Бывает, что частные бизнесы не рассматривают вариантов с открытием производств в том или ином регионе в силу того, что это может быть нерентабельно.

В этом случае государство может учредить в соответствующем субъекте унитарное предприятие. Оно может быть не слишком прибыльным и даже иметь убытки, но сможет обеспечить занятость населения. Возможные долги фирмы вследствие убыточной бизнес-модели могут компенсироваться посредством государственных финансовых механизмов.

Как создаются коммерческие сайты

Есть два варианта и два подхода к созданию сайтов, в том числе, коммерческих.

• По подходам, это платный и бесплатный подходы;
• По вариантам, это своими руками и с помощью найма фрилансера или заказа у фирмы.

Если есть финансовая возможность, то сайт можно заказать на фирме или у фрилансера. В этом варианте составляется техническое задание, по которому делают сайт и оплачивают его по готовности. Возможно с предоплатой аванса.

Платно, можно купить готовый сайт. Этот вариант позволяет купить уже раскрученный сайт, но ограничивает своё видение будущего сайта, так как покупать приходиться готовый продукт.

Частые вопросы

Что необходимо отобразить в положении «О коммерческой тайне»?

Во внутренних положениях компании о коммерческой тайне следует отобразить:

1. функции руководства в сфере защиты информации;
2. порядок определения и учета информации;
3. механизм обеспечения сохранности информации;
4. механизм доступа к коммерческой тайне органов государственной власти;
5. порядок распространения коммерческой тайны;
6. меру ответственности за разглашение коммерческой тайны;
7. конкретный срок, на который информация приобретает статус коммерческой тайны.

Какие существуют механизмы защиты конфиденциальной информации?

Действенный механизм защиты коммерческой тайны от ее разглашения, как инструмента недобросовестной конкуренции на рынке, состоит из трех основных элементов:

• организационные меры;
• технические меры;
• правовые меры.

Организационные меры защиты информации подразумевают ограничение доступа к сведениям, важным для компании. Это означает, что каждый сотрудник компании получает возможность работать лишь с теми данными, которые необходимы ему для выполнения своих обязанностей.

Технические меры защиты информации подразумевают использование специальных программ и оборудования, запрещающих просмотр и/или копирование важной электронной информации. Для этого блокируют доступ к жесткому диску или возможность использования сменных цифровых носителей

Правовые, юридические меры защиты информации предполагают оформление права субъекта предпринимательской деятельности на коммерческую тайну посредством внесения соответствующих дополнений в устав организации, учредительский договор, коллективный договор и т. д.

Что представляют собой государственные предприятия?

Государственное предприятие — субъект экономической деятельности, имущество которого находится в собственности органов власти — на федеральном или региональном уровне. Достаточно близким к нему учреждением по правовому статусу является муниципальное предприятие. Оно, в свою очередь, имеет активы, принадлежащие местным властям.

Государственные и муниципальные предприятия чаще всего относятся к категории унитарных, то есть их имущество не может быть распределено по долям. С точки зрения вида деятельности и те и другие могут не отличаться от частных бизнесов. Работа государственных и муниципальных предприятий может быть полностью коммерциализированной.